任职劳动合同范例

任职劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（劳动者姓名）：__________________

鉴于甲方从事__________________业务，乙方具备相应的任职资格，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同，共同遵守执行。

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意接受甲方的聘任，担任__________________职务，具体工作内容包括但不限于：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________；

（4）__________________。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的安排和指导完成工作任务，对工作中涉及的商业秘密和甲方隐私予以保密。

第二条工作地点与时间

2.1乙方的工作地点为：__________________。

2.2乙方的工作时间为：__________________。

第三条劳动报酬与福利

3.1甲方向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________________元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效和公司效益按月发放；

（3）其他补贴：__________________。

3.2甲乙双方同意按照国家有关规定缴纳社会保险、住房公积金等。

3.3乙方在试用期内享受国家法定节假日及休息日待遇。

第四条劳动合同期限

4.1本劳动合同期限为__________________年，自__________________年__________________月__________________日起至__________________年__________________月__________________日止。

4.2甲乙双方可以协商一致延长劳动合同期限，但每次延长不得超过__________________年。

第五条试用期

5.1本劳动合同期限为__________________年的，甲乙双方同意设立试用期，试用期自__________________年__________________月__________________日起至__________________年__________________月__________________日止。

5.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考察，乙方应努力适应工作，积极提高自身业务能力。

第六条解除与终止劳动合同

6.1甲乙双方任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，应当承担违约责任。

6.2有以下情形之一的，甲乙双方可以解除本劳动合同：

（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

（4）甲方依法被撤销、吊销营业执照、责令关闭、合并、分立或者解散的；

（5）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

6.3以下情形之一的，甲乙双方可以终止劳动合同：

（1）劳动合同期满，甲乙双方均无续订意向的；

（2）甲方与乙方协商一致，且乙方自愿解除劳动合同的；

（3）劳动者提前30日以书面形式通知甲方解除劳动合同的。

第七条违约责任

7.1甲方有下列情形之一的，应当按照下列标准支付经济补偿：

（1）未按照本合同约定支付劳动报酬的，每逾期一日，应当支付相当于应支付金额__________________%的违约金；

（2）未按照本合同约定提供劳动条件的，每逾期一日，应当支付相当于应提供条件价值的__________________%的违约金。

7.2乙方有下列情形之一的，应当按照下列标准支付违约金：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的，应当支付相当于试用期满后第一个月工资的违约金；

（2）严重违反甲方的规章制度的，应当支付相当于试用期满后第一个月工资的违约金。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1．甲方营业执照复印件；

2．甲方税务登记证复印件；

3．甲方开户许可证复印件；

4．甲方社会保险登记证复印件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________年__________________月__________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（劳动者姓名）：__________________

丙方（第三方服务提供方）：__________________

鉴于甲方从事__________________业务，乙方具备相应的任职资格，丙方愿意为乙方提供相关服务，甲乙双方及丙方经友好协商，特订立本劳动合同，共同遵守执行。

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意接受甲方的聘任，担任__________________职务，具体工作内容包括但不限于：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________；

（4）__________________。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的安排和指导完成工作任务，对工作中涉及的商业秘密和甲方隐私予以保密。

1.3丙方负责为乙方提供__________________服务，包括但不限于：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________；

（4）__________________。

第二条工作地点与时间

2.1乙方的工作地点为：__________________。

2.2乙方的工作时间为：__________________。

第三条劳动报酬与福利

3.1甲方向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________________元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效和公司效益按月发放；

（3）其他补贴：__________________。

3.2甲乙双方同意按照国家有关规定缴纳社会保险、住房公积金等。

3.3乙方在试用期内享受国家法定节假日及休息日待遇。

第四条丙方服务费用

4.1丙方按照约定的服务内容，向甲方收取__________________元/月的费用。

4.2丙方应保证提供的服务质量，如因服务质量问题导致乙方工作受影响，丙方应承担相应的责任。

第五条劳动合同期限

5.1本劳动合同期限为__________________年，自__________________年__________________月__________________日起至__________________年__________________月__________________日止。

5.2甲乙双方可以协商一致延长劳动合同期限，但每次延长不得超过__________________年。

第六条试用期

6.1本劳动合同期限为__________________年的，甲乙双方同意设立试用期，试用期自__________________年__________________月__________________日起至__________________年__________________月__________________日止。

6.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考察，丙方应提供必要的协助。

第七条解除与终止劳动合同

7.1甲乙双方任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，应当承担违约责任。

7.2有以下情形之一的，甲乙双方可以解除本劳动合同：

（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

（4）甲方依法被撤销、吊销营业执照、责令关闭、合并、分立或者解散的；

（5）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

第八条丙方违约责任

8.1丙方有下列情形之一的，应当按照下列标准支付违约金：

（1）未按照约定提供服务，导致乙方工作受影响的，每逾期一日，应当支付相当于约定服务费用__________________%的违约金；

（2）提供的服务质量不符合约定的，每发现一处，应当支付相当于约定服务费用__________________%的违约金。

第九条乙方的违约及限制条款

9.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）因乙方原因导致甲方遭受重大损失的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

11.3本合同自甲乙双方签字（或盖章）及丙方确认之日起生效。

附件：

1．甲方营业执照复印件；

2．甲方税务登记证复印件；

3．甲方开户许可证复印件；

4．甲方社会保险登记证复印件；

5．丙方营业执照复印件；

6．丙方税务登记证复印件；

7．丙方开户许可证复印件；

8．丙方社会保险登记证复印件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

丙方（盖章）：__________________

签订日期：__________________年__________________月__________________日

本合同引入第三方丙方，旨在通过丙方提供专业服务，提高乙方的工作效率和质量，同时保障甲方权益。甲方作为主导方，通过合同明确规定了甲乙双方及丙方的权利义务，确保甲方在合同中的权益得到充分保障。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，进一步保障甲方利益。丙方的介入，有助于提高服务质量，降低甲方运营成本，实现三方共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（劳动者姓名）：__________________

丙方（第三方服务提供方）：__________________

鉴于乙方具备__________________方面的专业能力，甲方需要乙方为其提供__________________服务，丙方愿意为乙方提供相应的职业发展支持，甲乙双方及丙方经友好协商，特订立本劳动合同，共同遵守执行。

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意接受甲方的聘任，担任__________________职务，具体工作内容包括但不限于：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________；

（4）__________________。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的安排和指导完成工作任务，对工作中涉及的商业秘密和甲方隐私予以保密。

1.3丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________；

（4）__________________。

第二条工作地点与时间

2.1乙方的工作地点为：__________________。

2.2乙方的工作时间为：__________________。

第三条劳动报酬与福利

3.1甲方向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________________元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效和公司效益按月发放；

（3）其他补贴：__________________。

3.2甲乙双方同意按照国家有关规定缴纳社会保险、住房公积金等。

3.3乙方在试用期内享受国家法定节假日及休息日待遇。

第四条丙方服务费用

4.1丙方按照约定的服务内容，向甲方收取__________________元/月的费用。

4.2丙方应保证提供的服务质量，如因服务质量问题导致乙方工作受影响，丙方应承担相应的责任。

第五条劳动合同期限

5.1本劳动合同期限为__________________年，自__________________年__________________月__________________日起至__________________年__________________月__________________日止。

5.2甲乙双方可以协商一致延长劳动合同期限，但每次延长不得超过__________________年。

第六条试用期

6.1本劳动合同期限为__________________年的，甲乙双方同意设立试用期，试用期自__________________年__________________月__________________日起至__________________年__________________月__________________日止。

6.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考察，丙方应提供必要的协助。

第七条解除与终止劳动合同

7.1甲乙双方任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，应当承担违约责任。

7.2有以下情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方未履行本合同约定的其他义务的；

（4）甲方依法被撤销、吊销营业执照、责令关闭、合并、分立或者解散的；

（5）乙方因个人原因提出解除劳动合同的。

第八条丙方违约责任

8.1丙方有下列情形之一的，应当按照下列标准支付违约金：

（1）未按照约定提供服务，导致乙方工作受影响的，每逾期一日，应当支付相当于约定服务费用__________________%的违约金；

（2）提供的服务质量不符合约定的，每发现一处，应当支付相当于约定服务费用__________________%的违约金。

第九条甲方的违约及限制条款

9.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金：

（1）未按照本合同约定支