不需交社保员工合同范例

不需交社保员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（员工）姓名：________________________

鉴于甲方系依法注册并从事经营活动的企业，乙方愿意受聘于甲方工作，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

1.2乙方在合同期内如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照国家法律法规及本合同约定支付乙方经济补偿。

二、工作内容与工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方要求，从事甲方安排的工作。

2.2乙方的工作内容为：________________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：________________________。

3.2乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

四、工资待遇

4.1乙方的基本工资为人民币____元/月。

4.2乙方在合同期内如因工作表现突出，甲方有权根据实际情况给予奖金或其他奖励。

4.3甲方应于每月____日前向乙方支付当月工资。

五、社会保险

5.1甲方承诺为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照国家规定，缴纳相应的社会保险费用。

六、劳动保护与职业健康

6.1甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的工作条件。

6.2乙方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规和甲方制定的各项规章制度。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予书面警告后，乙方仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因违纪被依法解除劳动合同的；

（4）甲方依照企业破产法规定进行重整期间，需要裁减人员的；

（5）其他依照国家法律法规规定可以解除合同的情形。

7.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费用的；

（2）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）其他依照国家法律法规规定可以解除合同的情形。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方制定的各项规章制度。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（员工）姓名：________________________

第三方主体名称：________________________

鉴于甲方系依法注册并从事经营活动的企业，乙方愿意受聘于甲方工作，甲方通过第三方主体提供乙方的工作岗位及工作环境，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

1.2乙方在合同期内如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照国家法律法规及本合同约定支付乙方经济补偿。

1.3甲方有权在合同到期前三十日内，提前书面通知乙方解除本合同，无需支付经济补偿。

二、工作内容与工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方要求，从事甲方安排的工作。

2.2乙方的工作内容为：________________________。

2.3甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作地点、岗位及工作内容，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：________________________。

3.2乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，乙方应予以遵守。

四、工资待遇

4.1乙方的基本工资为人民币____元/月。

4.2甲方有权根据乙方的工作表现及公司效益调整乙方的基本工资，具体调整标准由甲方制定。

4.3甲方应于每月____日前向乙方支付当月工资，包括基本工资、奖金、津贴等。

五、社会保险

5.1甲方承诺为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照国家规定，缴纳相应的社会保险费用。

5.3第三方主体应协助甲方为乙方办理社会保险手续。

六、第三方主体的责任与义务

6.1第三方主体应提供符合国家法律法规及甲方要求的乙方工作场所。

6.2第三方主体应保障乙方的人身安全和合法权益。

6.3第三方主体应协助甲方进行乙方的工作安排和管理。

七、乙方的责任与义务

7.1乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。

7.2乙方应按照甲方要求，完成工作任务，不得擅自离职。

7.3乙方如有违法违纪行为，甲方有权解除本合同。

八、违约及限制条款

8.1乙方如有以下行为之一，甲方有权立即解除本合同，并追究乙方的法律责任：

（1）故意泄露公司机密，损害公司利益的；

（2）违反国家法律法规，受到刑事处罚的；

（3）违反甲方规章制度，被甲方给予开除处分的。

8.2乙方在本合同期内不得从事与甲方业务相关的兼职，否则甲方有权解除本合同。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第三方介入的意义和目的在于：甲方通过第三方主体为乙方提供稳定的工作环境，降低人力资源成本，提高工作效率。同时，甲方通过本合同保障自身的合法权益，确保业务正常开展。

甲方为主导的目的和意义在于：甲方作为用人单位，对乙方的工作内容及工作环境有主导权，可以更好地根据公司发展战略调整乙方的工作内容，提高甲方企业的核心竞争力。同时，甲方通过增加自己的权利条款，确保在合同履行过程中，自身利益得到充分保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（员工）姓名：________________________

第三方主体名称：________________________

鉴于甲方系依法注册并从事经营活动的企业，乙方愿意受聘于甲方工作，甲方通过第三方主体为乙方提供工作机会，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

1.2乙方在合同期内如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照国家法律法规及本合同约定支付乙方经济补偿。

1.3乙方有权在合同到期前六十日内，提前书面通知甲方解除本合同，无需支付违约金。

二、工作内容与工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方要求，从事甲方安排的工作。

2.2乙方的工作内容为：________________________。

2.3甲方应保证乙方的工作内容与其专业技能和经验相符，不得随意变更乙方的工作岗位或职责。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：________________________。

3.2乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.3甲方应保证乙方的工作时间符合国家规定，不得强迫乙方加班。

四、工资待遇

4.1乙方的基本工资为人民币____元/月。

4.2甲方应按照约定时间和方式支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

4.3乙方有权要求甲方根据市场行情和乙方的工作表现调整工资水平。

五、社会保险

5.1甲方承诺为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照国家规定，缴纳相应的社会保险费用。

5.3第三方主体应协助甲方为乙方办理社会保险手续，并确保乙方权益不受侵害。

六、第三方主体的责任与义务

6.1第三方主体应确保乙方在甲方工作期间的人身安全和合法权益。

6.2第三方主体应协助甲方提供必要的工作条件和资源，保障乙方正常工作。

6.3第三方主体应监督甲方履行合同义务，维护乙方的合法权益。

七、乙方的责任与义务

7.1乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。

7.2乙方应按照甲方要求，完成工作任务，不得擅自离职。

7.3乙方如有违法违纪行为，甲方有权解除本合同。

八、违约及限制条款

8.1甲方如有以下行为之一，乙方有权立即解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未按规定为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫乙方加班或违反劳动法规定的；

（4）泄露乙方个人隐私或商业秘密的。

8.2乙方在本合同期内不得从事与甲方业务相关的兼职，否则甲方有权解除本合同。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协