宣传工作管理办法

宣传工作管理办法1.目的为加强公司宣传工作的规范化、制度化建设，有效整合宣传资源，提高宣传工作水平，展示公司良好形象，促进公司各项工作顺利开展，特制定本办法。2.适用范围本办法适用于公司各部门及全体员工。3.基本原则围绕中心，服务大局。紧密围绕公司的中心工作，积极宣传公司的战略决策、经营成果和发展动态，为公司发展营造良好的舆论氛围。统一管理，分级负责。公司宣传工作实行统一管理，各部门按照职责分工，负责本部门宣传工作的组织实施。实事求是，客观公正。宣传工作要坚持实事求是的原则，客观、准确地反映公司的工作情况和员工的精神风貌。与时俱进，开拓创新。不断适应新形势、新任务的要求，创新宣传方式方法，提高宣传工作的吸引力和感染力。二、组织与职责1.宣传工作领导小组成立公司宣传工作领导小组，由公司党委书记担任组长，总经理担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责研究制定公司宣传工作的方针政策和重大决策，指导和协调公司宣传工作的开展。2.党委工作部党委工作部是公司宣传工作的主管部门，负责制定公司宣传工作计划并组织实施，指导各部门开展宣传工作，负责公司内部刊物、网站、微信公众号等宣传平台的建设和管理，组织对外宣传报道，协调与新闻媒体的关系。3.各部门职责各部门负责人是本部门宣传工作的第一责任人，要高度重视宣传工作，指定专人负责本部门宣传工作的组织实施。及时向党委工作部报送本部门的工作动态、经验做法、先进事迹等宣传素材，积极配合党委工作部做好公司整体宣传工作。结合本部门工作实际，组织开展形式多样的宣传活动，营造良好的部门工作氛围。三、宣传内容1.公司战略决策宣传公司的发展战略、年度工作目标、重大决策部署等，让员工了解公司的发展方向，增强员工的责任感和使命感。2.经营成果宣传公司在生产经营、市场拓展、科技创新等方面取得的成绩，展示公司的实力和竞争力，激发员工的工作热情。3.企业文化宣传公司的企业文化理念、价值观、企业精神等，促进企业文化的传播和落地，增强员工的凝聚力和归属感。4.先进典型宣传公司各部门及员工中的先进人物、先进事迹，发挥榜样的示范引领作用，弘扬正能量。5.员工风采展示员工在工作、生活中的精神风貌，丰富员工文化生活，增强员工之间的交流与互动。四、宣传渠道与方式1.内部刊物编辑出版公司内部刊物，及时传达公司的政策文件、工作动态、经验交流等信息，为员工提供学习交流的平台。2.公司网站建设和维护公司网站，设置公司概况、新闻中心、企业文化、产品展示等栏目，及时发布公司各类信息，展示公司形象。3.微信公众号开通公司微信公众号，定期推送公司新闻、行业动态、企业文化等内容，方便员工随时随地获取信息，增强与员工的互动。4.会议宣传通过公司各类会议，如工作会、表彰会、培训会等，宣传公司的工作要求、会议精神等，提高会议效果。5.活动宣传组织开展各类文化活动、主题活动等，通过活动现场布置、宣传海报、活动报道等形式，扩大活动影响力，展示公司文化。6.宣传栏在公司办公区域设置宣传栏，定期更新宣传内容，展示公司工作成果、先进典型等。7.对外宣传积极与新闻媒体沟通合作，及时向社会宣传公司的发展成就、社会责任等，提升公司的社会知名度和美誉度。五、宣传工作流程1.选题策划党委工作部定期召开宣传工作选题策划会，各部门结合工作实际提出宣传选题，经党委工作部汇总整理后，形成公司宣传工作选题计划。2.素材收集各部门按照选题计划，及时收集整理相关宣传素材，包括文字材料、图片、视频等，并确保素材的真实性、准确性和时效性。3.稿件撰写与审核党委工作部根据收集的素材，组织人员撰写宣传稿件。稿件撰写完成后，先由部门负责人审核，再报党委工作部负责人审核，重要稿件报公司领导审核。4.发布与推送审核通过的稿件，按照宣传渠道和方式的要求，及时进行发布或推送。内部刊物稿件由党委工作部负责排版印刷；公司网站稿件由网络管理人员负责发布；微信公众号稿件由微信运营人员负责推送。5.效果评估宣传工作完成后，党委工作部对宣传效果进行评估，通过统计阅读量、点赞数、评论数等指标，分析宣传内容的传播效果和影响力，为今后的宣传工作提供参考。六、新闻发言人制度1.新闻发言人设置公司设立新闻发言人，由党委工作部负责人担任。新闻发言人负责代表公司对外发布新闻信息，回答媒体记者的提问。2.新闻发布流程涉及公司重大新闻事件或重要信息发布时，由党委工作部拟定新闻发布稿，报公司领导审核批准。新闻发言人按照审核批准的内容，通过新闻发布会、媒体采访、公司网站、微信公众号等渠道对外发布新闻信息。新闻发布后，及时收集媒体反馈信息，跟踪新闻报道效果，并向公司领导汇报。七、宣传工作考核与激励1.考核原则宣传工作考核坚持客观公正、注重实绩、激励先进的原则。2.考核内容宣传稿件的数量和质量，包括稿件的撰写水平、信息价值、采用情况等。宣传活动的组织开展情况，包括活动的策划创意、参与人数、活动效果等。宣传平台的建设和管理情况，包括内部刊物、网站、微信公众号的内容更新、阅读量、粉丝数等指标。对外宣传工作的成效，包括新闻媒体的报道数量、报道质量、媒体影响力等。3.考核方式宣传工作考核采取定量与定性相结合的方式，由党委工作部负责制定具体的考核指标和评分标准，每季度对各部门宣传工作进行一次考核评分。4.激励措施对宣传工作成绩突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励，在年度评先评优中予以优先考虑。将宣传工作纳入部门绩效考核体系，与部门绩效奖金挂钩，充分调动各部门开展宣传工作的积极性和主动性。八、保密管理1.保密责任各部门及员工要严格遵守国家保密法律法规和公司保密制度，在宣传工作中确保公司商业秘密、技术秘密等信息不泄露。2.保密审查所有宣传稿件、图片、视频等信息发布前