县委宣传部信息报送奖励制度

县委宣传部信息报送奖励制度一、总则（一）目的为进一步加强县委宣传部信息工作，充分调动各方面信息报送的积极性和主动性，及时、准确、全面地反映全县宣传思想文化工作动态、经验做法和工作成效，为县委、县政府科学决策提供有力依据，特制定本奖励制度。

（二）适用范围本制度适用于全县各乡（镇）党委、政府，县直各单位，各人民团体及其他相关信息报送单位和个人。

（三）基本原则1.注重时效原则：信息报送要及时，确保信息的时效性和价值。2.真实准确原则：所报信息内容必须真实可靠，数据准确无误。3.突出特色原则：重点挖掘具有本地特色、典型意义的信息。4.公平公正原则：严格按照本制度规定进行奖励评定，确保公平公正。

二、信息报送内容及要求

（一）内容1.全县宣传思想文化工作的新思路、新举措、新经验、新成效。2.各类主题宣传活动的开展情况及社会反响。3.精神文明建设工作的亮点，包括文明创建、志愿服务、道德模范评选等方面。4.文化产业发展动态、文化项目建设进展。5.新闻宣传工作中的重要事件、重大选题策划及报道成果。6.网络舆情监测及应对情况。7.其他与宣传思想文化工作相关的重要信息。

（二）要求1.信息格式规范：标题应简洁明了，准确概括信息主要内容；正文应条理清晰，语言通顺，逻辑严谨；结尾可注明报送单位和作者。2.字数要求：动态类信息一般不少于300字，综合类信息不少于500字。3.信息图片：有条件的应尽量提供与信息内容相关的高质量图片，图片需配有文字说明，注明拍摄时间、地点、人物等要素。4.信息来源：信息应注明来源渠道，如实地调研、会议记录、文件材料等。

三、信息报送渠道1.邮箱报送：设立专门的信息报送邮箱，各单位信息员将信息发送至指定邮箱，邮箱地址为[具体邮箱地址]。2.在线平台报送：利用宣传部官方网站设立的信息报送平台，信息员可通过该平台直接上传信息。3.纸质报送：对于一些重要的信息或不便于电子报送的情况，可采用纸质形式报送至县委宣传部办公室。

四、信息审核与采用1.初审：县委宣传部办公室负责对收到的信息进行初审，主要审核信息的格式、内容完整性等，对不符合要求的信息及时反馈给报送单位进行修改完善。2.复审：初审通过的信息，由县委宣传部相关业务科室负责人进行复审，重点审核信息内容的真实性、准确性、价值性以及与宣传思想文化工作的关联性，提出复审意见。3.终审：复审后的信息提交给县委宣传部领导进行终审，确定是否采用。4.采用标准：具有较强的时效性，能及时反映宣传思想文化工作的最新动态。内容真实、准确、具体，对工作具有一定的指导意义或参考价值。主题突出，特色鲜明，具有典型性。语言简洁流畅，逻辑清晰。

五、奖励标准（一）采用奖励1.被县委宣传部采用的信息，按照以下标准给予奖励：动态类信息：每条奖励[X]元。综合类信息：每条奖励[X]元。图片信息：每幅高质量图片奖励[X]元（与信息内容紧密相关且具有较高质量和新闻价值）。2.被市委宣传部采用的信息，在上述奖励基础上加倍奖励。3.被省委宣传部采用的信息，每条再额外奖励[X]元。4.被中央级媒体采用的信息，每条奖励[X]元，并根据媒体影响力和宣传效果给予适当的额外奖励。

（二）领导批示奖励信息被县委宣传部领导批示肯定的，每条奖励[X]元；被县委主要领导批示肯定的，每条奖励[X]元，并在全县范围内进行通报表扬。

（三）紧急信息奖励对于及时报送的涉及重大突发事件、紧急舆情等紧急信息，视情况给予[X]元至[X]元的一次性奖励。

（四）年度优秀信息员奖励每年评选出若干名年度优秀信息员，给予表彰和奖励。评选标准主要依据信息报送数量、采用数量、信息质量等综合因素确定。对表现突出的优秀信息员，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。

六、奖励发放方式1.信息奖励每季度统计发放一次。县委宣传部办公室负责统计本季度内各单位和个人的信息采用情况及奖励金额，并填写《信息报送奖励发放表》。2.经县委宣传部领导审核批准后，将奖励资金拨付至各单位财务部门，由各单位负责发放给信息报送人员。3.对于个人获得的奖励，如信息员本人有工作变动等特殊情况，可由所在单位出具证明，将奖励直接发放至信息员指定的银行账户。

七、信息工作考核1.县委宣传部将对各单位信息报送工作进行年度考核，考核结果作为评选年度宣传思想文化工作先进单位的重要依据之一。2.考核内容包括信息报送数量、采用数量、信息质量、信息报送及时性等方面。具体考核指标如下：信息报送数量：根据各单位实际情况设定基础报送任务量，完成任务量的得基本分，超过任务量的按比例加分，未完成任务量的适当扣分。采用数量：按照被县委宣传部、市委宣传部、省委宣传部及中央级媒体采用的信息数量分别计分，采用数量越多得分越高。信息质量：对采用信息的质量进行综合评估，根据信息的重要性、影响力、创新性等因素给予相应加分或扣分。信息报送及时性：对及时报送的信息给予加分，对未按时报送的信息进行扣分。3.考核方式：县委宣传部办公室负责收集、整理各单位年度信息报送及采用情况，形成考核台账，按照考核指标进行量化打分，确定各单位考核结果，并在全县范围内进行通报。