农民工考勤制度

农民工考勤制度一、总则1.目的为了加强对农民工出勤情况的管理，规范工作秩序，提高工作效率，保障农民工的合法权益，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于在本项目工作的所有农民工。3.职责分工项目经理负责全面监督考勤制度的执行情况。项目技术负责人负责协助项目经理对考勤工作进行指导和检查。各施工班组组长负责本班组农民工的日常考勤记录和统计工作，并及时上报给项目考勤管理人员。项目考勤管理人员负责汇总各班组的考勤信息，编制考勤报表，上报给项目经理审核，并负责保管考勤资料。

二、考勤时间1.正常工作日周一至周五为正常工作日，每天工作时间为[X]小时，具体工作时间为上午[上班时间]中午[下班时间]，下午[上班时间]下午[下班时间]。2.加班时间因工作需要安排农民工加班的，加班时间应符合国家相关法律法规的规定。加班前，班组长应提前通知农民工，并填写加班申请表，经项目经理批准后，方可安排加班。加班结束后，班组长应及时记录加班时间，并上报给项目考勤管理人员。3.节假日按照国家法定节假日执行，如遇特殊情况需要农民工加班的，应按照国家相关法律法规支付加班工资。

三、考勤方式1.打卡考勤在施工现场设置打卡机，农民工每天上下班时应在打卡机上进行打卡，记录上下班时间。打卡时间以打卡机记录为准，如有特殊情况未能打卡，应及时向班组长说明原因，并填写未打卡说明表，经班组长签字确认后，报项目考勤管理人员备案。2.手工考勤对于因特殊原因无法使用打卡机考勤的岗位或区域，采用手工考勤的方式。班组长应每日记录农民工的出勤情况，包括姓名、工号、出勤时间、缺勤原因等，并在当天工作结束后将手工考勤记录交给项目考勤管理人员。

四、请假制度1.请假类型病假：农民工因生病或受伤需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条，经班组长核实后，报项目考勤管理人员备案。病假期间，按照公司相关规定发放病假工资。事假：农民工因个人事务需要请假的，应提前向班组长提出申请，填写请假申请表，说明请假原因和请假天数，经班组长批准后，报项目考勤管理人员备案。事假期间，不发放工资。婚假：农民工符合国家法定结婚年龄结婚的，可享受[X]天婚假。婚假期间，按照公司相关规定发放工资。产假：女农民工符合国家计划生育政策生育的，可享受[X]天产假。产假期间，按照公司相关规定发放产假工资。丧假：农民工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受[X]天丧假。丧假期间，按照公司相关规定发放工资。2.请假流程农民工请假时，应首先向班组长提出申请，填写请假申请表。班组长根据实际情况进行审核，批准后签字确认，并将请假申请表交给项目考勤管理人员。项目考勤管理人员对请假申请进行备案，并根据请假类型和天数，按照公司相关规定进行工资核算。3.请假审批权限请假[X]天以内的，由班组长批准。请假[X]天以上至[X]天的，由项目经理批准。请假[X]天以上的，报公司人力资源部门批准。

五、迟到、早退和旷工处理1.迟到农民工迟到[X]分钟以内的，视为迟到一次，每次扣除工资[X]元。迟到[X]分钟以上至[X]分钟的，视为迟到两次，每次扣除工资[X]元，并按照旷工半天处理。迟到超过[X]分钟的，视为旷工半天，扣除当天工资的[X]%，并按照旷工半天处理。2.早退农民工早退[X]分钟以内的，视为早退一次，每次扣除工资[X]元。早退[X]分钟以上至[X]分钟的，视为早退两次，每次扣除工资[X]元，并按照旷工半天处理。早退超过[X]分钟的，视为旷工半天，扣除当天工资的[X]%，并按照旷工半天处理。3.旷工农民工旷工半天的，扣除当天工资的[X]%，并给予警告处分。旷工一天的，扣除当天工资的[X]%，并给予记过处分。旷工两天以上的，按照公司相关规定予以辞退。连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，视为自动离职，公司将不予结算工资，并追究相关责任。

六、加班管理1.加班审批因工作需要安排农民工加班的，应提前填写加班申请表，注明加班原因、加班时间、加班人员等信息，经项目经理批准后，方可安排加班。加班申请表应在加班前一天提交给项目考勤管理人员备案。2.加班工资计算平时加班：按照平时工资的[X]倍计算加班工资。周末加班：按照周末工资的[X]倍计算加班工资。法定节假日加班：按照法定节假日工资的[X]倍计算加班工资。3.加班调休农民工加班后，可根据工作情况安排调休。调休应提前向班组长提出申请，填写调休申请表，经项目经理批准后，方可安排调休。调休时间应在加班后的[X]个月内安排完毕。

七、考勤统计与公示1.考勤统计项目考勤管理人员应每日对各班组的考勤记录进行汇总和统计，编制考勤日报表，上报给项目经理审核。每月末，项目考勤管理人员应根据当月考勤情况，编制考勤月报表，上报给项目经理审核，并将考勤月报表报送公司人力资源部门备案。2.考勤公示项目考勤管理人员应将每月的考勤月报表在施工现场进行公示，公示期为[X]天。农民工如对考勤结果有异议，可在公示期内向项目考勤管理人员提出申诉，项目考勤管理人员应及时进行核实和处理，并将处理结果反馈给申诉人。

八、考勤资料保管1.考勤记录项目考勤管理人员应妥善保管农民工的考勤记录，包括打卡记录、手工考勤记录、请假申请表、加班申请表等。考勤记录应保存至少[X]年，以备查阅。2.考勤报表项目考勤管理人员应将每月的考勤日报表和考勤月报表进行分类整理，装订成册，保存至少[X]年。考勤报表应包括出勤人数、缺勤人数、迟到人数、早退人数、旷工人数、加班人数、加班时间等信息。

九、附则1.本制度自发布之日起生效，如