安全生产检查与事故隐患排查治理制度

安全生产检查与事故隐患排查治理制度1.目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除事故隐患，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中的安全生产检查与事故隐患排查治理工作。3.依据《中华人民共和国安全生产法》《职业病防治法》《生产安全事故隐患排查治理暂行规定》等相关法律法规及标准规范。二、职责分工1.安全生产管理部门负责制定、修订安全生产检查与事故隐患排查治理制度，并监督执行。组织定期安全生产检查和综合性安全检查，对检查出的问题进行汇总、分析，下达隐患整改通知，跟踪隐患整改情况。协调解决重大事故隐患排查治理过程中存在的问题，对重大隐患整改情况进行复查验收。建立安全生产检查与事故隐患排查治理档案，记录检查情况、隐患排查治理过程及结果。2.各部门负责本部门日常安全生产检查和事故隐患排查治理工作，及时发现并整改本部门存在的安全隐患。配合安全生产管理部门开展综合性安全检查和专项安全检查，对检查出的涉及本部门的隐患问题，负责组织整改落实。负责将本部门安全生产检查和隐患排查治理情况定期上报安全生产管理部门。3.车间负责组织本车间的日常安全检查和隐患排查治理工作，督促员工遵守安全操作规程，及时纠正违规行为。对本车间发现的安全隐患进行登记、分析，制定整改措施，组织整改，并对整改情况进行跟踪复查。协助安全生产管理部门开展各类安全检查工作，提供相关信息和资料。4.班组每天对本班组作业场所进行安全检查，及时发现并处理存在的安全问题，做好检查记录。对班组成员进行安全教育，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，发现员工有不安全行为及时制止和纠正。将本班组安全检查情况和隐患排查治理情况及时上报车间。5.员工遵守安全生产规章制度和操作规程，积极参加安全生产活动，接受安全教育培训。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或本部门负责人报告。在作业过程中，负责对本岗位设备、设施、作业环境等进行安全检查，及时发现并报告安全隐患，配合做好隐患整改工作。三、安全生产检查1.检查类型定期检查公司每月组织一次全面的安全生产检查，由安全生产管理部门牵头，各部门负责人及相关人员参加。车间每周组织一次安全检查，由车间主任负责，车间班组长及安全员参加。班组每天进行班前、班中、班后安全检查，由班组长负责组织。综合性检查每季度末开展一次综合性安全检查，由公司分管安全领导带队，安全生产管理部门、各部门负责人及安全管理人员参加。检查内容包括安全管理、设备设施、作业环境、职业健康、应急管理等方面。每年春节、国庆等重大节日前，组织综合性安全检查，重点检查节日期间的安全防范措施落实情况。专项检查根据季节特点、行业要求、公司实际情况等，适时组织专项安全检查。如夏季防暑降温专项检查、冬季防寒保暖专项检查、电气安全专项检查、消防安全专项检查、危险化学品专项检查等。专项检查由相关业务部门负责组织，安全生产管理部门及其他相关部门配合参加。季节性检查春季重点检查电气设备、防雷防静电设施、消防设施等是否完好，防止因潮湿、漏电等引发事故。夏季重点检查防暑降温措施落实情况、电气设备的防暑降温情况、危险化学品储存和使用的安全状况等，防止中暑、火灾、爆炸等事故。秋季重点检查设备设施的维护保养情况、防火防盗措施落实情况等，为冬季安全生产做好准备。冬季重点检查防寒保暖措施落实情况、电气设备的防寒保暖情况、消防设施的防冻情况等，防止冻裂、火灾等事故。节假日检查在元旦、春节、五一、国庆等节假日前后，进行安全生产检查，重点检查员工的安全意识、值班制度落实情况、设备设施的运行状况、应急物资储备情况等，确保节假日期间安全生产。日常检查员工在作业过程中，必须对本岗位设备、设施、作业环境等进行随时检查，发现问题及时处理或报告。安全生产管理人员和各部门负责人在日常工作中，要加强对作业现场的巡查，及时发现和纠正不安全行为，消除安全隐患。2.检查内容安全管理安全生产责任制是否落实，各级人员的安全职责是否明确。安全生产规章制度是否健全，是否严格执行。安全操作规程是否完善，员工是否熟悉并遵守。安全培训教育计划是否落实，员工安全意识和技能是否满足要求。安全投入是否足额提取和使用，安全设施、设备是否完好有效。事故应急预案是否制定、演练，应急救援物资、设备是否配备齐全并完好。安全检查和隐患排查治理工作是否落实，记录是否完整。危险作业审批制度是否执行，作业现场安全措施是否到位。设备设施各类生产设备、设施是否正常运行，有无异常振动、声响、温度等现象。设备的安全防护装置是否齐全、有效，是否灵敏可靠。电气设备是否符合安全要求，接地、接零是否良好，有无漏电、短路等隐患。特种设备是否按规定进行登记、检验检测，操作人员是否持证上岗。消防设施、器材是否完好有效，疏散通道、安全出口是否畅通。通风、除尘、排毒等设备设施是否正常运行，作业环境是否符合职业健康要求。作业环境工作场所的布局是否合理，物料堆放是否整齐、稳固，是否符合安全距离要求。作业现场是否整洁，有无杂物、油污、积水等影响安全的因素。通道是否畅通，有无障碍物阻挡。危险区域是否设置明显的警示标志，防护措施是否到位。职业健康作业场所的职业病危害因素浓度或强度是否符合国家职业卫生标准。员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。职业健康监护档案是否建立健全，员工职业健康体检是否按规定进行。应急管理应急救援组织机构是否健全，人员是否配备到位。应急救援预案是否完善，是否定期演练，演练效果是否评估。应急救援物资、设备是否储备充足，是否定期检查、维护，确保完好有效。员工是否熟悉应急救援预案内容，掌握应急处置技能。四、事故隐患排查治理1.隐患排查隐患排查应全面、细致、不留死角，涵盖公司所有生产经营活动、场所、设备设施及人员。各级检查人员应按照各自职责和检查内容，认真开展隐患排查工作，填写《安全生产检查记录》和《事故隐患排查治理台账》。隐患排查可采用安全检查表、现场观察、仪器检测、人员访谈等方法进行，确保隐患能够及时发现。2.隐患分级根据事故隐患可能造成的危害程度、整改难度及影响范围，将事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.隐患治理一般事故隐患治理对于一般事故隐患，发现部门应立即组织整改，能当场整改的必须当场整改；不能当场整改的，应制定整改措施，明确整改责任人、整改期限，报安全生产管理部门备案后组织整改。整改完成后，由发现部门组织验收，确保隐患消除，并将整改情况记录在《事故隐患排查治理台账》中。重大事故隐患治理对于重大事故隐患，公司应立即停止相关作业，采取临时控制措施，确保安全，并及时报告当地安全生产监管部门。公司主要负责人应组织制定重大事故隐患治理方案，治理方案应包括隐患的现状及产生原因、危害程度和整改难易程度分析、治理目标和任务、治理方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理时限和要求、安全措施和应急预案等内容。重大事故隐患治理方案经公司主要负责人批准后实施，治理过程中应严格按照方案要求进行，确保治理工作安全、有序进行。重大事故隐患治理完成后，公司应组织相关部门和专家进行验收，验收合格后方可恢复生产经营活动。验收情况应及时报告当地安全生产监管部门，并将相关资料归档保存。4.隐患排查治理记录与报告各部门应建立健全事故隐患排查治理记录档案，详细记录隐患排查时间、地点、内容、发现人、隐患情况、整改措施、整改责任人、整改期限、整改完成情况等信息。安全生产管理部门应定期对各部门事故隐患排查治理情况进行汇总分析，形成公司事故隐患排查治理报告。报告内容应包括隐患排查治理工作开展情况、隐患排查治理结果、存在的问题及下一步工作计划等。公司应按规定向当地安全生产监管部门报告事故隐患排查治理情况，重大事故隐患排查治理情况应及时报告。五、奖励与处罚1.奖励对在安全生产检查和事故隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。发现重大事故隐患并及时报告，避免重大事故发生的员工，给予一次性奖励[X]元。在隐患排查治理工作中提出合理化建议，被公司采纳并取得显著成效的，给予相应奖励。2.处罚对违反安全生产检查与事故隐患排查治理制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、责令停产停业整顿等处罚。对未按要求开展安全生产检查和隐患排查治理工作的部门，责令限期整改，并处以[X]元以上[X]元以下罚款；逾期未整改的，责令停产停业整顿。对发现事故隐患未及时报告或未采取有效措施整改的责任人，给予警告，并处以[X]元以上[X]元以下罚款；因隐患未及时消除导致事故发生的，依法追究相关人员的责任。对隐