防护用品使用制度

防护用品使用制度一、目的为了规范公司防护用品的采购、发放、使用和管理，保障员工在工作过程中的安全与健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工在工作期间防护用品的使用管理。

三、职责分工1.安全管理部门负责制定、修订防护用品使用制度，并监督制度的执行情况。定期组织对员工进行防护用品使用知识的培训和教育。对防护用品的采购、发放、使用等环节进行监督检查，确保防护用品的质量和供应。2.采购部门根据安全管理部门提供的防护用品需求计划，负责防护用品的采购工作。选择具有资质的供应商，确保所采购的防护用品符合国家标准和行业要求。对采购的防护用品进行验收，确保质量合格，并做好相关记录。3.仓库管理部门负责防护用品的入库、储存、发放和库存管理工作。按照规定的储存条件保管防护用品，确保防护用品不受损坏、变质。根据安全管理部门的发放通知，及时、准确地发放防护用品，并做好发放记录。4.各部门负责本部门员工防护用品的领取、使用和日常管理工作。督促本部门员工正确佩戴和使用防护用品，并进行检查和监督。配合安全管理部门做好防护用品使用情况的统计和上报工作。

四、防护用品的分类与标准1.头部防护用品安全帽：公司员工在进入施工现场、存在物体打击风险的区域等必须佩戴符合国家标准的安全帽。安全帽应具有良好的冲击吸收性能、耐穿透性能、侧向刚性等，帽衬与帽壳之间应有足够的缓冲空间。标准：安全帽的选用应根据工作环境和实际需求，选择具有相应防护等级的产品。安全帽的有效期为自制造之日起3年，超过有效期应及时报废。2.眼部面部防护用品防护眼镜：在进行可能产生飞溅物、粉尘、化学物质等伤害眼睛的作业时，如切割、打磨、焊接、化学实验等，员工应佩戴相应的防护眼镜。防护眼镜应能有效阻挡紫外线、红外线、飞溅物等，镜片应清晰，无明显划痕、裂纹等。防护面罩：对于存在强辐射、高温、熔融金属飞溅等危险的作业，如炼钢、铸造等，应佩戴防护面罩。防护面罩应具有良好的耐高温、耐冲击性能，能有效保护面部免受伤害。标准：防护眼镜和防护面罩的选用应根据作业环境的危害因素进行选择，确保防护效果符合要求。防护用品应定期检查，如有损坏应及时更换。3.听力防护用品耳塞：在噪声环境超过85dB(A)的作业场所，如工厂车间、锅炉房等，员工应佩戴耳塞进行听力防护。耳塞应具有良好的隔音性能，佩戴舒适，不易脱落。耳罩：对于噪声强度更高的环境，如矿山爆破作业等，可选用耳罩进行防护。耳罩应能有效降低噪声水平，贴合耳部，佩戴稳固。标准：听力防护用品应根据噪声强度和个人佩戴舒适度进行选择。定期对听力防护用品进行检查和维护，确保其性能良好。4.呼吸防护用品过滤式防毒面具：在存在有毒有害气体、粉尘等危害的作业环境中，如化工生产、喷漆作业等，员工应根据实际情况佩戴过滤式防毒面具。防毒面具应能有效过滤有毒有害气体，面罩与面部贴合紧密，呼吸顺畅。空气呼吸器：对于存在高浓度有毒有害气体、缺氧环境等危险的作业，如消防救援、受限空间作业等，应佩戴空气呼吸器。空气呼吸器应具有足够的供气时间，确保使用者在危险环境中有足够的呼吸保障。标准：呼吸防护用品的选用应根据作业环境的危害因素进行评估，选择合适的防护等级和型号。定期对呼吸防护用品进行检测和维护，确保其性能可靠。5.手部防护用品防护手套：根据不同的作业需求，公司配备了多种类型的防护手套，如防切割手套、耐酸碱手套、绝缘手套等。在进行切割、焊接、酸碱作业、电气作业等时，员工应佩戴相应的防护手套。防护手套应具有良好的防护性能，贴合手部，操作灵活。标准：防护手套的选用应根据作业环境的危害因素进行选择，确保防护效果符合要求。定期检查防护手套的磨损情况，如有破损应及时更换。6.足部防护用品安全鞋：在存在物体砸伤、刺伤、触电、酸碱腐蚀等危险的作业场所，如建筑工地、电气维修车间、化工车间等，员工应穿着安全鞋。安全鞋应具有良好的防砸、防穿刺、绝缘、耐酸碱等性能，鞋底应防滑。标准：安全鞋的选用应根据作业环境的危害因素进行选择，确保防护效果符合要求。定期检查安全鞋的磨损情况，如有损坏应及时更换。7.躯干防护用品工作服：公司根据不同的工作岗位和作业环境，为员工配备了相应的工作服，如防静电工作服、阻燃工作服、耐酸碱工作服等。在进行具有静电危害、火灾风险、酸碱腐蚀等作业时，员工应穿着相应的工作服。工作服应具有良好的防护性能，款式合适，穿着舒适。防护服：对于存在放射性物质、生物危害等特殊危险的作业，如放射性检测、生物实验室等，应穿着防护服。防护服应能有效阻挡放射性物质、生物病原体等，确保员工的安全。标准：躯干防护用品的选用应根据作业环境的危害因素进行选择，确保防护效果符合要求。定期清洗和维护工作服和防护服，保持其清洁和防护性能。

五、防护用品的采购1.安全管理部门应根据公司的生产经营活动和员工的工作环境，每年定期制定防护用品需求计划。需求计划应明确防护用品的种类、规格、数量等。2.采购部门应按照安全管理部门制定的需求计划进行采购。在采购过程中，应选择具有合法资质的供应商，确保所采购的防护用品符合国家标准和行业要求。3.采购的防护用品应具有产品质量合格证明、生产许可证、安全鉴定证等相关证件。采购部门应对采购的防护用品进行验收，检查其外观、质量、规格等是否符合要求，并做好验收记录。

六、防护用品的发放1.仓库管理部门应根据安全管理部门的发放通知，及时、准确地发放防护用品。发放时，应核对员工的个人信息，确保发放的防护用品与员工的工作岗位和实际需求相符。2.员工领取防护用品时，应在发放记录上签字确认。仓库管理部门应建立防护用品发放台账，详细记录防护用品的发放日期、种类、规格、数量、领取人等信息。3.对于特殊工种和从事高风险作业的员工，应根据实际情况增加防护用品的发放数量和种类。

七、防护用品的使用1.员工在工作期间必须正确佩戴和使用防护用品。各部门应督促本部门员工严格按照操作规程佩戴和使用防护用品，并进行检查和监督。2.员工应根据工作环境和实际需求，选择合适的防护用品，并确保其佩戴正确、舒适，防护性能良好。3.在使用防护用品过程中，如发现防护用品有损坏、失效等情况，应及时更换或维修。严禁使用不符合安全要求的防护用品。4.对于呼吸防护用品、听力防护用品等需要定期检测和维护的防护用品，应按照规定进行定期检测和维护，确保其性能可靠。

八、防护用品的管理与维护1.仓库管理部门应按照规定的储存条件保管防护用品，确保防护用品不受损坏、变质。防护用品应分类存放，标识清晰，便于查找和取用。2.定期对防护用品进行检查和维护，如检查安全帽的帽衬、帽壳是否完好，防护眼镜的镜片是否清洁、有无划痕，防护手套是否有破损等。对于发现的问题应及时进行处理或更换。3.安全管理部门应定期组织对防护用品的使用情况进行检查和评估，了解员工对防护用品的佩戴和使用情况，以及防护用品的防护效果。根据检查和评估结果，及时调整防护用品的配备标准和使用要求。4.对于超过有效期、损坏或已达到报废标准的防护用品，应及时进行报废处理。报废处理应填写报废申请表，经安全管理部门审核批准后，按照规定进行销毁或回收。

九、培训与教育1.安全管理部门应定期组织对员工进行防护用品使用知识的培训和教育。培训内容应包括防护用品的种类、用途、正确佩戴方法、维护保养知识等。2.在新员工入职、岗位变动、采用新的工艺或设备等情况下，应及时对员工进行防护用品使用知识的专项培训，确保员工熟悉防护用品的使用要求。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保培训效果。培训后应进行考核，考核合格后方可上岗作业。

十、监督与检查1.安全管理部门应定期对各部门防护用品的使用情况进行监督检查，检查内容包括防护用品的佩戴情况、使用效果、维护保养情况等。2.对于违反防护用品使用制度的行为，安全管理部门应及时进行纠正，并根据情节轻重给予相应的处罚。处罚措施包括警告、