单位员工分红合同范例

单位员工分红合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（单位名称）：

乙方（员工姓名）：

鉴于甲方为依法设立的企业，乙方为甲方单位员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位工作期间所应得的分红事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、分红原则

1.乙方在甲方单位工作期间，按照甲方单位相关规章制度及本合同约定，享有分红权益。

2.分红金额根据甲方单位经营状况、乙方工作表现及贡献等因素综合确定。

二、分红条件

1.乙方在甲方单位工作满一年，且年度考核合格。

2.甲方单位年度净利润达到分红标准。

三、分红比例

1.分红比例由甲方单位根据年度净利润、乙方工作表现及贡献等因素，经董事会或股东会决议确定。

2.分红比例不得低于甲方单位年度净利润的百分之十。

四、分红时间

1.分红时间为每年次年度，具体分红时间由甲方单位提前公告。

2.乙方应在分红时间内，按照甲方单位规定的方式领取分红。

五、分红金额计算

1.分红金额按照乙方在甲方单位工作期间的平均工资、分红比例及甲方单位年度净利润计算。

2.分红金额计算公式：分红金额=平均工资×分红比例×甲方单位年度净利润。

六、分红支付方式

1.分红支付方式为现金支付。

2.甲方单位应在分红时间内，将分红金额支付给乙方。

七、违约责任

1.若甲方单位未按时支付分红，应向乙方支付违约金，违约金为分红金额的百分之十。

2.若乙方违反本合同约定，导致甲方单位遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方单位所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方单位相关规章制度

2.乙方年度考核结果

3.甲方单位年度财务报表

4.其他与本合同相关的文件

甲方（单位名称）：

乙方（员工姓名）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（单位名称）：

乙方（员工姓名）：

丙方（分红基金管理公司）：

鉴于甲方为依法设立的企业，乙方为甲方单位员工，丙方为专业分红基金管理公司，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位工作期间所应得的分红事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、分红原则

1.乙方在甲方单位工作期间，按照甲方单位相关规章制度及本合同约定，享有分红权益。

2.分红金额根据甲方单位经营状况、乙方工作表现及贡献等因素综合确定。

3.丙方负责分红基金的管理和分配。

二、分红条件

1.乙方在甲方单位工作满一年，且年度考核合格。

2.甲方单位年度净利润达到分红标准。

3.丙方确认分红基金达到预定分配条件。

三、分红比例

1.分红比例由甲方单位根据年度净利润、乙方工作表现及贡献等因素，经董事会或股东会决议确定。

2.分红比例不得低于甲方单位年度净利润的百分之十。

3.丙方对分红比例的执行进行监督。

四、分红时间

1.分红时间为每年次年度，具体分红时间由甲方单位提前公告。

2.丙方应在分红时间内，按照甲方单位规定的方式将分红金额支付给乙方。

五、分红金额计算

1.分红金额按照乙方在甲方单位工作期间的平均工资、分红比例及甲方单位年度净利润计算。

2.分红金额计算公式：分红金额=平均工资×分红比例×甲方单位年度净利润。

3.丙方负责分红金额的计算和确认。

六、分红支付方式

1.分红支付方式为现金支付。

2.丙方应在分红时间内，将分红金额支付给乙方。

七、甲方权益

1.甲方有权决定分红比例和分红条件。

2.甲方有权要求丙方对分红基金进行独立、公正的管理。

3.甲方有权监督丙方履行分红基金管理职责。

八、丙方责任

1.丙方负责分红基金的管理，确保资金安全、合规运作。

2.丙方应定期向甲方报告分红基金的管理情况。

3.丙方应按照甲方要求，及时、准确地将分红金额支付给乙方。

九、乙方责任

1.乙方应按照甲方单位规章制度履行工作职责。

2.乙方应保证所提供的信息真实、准确。

3.乙方违反本合同约定，导致甲方单位遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

十、违约责任

1.若甲方单位未按时支付分红，应向乙方支付违约金，违约金为分红金额的百分之十。

2.若丙方未按照约定管理分红基金，导致基金损失，丙方应承担相应的赔偿责任。

3.若乙方违反本合同约定，导致甲方单位遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方单位所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方单位相关规章制度

2.乙方年度考核结果

3.甲方单位年度财务报表

4.丙方分红基金管理协议

5.其他与本合同相关的文件

第三方介入的意义和目的在于，通过专业分红基金管理公司（丙方）的介入，确保分红基金的独立性和专业性，提高分红分配的透明度和公正性，同时为甲方单位提供更多的资金运作灵活性。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为分红权益的分配主体，有权决定分红比例和分红条件，保障自身权益，同时通过丙方的专业管理，实现分红基金的安全和增值，进一步促进企业的发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（单位名称）：

乙方（员工姓名）：

丙方（股权激励顾问公司）：

鉴于甲方为依法设立的企业，乙方为甲方单位员工，丙方为专业股权激励顾问公司，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位工作期间所应得的股权激励事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、股权激励原则

1.乙方在甲方单位工作期间，按照甲方单位相关规章制度及本合同约定，享有股权激励权益。

2.股权激励旨在激励乙方为公司创造更大价值，实现个人与公司的共同成长。

3.丙方负责股权激励方案的设计和实施。

二、股权激励条件

1.乙方在甲方单位工作满一定年限，且年度考核合格。

2.甲方单位年度业绩达到股权激励实施条件。

3.丙方确认乙方符合股权激励资格。

三、股权激励比例

1.股权激励比例由丙方根据乙方工作表现、对公司贡献及市场估值等因素综合评估后，经甲方单位董事会或股东会决议确定。

2.股权激励比例不得低于公司总股本的百分之零点五。

3.丙方对股权激励比例的执行进行监督。

四、股权激励时间

1.股权激励时间为每年次年度，具体激励时间由甲方单位提前公告。

2.丙方应在激励时间内，按照甲方单位规定的方式将股权激励分配给乙方。

五、股权激励分配

1.股权激励分配以股票期权、限制性股票或其他股权形式进行。

2.丙方负责股权激励分配的具体实施，确保分配的公正性。

六、乙方权益

1.乙方有权了解股权激励方案的设计和实施过程。

2.乙方有权要求丙方提供股权激励相关的咨询和服务。

3.乙方有权根据股权激励方案，享有相应的股权收益。

七、甲方责任

1.甲方有责任保证股权激励方案的公平、公正和合法性。

2.甲方有责任确保股权激励的实施符合公司长期发展战略。

3.甲方有责任配合丙方进行股权激励方案的咨询和服务。

八、丙方责任

1.丙方负责股权激励方案的设计，包括但不限于激励对象、激励比例、激励方式等。

2.丙方负责股权激励的实施，确保激励方案的顺利执行。

3.丙方负责对股权激励效果进行跟踪评估，并提出改进建议。

九、违约责任

1.若甲方未按时实施股权激励，应向乙方支付违约金，违约金为股权激励总额的百分之十。

2.若丙方未能提供专业、独立的股权激励服务，导致股权激励效果不佳，丙方应承担相应的责任。

3.若乙方违反本合同约定，导致甲方单位遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方单位所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方单位相关规章制度

2.乙方年度考核结果

3.甲方单位年度业绩报告

4.丙方股权激励方案设计文件

5.其他与本合同相关的文件

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为股权激励的直接受