公司更换劳动合同范例

公司更换劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业法人，乙方愿意受聘于甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同的解除与更换

1.1乙方在甲方工作期间，如因工作需要或甲方业务调整，甲方有权根据乙方的工作表现、能力及岗位需求，与乙方协商一致，更换乙方的工作岗位或调整乙方的工作内容。

1.2甲方更换乙方工作岗位或调整乙方工作内容时，应提前与乙方进行充分沟通，并充分听取乙方的意见。如乙方对更换工作岗位或调整工作内容有异议，甲方应充分考虑乙方的合理诉求，并与乙方协商解决。

1.3甲方更换乙方工作岗位或调整乙方工作内容，不得降低乙方的工资待遇，并应按照国家及地方的相关法律法规，保障乙方的合法权益。

二、工资待遇

2.1甲方应按照国家及地方的相关法律法规，支付乙方合法的工资待遇。

2.2乙方工资待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

2.3甲方应按照约定的时间支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

三、社会保险及福利待遇

3.1甲方应按照国家及地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.2甲方应按照国家及地方的相关法律法规，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、法定节假日加班工资等。

四、劳动合同的解除与终止

4.1乙方在甲方工作期间，如因自身原因提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方。

4.2甲方在乙方工作期间，如因乙方严重违反劳动纪律、损害甲方利益或其他法定原因，有权解除与乙方的劳动合同。

4.3甲方与乙方解除或终止劳动合同，应按照国家及地方的相关法律法规，支付乙方经济补偿。

五、争议解决

5.1甲方与乙方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、学位证书复印件

3.乙方相关资格证书复印件

4.乙方入职体检报告复印件

5.乙方劳动合同解除或终止证明复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业法人，乙方愿意受聘于甲方工作，丙方作为第三方主体，为乙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、丙方责任与义务

1.1丙方负责为乙方提供与甲方工作岗位相关的专业培训、职业规划等服务。

1.2丙方应确保乙方在培训期间的安全，并按照约定提供必要的学习资料和设施。

1.3丙方应遵守国家相关法律法规，不得泄露乙方个人信息。

二、甲方权益与责任

2.1甲方有权根据乙方的工作表现、能力及岗位需求，决定是否更换乙方的工作岗位或调整乙方的工作内容。

2.2甲方有权要求丙方提供乙方的培训进度、学习成果等相关信息。

2.3甲方有权对丙方提供的服务进行监督，确保服务质量符合约定。

三、乙方责任与义务

3.1乙方应按照甲方的要求，参加丙方提供的培训，并按照约定完成学习任务。

3.2乙方应遵守国家相关法律法规，不得泄露公司商业秘密。

3.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不得无故旷工或迟到。

四、工资待遇

4.1甲方应按照国家及地方的相关法律法规，支付乙方合法的工资待遇。

4.2乙方工资待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

4.3甲方应按照约定的时间支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方应按照国家及地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险费。

5.2甲方应按照国家及地方的相关法律法规，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除与终止

6.1乙方在甲方工作期间，如因自身原因提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方。

6.2甲方在乙方工作期间，如因乙方严重违反劳动纪律、损害甲方利益或其他法定原因，有权解除与乙方的劳动合同。

6.3甲方与乙方解除或终止劳动合同，应按照国家及地方的相关法律法规，支付乙方经济补偿。

七、违约责任

7.1乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2丙方违反本合同约定，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.3任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行，应承担违约责任。

八、争议解决

8.1甲方与乙方、丙方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、学位证书复印件

3.乙方相关资格证书复印件

4.乙方入职体检报告复印件

5.乙方劳动合同解除或终止证明复印件

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体，为乙方提供专业培训、职业规划等服务，有助于提高乙方的工作能力和综合素质，从而提升甲方企业的整体竞争力。同时，丙方的介入有助于规范培训市场，保障乙方权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，有权根据企业发展和乙方工作表现，调整乙方工作岗位或工作内容，确保企业人力资源的合理配置。甲方通过主导合同，保障自身权益，降低人力资源风险，提高企业效益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）名称：____________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业法人，乙方愿意受聘于甲方工作，丙方作为第三方人力资源服务公司，为乙方提供职业发展和就业推荐服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、丙方责任与义务

1.1丙方负责为乙方提供职业规划、简历优化、面试技巧培训等服务。

1.2丙方应确保乙方个人信息的安全，不得泄露给任何第三方。

1.3丙方应积极为乙方寻找适合的工作机会，并提供就业推荐服务。

二、乙方权益与责任

2.1乙方有权要求丙方提供高质量的职业发展服务，包括但不限于个人能力评估、职业定位等。

2.2乙方有权了解丙方推荐的职位信息，并对职位进行筛选。

2.3乙方应积极配合丙方的服务，包括参加培训、提供个人信息等。

三、甲方责任与义务

3.1甲方应按照国家及地方的相关法律法规，支付乙方合法的工资待遇。

3.2甲方应提供乙方所需的工作环境和条件，保障乙方的工作权益。

3.3甲方应与乙方签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。

四、乙方权益保障

4.1乙方有权要求丙方在推荐工作时，确保职位的真实性、合法性。

4.2乙方有权在就业过程中，要求丙方提供必要的法律咨询和帮助。

4.3乙方有权在合同期限内，根据自身情况选择是否接受丙方推荐的职位。

五、劳动合同的解除与终止

5.1乙方在甲方工作期间，如因个人原因提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方。

5.2甲方在乙方工作期间，如因乙方严重违反劳动纪律、损害甲方利益或其他法定原因，有权解除与乙方的劳动合同。

5.3甲方与乙方解除或终止劳动合同，应按照国家及地方的相关法律法规，支付乙方经济补偿。

六、违约责任

6.1丙方违反本合同约定，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.2甲方违反本合同约定，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.3任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行，应承担违约责任。

七、争议解决

7.1甲方与乙方、丙方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、学位证书复印件

3.乙方相关资格证书复印件

4.乙方入职体检报告复印件

5.乙方劳动合同解除或终止证明复印件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过选择丙方作为人力资