公司食堂阿姨劳务合同范例

公司食堂阿姨劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇佣方）：__________

乙方（被雇佣方）：__________

鉴于甲方因食堂运营需要，拟聘请乙方担任食堂工作人员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方应按照甲方食堂的工作要求，负责食堂的日常烹饪、配餐、卫生等工作。

2.乙方应严格遵守食堂的各项规章制度，确保食品安全、卫生，为员工提供良好的就餐环境。

二、工作时间与待遇

1.乙方工作时间：根据甲方食堂运营需求，实行轮班制，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方工资待遇：基本工资加奖金，具体标准如下：

（1）基本工资：每月人民币__________元。

（2）奖金：根据工作表现及食堂运营情况，按月发放。

（3）加班费：按照国家规定支付加班费。

三、劳动保护与保险

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

2.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、合同期限

1.本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，双方均可根据实际情况续签合同。

五、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按约定支付乙方工资的；

（2）未按规定为乙方缴纳社会保险的；

（3）未为乙方提供必要的劳动保护用品的；

（4）其他违反本合同约定，损害乙方合法权益的。

2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未经甲方同意，擅自离职的；

（2）违反食堂规章制度，给甲方造成损失的；

（3）其他违反本合同约定，损害甲方合法权益的。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方食堂规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳明细表

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（食堂运营管理方）：__________

乙方（食堂工作人员）：__________

丙方（劳务派遣机构）：__________

鉴于甲方需通过丙方派遣人员至甲方食堂工作，以实现食堂的日常运营和管理，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方为食堂的运营管理方，负责食堂的整体运营和管理，并对食堂的卫生、安全及服务质量承担最终责任。

2.乙方同意受丙方派遣，在甲方食堂从事相关工作。

3.丙方为乙方提供劳务派遣服务，负责乙方的人事管理、薪资发放、社会保险缴纳等。

二、乙方的工作内容及要求

1.乙方应在甲方食堂内按照丙方和甲方的要求，从事烹饪、配餐、清洁、服务等工作。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，确保食品卫生和安全。

三、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并有权根据考核结果对乙方的工资进行调整。

2.甲方有权对乙方的工作时间和地点进行调整，以适应食堂运营的需要。

3.甲方应确保食堂的卫生、安全和服务质量，并对由此产生的责任承担赔偿责任。

四、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、合同签订、离职手续等人事管理工作。

2.丙方负责按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.丙方有责任确保乙方的合法权益，如因丙方原因导致乙方权益受损，丙方应承担相应责任。

五、甲方的权益保障

1.甲方有权要求丙方提供乙方的技能和健康状况证明，确保乙方符合工作要求。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行定期培训，以提高乙方的业务能力和服务水平。

3.甲方有权要求丙方在乙方离职时提供离职原因及相关证明。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方未经甲方或丙方同意，不得擅自离职或转岗。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则将承担法律责任。

3.乙方不得因个人原因给甲方造成经济损失，否则应承担相应责任。

七、合同期限及续约

1.本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如甲乙丙三方均无异议，本合同可自动续约。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方的介入有利于甲乙双方在人力资源方面的专业合作，提高食堂的运营效率和服务质量。

2.通过丙方，甲方可以更加灵活地调整人员配置，降低人力成本。

3.丙方作为第三方，能够更加公正地处理乙方的劳动争议，维护双方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为食堂的运营管理方，拥有对食堂运营和管理的最终决策权，确保食堂的正常运行。

2.甲方通过主导合同条款，可以更好地保障自身的权益，降低运营风险。

3.甲方通过严格的考核和监督机制，可以提高食堂的整体管理水平，为员工提供良好的就餐环境。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（软件开发公司）：__________

乙方（软件工程师）：__________

丙方（人才服务机构）：__________

鉴于甲方需要聘请专业软件工程师进行项目开发，丙方作为人才服务机构，负责为甲方提供乙方的劳务派遣服务，甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方为软件开发公司，负责项目的整体规划和实施。

2.乙方同意受丙方派遣，在甲方从事软件工程师的工作。

3.丙方为乙方提供劳务派遣服务，负责乙方的人事管理、薪资发放、社会保险缴纳等。

二、乙方的工作内容及要求

1.乙方应在甲方指定的项目组内，按照甲方和丙方的要求，从事软件开发、测试、维护等工作。

2.乙方应保证工作质量，按时完成项目任务。

三、乙方的权益与责任

1.乙方有权获得丙方按照国家规定和合同约定支付的工资及福利。

2.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

四、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、合同签订、离职手续等人事管理工作。

2.丙方负责按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.丙方有责任确保乙方的合法权益，如因丙方原因导致乙方权益受损，丙方应承担相应责任。

五、甲方的权益保障

1.甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并有权根据评估结果对乙方的绩效进行奖励或处罚。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的技能和健康状况证明，确保乙方符合工作要求。

3.甲方有权要求丙方在乙方离职时提供离职原因及相关证明。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方不得无故拖延或减少乙方的工资支付。

2.甲方不得擅自调整乙方的岗位或工作内容，影响乙方的正常工作。

3.甲方不得泄露乙方的个人信息，违反隐私保护规定。

七、合同期限及续约

1.本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如甲乙丙三方均无异议，本合同可自动续约。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方通过合同条款的设定，确保了自己的工作权益得到保障，包括工资待遇、工作环境和个人隐私等。

2.乙方有权要求丙方提供职业发展机会，有助于其个人技能提升和职业成长。

3.乙