安全生产规章制度10729

安全生产规章制度107291.目的为加强本单位安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进单位持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本安全生产规章制度。2.适用范围本规章制度适用于本单位内所有部门、岗位及人员在生产经营活动中的安全管理。3.方针与原则坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，实行"管生产必须管安全、谁主管谁负责"的原则，强化全员安全生产责任意识，确保安全生产工作落到实处。二、安全生产责任制1.单位主要负责人职责建立、健全本单位安全生产责任制。组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。保证本单位安全生产投入的有效实施。督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各部门负责人职责贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和本单位的安全生产规章制度。组织制定本部门安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。定期组织本部门安全检查，及时排查和整改安全隐患。负责本部门生产安全事故的报告和初步应急处理。3.员工职责遵守国家安全生产法律法规和本单位的安全生产规章制度。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。正确佩戴和使用劳动防护用品。发现事故隐患或不安全因素，及时报告并积极参与整改。积极参加单位组织的安全生产活动，服从安全管理。三、安全生产教育培训1.培训计划每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、对象、时间、方式等，并组织实施。2.培训内容安全生产法律法规、方针政策。本单位安全生产规章制度和操作规程。安全操作技能、事故案例分析、应急救援知识等。3.培训对象新员工入职培训：包括单位概况、安全生产基本知识、规章制度、操作规程等，经考试合格后方可上岗。在职员工定期培训：根据岗位特点和工作实际，定期进行安全知识和技能培训，每年不少于[X]学时。特殊工种培训：特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。转岗、复工培训：员工转岗或复工前，需进行针对性的安全生产培训，经考试合格后上岗。4.培训方式内部培训：由单位安全管理人员或专业技术人员进行授课。外部培训：邀请专家、培训机构进行专题讲座或组织员工参加外部培训课程。现场实操培训：在工作现场进行实际操作演示和培训。网络培训：利用在线学习平台，提供安全生产学习资料和课程，供员工自主学习。四、安全生产检查与隐患排查治理1.安全检查制度定期检查：单位每月至少组织一次全面的安全生产检查；部门每周进行一次安全自查；班组每天进行班前、班中、班后安全检查。专项检查：针对季节性特点、重大节日、重点设备、危险作业等开展专项安全检查。节假日检查：在法定节假日前后组织安全检查，确保节日期间安全生产。2.隐患排查治理建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患内容、发现时间、整改责任人、整改期限等。对一般隐患，由整改责任人立即组织整改，整改完成后进行验收。对重大隐患，由单位主要负责人组织制定专项整改方案，明确整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患及时消除。整改过程中要采取有效的防范措施，防止事故发生。对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。对未按时完成整改的，要追究相关责任人的责任。五、危险作业安全管理1.危险作业范围包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业、断路作业等。2.危险作业审批作业前，作业单位应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等，经部门负责人审核后，报单位安全管理部门审批。安全管理部门接到审批表后，应组织相关人员进行现场核查，对作业安全条件进行评估，批准后方可作业。3.危险作业安全措施动火作业：必须办理动火许可证，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，并有专人监护。高处作业：设置可靠的安全防护设施，系好安全带，严禁上下抛掷工具和材料。有限空间作业：先进行气体检测，确保通风良好，配备必要的呼吸防护用品和应急救援设备，并有专人监护。临时用电作业：必须安装漏电保护器，做到"一机、一闸、一漏、一箱"，严禁私拉乱接电线。动土作业：办理动土许可证，采取防止塌方、掩埋等安全措施，对临近建筑物、地下管线等进行保护。断路作业：设置警示标志，夜间应设置警示灯，必要时派人进行交通疏导。4.危险作业监督作业过程中，安全管理人员应进行现场监督，检查作业人员是否遵守安全操作规程和安全措施落实情况。如发现违规作业或安全措施不到位的情况，应立即责令停止作业，进行整改，整改合格后方可继续作业。六、设备设施安全管理1.设备设施采购采购的设备设施应符合国家相关标准和安全要求，具有产品合格证书和安全技术文件。建立设备设施采购档案，记录设备设施的型号、规格、生产厂家、采购日期等信息。2.设备设施安装与调试设备设施安装前，应根据安装说明书和现场实际情况，制定安装方案，并按照方案进行安装。安装完成后，由专业人员进行调试，确保设备设施正常运行，各项安全装置灵敏可靠。3.设备设施日常维护保养制定设备设施维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。操作人员应严格按照操作规程进行操作，做好设备设施的日常检查和维护保养工作，及时发现和处理设备设施故障和隐患。维修人员应定期对设备设施进行全面检查和维修，确保设备设施处于良好的运行状态。4.设备设施定期检测检验按照国家有关规定，对特种设备、安全附件等进行定期检测检验，确保其安全性能符合要求。建立设备设施检测检验档案，记录检测检验时间、结果等信息。5.设备设施报废与更新对已达到报废条件或存在严重安全隐患的设备设施，应及时进行报废处理，并做好记录。根据生产经营需要和设备设施的技术状况，适时进行设备设施的更新改造，提高设备设施的安全性和可靠性。七、劳动防护用品管理1.配备标准根据不同岗位的工作特点和劳动条件，按照国家相关标准为员工配备合适的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋、护目镜、耳塞等。2.采购与发放劳动防护用品应从具有资质的生产厂家或经销商处采购，确保产品质量符合国家标准。建立劳动防护用品发放台账，记录员工姓名、岗位、发放日期、劳动防护用品名称和型号等信息。按照规定的发放周期和标准，及时为员工发放劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。3.使用与监督员工应按照劳动防护用品的使用说明书正确佩戴和使用，不得擅自更改或挪作他用。安全管理人员应定期对员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行检查，对违反规定的行为进行纠正和处罚。八、应急救援管理1.应急救援预案制定制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由单位主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心负责统一指挥和协调应急救援工作，下达应急救援指令，组织实施应急救援行动。设立抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组，明确各小组的职责和任务。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置日期、维护保养情况等信息。4.应急演练定期组织应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、地震应急演练、泄漏事故应急演练等。通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援意识和技能，发现并整改应急救援工作中存在的问题。对应急演练进行总结评估，撰写演练报告，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。5.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织抢险救援，保护事故现场，妥善安置受伤人员，积极配合有关部门进行事故调查处理。按照"四不放过"原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），对事故进行严肃处理，总结经验教训，防止类似事故再次发生。九、奖励与处罚1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升等。对及时发现和消除重大安全隐患、避免事故发生、在应急救援工作中表现英勇的个人，给予特别奖励。2.处罚对违反安全生产规章制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、停