代办劳务公司合同范例

代办劳务公司合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（委托方）：____________________________

乙方（代办劳务公司）：__________________________

鉴于甲方因自身业务发展需要，欲招聘一定数量的劳务人员，乙方具备专业的劳务派遣资质，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣人数及岗位

1.甲方委托乙方招聘的劳务人员总数为____人。

2.劳务人员岗位分布如下：

（1）岗位一：____岗位____人

（2）岗位二：____岗位____人

（3）岗位三：____岗位____人

二、劳务派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如需续签，甲方应在合同到期前____个月书面通知乙方。

三、劳务人员待遇及管理

1.乙方负责劳务人员的招聘、培训、考核及派遣至甲方工作。

2.劳务人员的工资、福利、社会保险等由甲方承担，具体标准如下：

（1）工资：____元/月

（2）福利：____

（3）社会保险：____

3.甲方应按照国家有关法律法规，为劳务人员提供安全、健康、舒适的工作环境。

四、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未能按照约定支付劳务人员工资、福利、社会保险等费用的，应向乙方支付_____%的违约金。

2.乙方违反本合同约定，未能按照约定派遣合格劳务人员的，应向甲方支付_____%的违约金。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.诉讼费用由败诉方承担。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务人员岗位说明书

2.劳务人员招聘条件

3.劳务人员培训计划

4.劳务人员考核标准

5.劳务人员工资、福利、社会保险明细表

甲方（盖章）：___________________________

乙方（盖章）：___________________________

签订日期：_______________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方）：____________________________

乙方（代办劳务公司）：__________________________

丙方（第三方）：______________________________

鉴于甲方因业务扩张需要，拟通过乙方提供的劳务派遣服务，引入丙方作为专业培训机构，对劳务人员进行系统培训，以确保劳务人员具备符合甲方业务要求的技能。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣人数及岗位

1.甲方委托乙方招聘的劳务人员总数为____人。

2.劳务人员岗位分布如下：

（1）岗位一：____岗位____人

（2）岗位二：____岗位____人

（3）岗位三：____岗位____人

二、丙方培训服务

1.丙方负责对乙方招聘的劳务人员进行专业培训，确保其达到甲方业务要求。

2.培训内容应包括但不限于：岗位技能、职业素养、安全知识等。

3.培训期限为____个月，具体培训计划由丙方制定并报甲方审批。

三、劳务人员待遇及管理

1.乙方负责劳务人员的招聘、考核及派遣至甲方工作。

2.甲方承担劳务人员的工资、福利、社会保险等费用，具体标准如下：

（1）工资：____元/月

（2）福利：____

（3）社会保险：____

3.甲方有权对劳务人员进行日常管理，包括但不限于：工作安排、绩效考核、奖惩等。

四、甲方的权利

1.甲方有权要求乙方和丙方按照合同约定提供劳务人员和服务。

2.甲方有权对劳务人员进行试用期考核，试用期不合格者，甲方有权解除劳动合同。

3.甲方有权要求乙方和丙方提供劳务人员的培训记录、考核结果等相关资料。

五、乙方的责任

1.乙方应按照甲方要求，及时招聘符合条件的人员。

2.乙方应确保派遣至甲方的人员具备基本的工作能力。

3.乙方应配合甲方对劳务人员进行管理。

六、丙方的责任

1.丙方应按照甲方要求，制定合理的培训计划，并确保培训质量。

2.丙方应提供合格的培训师资和设施。

3.丙方应配合甲方对培训效果进行评估。

七、违约责任

1.乙方未能按照约定提供合格劳务人员的，应向甲方支付_____%的违约金。

2.丙方未能按照约定提供培训服务的，应向甲方支付_____%的违约金。

3.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

八、保密条款

1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自合同签订之日起____年。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务人员岗位说明书

2.劳务人员招聘条件

3.劳务人员培训计划

4.劳务人员考核标准

5.劳务人员工资、福利、社会保险明细表

甲方通过引入丙方作为第三方培训机构，旨在提升劳务人员的专业素质，确保其能够迅速适应甲方的工作环境。同时，甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，保障了自身在合同履行过程中的权益。乙方和丙方作为合同履行的重要参与方，其责任和义务的明确，有助于确保合同目标的实现。

第三方介入的意义和目的在于：

1.提升劳务人员的专业能力，满足甲方业务需求。

2.通过专业培训，降低甲方在人员招聘和培训方面的成本。

3.增强劳务人员的稳定性，降低人员流动率。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.确保劳务人员的素质符合甲方业务要求。

2.通过合同条款，保障甲方在劳务派遣过程中的权益。

3.提高甲方在市场竞争中的优势。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣需求方）：____________________________

乙方（劳务派遣服务方）：__________________________

丙方（劳务技能培训机构）：______________________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟通过乙方提供的劳务派遣服务，同时引入丙方进行劳务人员的技能提升和培训，以增强乙方派遣劳务人员的竞争力。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣人数及岗位

1.甲方委托乙方招聘的劳务人员总数为____人。

2.劳务人员岗位分布如下：

（1）岗位一：____岗位____人

（2）岗位二：____岗位____人

（3）岗位三：____岗位____人

二、丙方培训服务

1.丙方负责对乙方招聘的劳务人员进行专业培训，提升其技能水平。

2.培训内容应包括但不限于：专业技能、团队协作、应急处理等。

3.培训期限为____个月，具体培训计划由丙方制定并报甲方审批。

三、劳务派遣服务

1.乙方负责劳务人员的招聘、筛选、派遣至甲方工作，并提供必要的管理支持。

2.乙方应确保派遣至甲方的人员符合甲方的工作要求。

四、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方提供详细的岗位需求和人员数量。

2.乙方有权要求丙方按照培训计划提供合格的培训师资和设施。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用和培训费用。

五、乙方的义务

1.乙方应按照合同约定的时间表完成劳务人员的招聘和派遣。

2.乙方应确保劳务人员接受丙方的培训，并达到培训目标。

3.乙方应定期向甲方报告劳务派遣服务的进展情况。

六、丙方的责任

1.丙方应按照甲方和乙方的共同要求，制定并执行培训计划。

2.丙方应提供专业的培训师资，确保培训质量。

3.丙方应配合乙方对培训效果进行评估。

七、甲方的权利

1.甲方可对乙方和丙方的服务进行监督和评估。

2.甲方可要求乙方和丙方提供相关服务记录和报告。

八、甲方的义务

1.甲方可按照合同约定支付劳务派遣费用和培训费用。

2.甲方可为乙方和丙方提供必要的培训场地和设施。

3.甲方可及时反馈劳务人员的表现，以便乙方和丙方进行后续改进。

九、违约责任

1.若甲方未按时支付费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金。

2.若丙方未按培训计划提供培训服务，乙方有权要求丙方赔偿因此造成的损失。

3.若乙方未按合同约定提供合格的劳务人员，甲方有权要求乙方退还派遣费用，并承担相应的违约责任。

十、保密条款

1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自合同签订之日起____年。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务人员岗位说明书

2.劳务人员招聘条件

3.劳务人员培训计划

4.劳务人员考核标准

5.劳务派遣费用及培训费用明细表

乙方为主导的目的和意义在于：

1.确保乙方在劳务派遣市场中保持竞争力，提升服务质量和市场占有率。

2.通过对丙方的培训和合作，增强乙方派遣劳务人员的技能和素质。

3.通过合同条款