单位雇佣员工合同范例

单位雇佣员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（员工）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

鉴于：

1.甲方系依法设立的企业法人，从事____________________________业务。

2.乙方愿意受聘于甲方，从事____________________________岗位工作。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事____________________________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________________。

四、工作时间

1.乙方实行____________________________制。

2.每日工作时间不超过____________________________小时。

3.每周工作日不超过____________________________天。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，支付方式为____________________________。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应按照国家规定予以处理。

七、休息休假

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

2.乙方在符合国家规定的情况下，享有加班工资。

八、劳动合同解除

1.合同期满或者双方协商一致，本合同自行终止。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被劳动教养或者被依法收容教养。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件；

（4）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方解除劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方社会保险缴纳证明

3.乙方身份证复印件

4.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

签订日期：__________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（员工）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

鉴于：

1.甲方系依法设立的企业法人，从事____________________________业务。

2.乙方愿意受聘于甲方，从事____________________________岗位工作。

3.丙方同意为乙方提供相关服务，包括但不限于培训、职业规划等。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事____________________________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________________。

四、工作时间

1.乙方实行____________________________制。

2.每日工作时间不超过____________________________小时。

3.每周工作日不超过____________________________天。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，支付方式为____________________________。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、第三方服务

1.丙方为乙方提供培训、职业规划等增值服务，具体内容详见附件。

2.丙方服务费用由甲方承担，纳入乙方工资总额。

七、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应按照国家规定予以处理。

八、休息休假

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

2.乙方在符合国家规定的情况下，享有加班工资。

九、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或严重违反公司规章制度时，解除本合同。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.乙方未经甲方同意，不得泄露公司商业秘密或从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方在合同期内离职，应提前一个月书面通知甲方，并按照国家规定支付经济补偿金。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方社会保险缴纳证明

3.乙方身份证复印件

4.乙方其他相关证明材料

5.丙方服务协议

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为乙方提供更全面、专业的服务，提升乙方的工作能力和职业素养，从而提高甲方的人力资源质量。同时，丙方作为第三方服务提供方，能够客观、中立地评估乙方的工作表现，为甲方提供决策依据。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，在合同中享有主导地位，旨在保障自身权益，确保乙方能够按照约定履行工作职责，同时通过丙方的专业服务，提升乙方的工作能力和业绩，实现甲方的经营目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（员工）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

鉴于：

1.甲方系依法设立的企业法人，从事____________________________业务。

2.乙方希望通过丙方提供的平台，寻找适合自身发展的工作机会。

3.丙方作为人力资源公司，同意为乙方提供职业介绍和就业服务。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事____________________________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________________。

四、工作时间

1.乙方实行____________________________制。

2.每日工作时间不超过____________________________小时。

3.每周工作日不超过____________________________天。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，支付方式为____________________________。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、第三方服务

1.丙方为乙方提供职业介绍、就业指导等增值服务，具体内容详见附件。

2.丙方服务费用由乙方承担，从乙方工资中扣除。

七、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应按照国家规定予以处理。

八、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和发展机会。

2.乙方有权要求甲方为其提供良好的工作环境和条件。

3.乙方有权在合同期内提出离职申请，并按照国家规定享受相应的离职待遇。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.甲方未依法缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并承担相应的法律责任。

3.甲方违反合同约定，擅自调整乙方的工作岗位或职责，乙方有权要求甲方恢复原岗位或职责，并赔偿乙方因此遭受的损失。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之