安全防护用品管理制度

安全防护用品管理制度为加强公司安全防护用品的管理，保障员工在工作过程中的安全与健康，防止各类事故的发生，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司内所有员工在工作期间使用的安全防护用品，包括但不限于安全帽、安全带、安全鞋、防护手套、护目镜、耳塞、防尘口罩等。三、职责分工（一）安全管理部门1.负责制定和修订安全防护用品管理制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织对员工进行安全防护用品使用知识的培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。3.对安全防护用品的采购、发放、使用、更换、报废等环节进行监督检查，确保各项工作符合规定要求。4.负责建立安全防护用品管理档案，记录安全防护用品的采购、发放、使用、更换、报废等情况。（二）采购部门1.根据公司安全防护用品的需求计划，负责安全防护用品的采购工作。2.选择具有合法资质的供应商，确保所采购的安全防护用品符合国家标准和行业要求。3.对采购的安全防护用品进行验收，检查产品的质量、规格、型号等是否与采购合同一致，验收合格后方可入库。（三）仓库管理部门1.负责安全防护用品的入库、储存、保管和发放工作。2.按照安全防护用品的种类、规格、型号等进行分类存放，确保仓库环境符合要求，防止安全防护用品损坏、变质。3.建立安全防护用品出入库台账，详细记录安全防护用品的出入库时间、数量、领取人等信息。4.根据安全管理部门的通知，及时发放安全防护用品，并做好发放记录。（四）使用部门1.负责本部门员工安全防护用品的日常管理和监督检查，确保员工正确佩戴和使用安全防护用品。2.对本部门员工进行安全防护用品使用知识的培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。3.定期对本部门安全防护用品的使用情况进行检查，发现问题及时报告安全管理部门，并协助进行处理。4.根据实际工作需要，向安全管理部门提出安全防护用品的需求计划。（五）员工1.严格遵守公司安全防护用品管理制度，正确佩戴和使用安全防护用品。2.爱护安全防护用品，不得擅自拆改、损坏安全防护用品，如有损坏应及时报告本部门负责人。3.积极参加公司组织的安全防护用品使用知识培训，提高自身的安全意识和自我保护能力。四、安全防护用品的采购（一）需求计划1.各使用部门应根据本部门的工作特点和实际需求，每年年底制定下一年度的安全防护用品需求计划，并报安全管理部门审核。2.安全管理部门对各使用部门上报的需求计划进行汇总和审核，结合公司的实际情况和安全管理要求，确定年度安全防护用品采购计划。（二）供应商选择1.采购部门应选择具有合法资质、信誉良好、产品质量可靠的供应商作为安全防护用品的采购渠道。2.在选择供应商时，采购部门应要求供应商提供营业执照、生产许可证、产品质量检验报告等相关资质证明文件，并对供应商的生产能力、产品质量、售后服务等进行实地考察。3.采购部门应与选定的供应商签订采购合同，明确双方的权利和义务，确保所采购的安全防护用品符合国家标准和行业要求。（三）验收1.安全防护用品到货后，采购部门应及时通知仓库管理部门进行验收。2.仓库管理部门应按照采购合同和相关标准对安全防护用品的质量、规格、型号、数量等进行验收，检查产品是否有质量问题、是否与采购合同一致。3.验收合格的安全防护用品应及时办理入库手续，并填写入库单；验收不合格的安全防护用品应及时通知采购部门与供应商协商处理。五、安全防护用品的储存（一）仓库环境1.仓库应保持干燥、通风良好，温度、湿度应符合安全防护用品的储存要求。2.仓库应设置明显的安全警示标志，严禁烟火，并配备必要的消防器材。3.仓库应定期进行清扫和消毒，保持仓库内整洁卫生。（二）分类存放1.安全防护用品应按照种类、规格、型号等进行分类存放，不得混放。2.安全帽应存放在专用的货架上，不得挤压、堆放；安全带应挂在通风良好的地方，不得受潮、发霉；安全鞋应放在鞋架上，保持干燥；防护手套、护目镜、耳塞、防尘口罩等应存放在密封的容器内，防止灰尘、水分等进入。（三）库存管理1.仓库管理部门应建立安全防护用品库存台账，详细记录安全防护用品的入库时间、数量、规格、型号、保质期等信息。2.仓库管理部门应定期对安全防护用品的库存进行盘点，确保账物相符。如发现账物不符，应及时查明原因，并进行处理。3.对超过保质期或损坏、变质的安全防护用品，仓库管理部门应及时清理，并报安全管理部门批准后进行报废处理。六、安全防护用品的发放（一）发放标准1.安全管理部门应根据各岗位的工作特点和安全风险，制定安全防护用品的发放标准，并报公司领导批准后执行。2.发放标准应明确不同岗位所需的安全防护用品种类、规格、型号、数量等，确保员工在工作过程中能够得到有效的安全防护。（二）发放流程1.新员工入职时，人力资源部门应通知安全管理部门，安全管理部门根据发放标准为新员工配备相应的安全防护用品。2.员工岗位变动时，原岗位所在部门应将员工的安全防护用品收回，并交仓库管理部门；新岗位所在部门应根据发放标准为员工配备相应的安全防护用品。3.员工离职时，所在部门应将员工的安全防护用品收回，并交仓库管理部门。仓库管理部门应在员工离职手续办理完毕后，对收回的安全防护用品进行检查，如有损坏或丢失，应按照规定进行处理。4.仓库管理部门应根据安全管理部门的通知，定期为员工发放安全防护用品，并做好发放记录。发放记录应包括发放时间、发放人员、领取人、安全防护用品种类、规格、型号、数量等信息。七、安全防护用品的使用（一）培训教育1.安全管理部门应定期组织对员工进行安全防护用品使用知识的培训，培训内容应包括安全防护用品的作用、性能、正确佩戴和使用方法、维护保养知识等。2.新员工入职时，必须接受安全防护用品使用知识的培训，经考试合格后方可上岗作业。3.员工岗位变动时，应重新接受安全防护用品使用知识的培训，确保员工能够正确使用新岗位所需的安全防护用品。（二）正确佩戴和使用1.员工在工作过程中必须正确佩戴和使用安全防护用品，不得擅自拆除、损坏或丢弃安全防护用品。2.安全帽应调整好帽箍尺寸，系紧下颚带，确保在高处作业或受到物体打击时能够有效保护头部安全。3.安全带应高挂低用，系挂在牢固可靠的地方，严禁系挂在不牢固或有可能移动的物体上。4.安全鞋应根据工作环境选择合适的类型，确保鞋底具有良好的防滑性能，鞋面无破损、开裂等情况。5.防护手套应根据工作内容选择合适的材质和类型，确保手套具有良好的防护性能，无破损、孔洞等情况。6.护目镜应根据工作环境选择合适的类型，如防冲击护目镜、防化学飞溅护目镜等，确保镜片清晰，无划痕、裂纹等情况。7.耳塞、防尘口罩等应根据工作环境选择合适的类型，确保佩戴舒适，贴合面部，无漏气现象。（三）监督检查1.各使用部门应定期对本部门员工安全防护用品的佩戴和使用情况进行检查，发现问题及时督促员工整改。2.安全管理部门应不定期对公司内各部门员工安全防护用品的佩戴和使用情况进行抽查，对违反规定的行为进行纠正和处理。3.对在安全防护用品佩戴和使用方面表现优秀的部门和个人，公司应给予表彰和奖励；对违反规定的部门和个人，公司应给予批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。八、安全防护用品的更换与报废（一）更换1.安全防护用品在使用过程中如有损坏、磨损、老化等情况，应及时进行更换。2.安全管理部门应根据安全防护用品的使用期限和实际使用情况，制定安全防护用品的更换计划，并通知各使用部门。3.各使用部门应按照更换计划及时为员工更换安全防护用品，并做好更换记录。更换记录应包括更换时间、更换人员、安全防护用品种类、规格、型号、数量等信息。（二）报废1.安全防护用品达到报废期限或因损坏、变质等原因无法继续使用时，应及时进行报废处理。2.各使用部门应将报废的安全防护用品交仓库管理部门，仓库管理部门对报废的安全防护用品进行核实后，填写报废申请表，并报安全管理部门批准。3.安全管理部门应定期对报废的安全防护用品进行清理和处理，防止报废的安全防护用品流入市场或再次使用。九、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门应定期对公司安全防护用品的管理情况进行监督检查，检查内容包括安全防护用品的采购、储存、发放、使用、更换、报废等环节。2.监督检查应采取现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行，对发现的问题应及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。3.责任部门应按照整改通知书的要求，认真落实整改措施，及时将整改情况报告安全管理部门。安全管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。（二）考核1.公司将安全防护用品管理工作纳入各部门的绩效考核体系，对安全防护用品管理工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。2.对安全防护用品管理工作不力，存在违规行为的部门和