公司集体宿舍卫生管理制度

公司集体宿舍卫生管理制度1.目的为了营造一个整洁、舒适、安全的居住环境，保障公司员工的身体健康，特制定本公司集体宿舍卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司为员工提供的集体宿舍区域。3.管理原则遵循"谁使用，谁负责"的原则，每位住宿员工都应自觉维护宿舍卫生，共同创建良好的居住环境。二、宿舍卫生标准1.整体环境宿舍内物品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物，保持通道畅通无阻。墙壁、天花板、门窗等应保持清洁，无污渍、无蜘蛛网。2.个人床铺床单、被罩应定期清洗更换，保持干净整洁，折叠整齐放置于床尾。被子应叠放成标准形状，放置于床铺中间位置。枕头摆放整齐，不得凌乱。3.地面卫生地面应每日清扫，保持干净无垃圾、无灰尘，无明显污渍。拖把使用后应清洗干净，放置于指定位置晾干。4.卫生间卫生间应保持清洁，无异味，便池、洗手盆等设施应每日清洁，无污垢。垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢。定期对卫生间进行消毒，防止细菌滋生。5.厨房（如有）厨房台面应保持干净，无油污，厨具使用后应及时清洗并摆放整齐。炉灶、抽油烟机等应定期清洁，确保无油污积累。食品残渣应及时清理，垃圾桶应加盖，防止异味散发。6.公共区域宿舍走廊、楼梯等公共区域应每日清扫，保持整洁干净。公共区域的窗户、扶手等设施应定期擦拭，保持干净。三、卫生责任划分1.宿舍长职责负责组织本宿舍员工共同做好宿舍卫生工作，制定卫生值日表，并监督执行。定期检查宿舍卫生情况，对不符合卫生标准的地方及时督促整改。协调解决宿舍卫生管理中出现的问题，及时向公司反馈员工的卫生状况和需求。2.住宿员工职责遵守本宿舍卫生值日安排，认真做好个人负责区域的卫生清洁工作。保持个人床铺、衣物、生活用品等整洁干净，不乱扔垃圾，不随地吐痰。积极配合宿舍长和其他员工的卫生工作，共同维护宿舍整体环境。不得在宿舍内乱涂乱画，损坏宿舍设施。3.公司行政部门职责负责制定和完善公司集体宿舍卫生管理制度，并监督执行。定期组织对集体宿舍卫生情况进行检查和评估，对表现优秀的宿舍和个人进行表彰和奖励，对不达标的宿舍提出整改意见并督促落实。协调解决宿舍卫生管理工作中出现的重大问题，保障宿舍卫生管理工作的顺利进行。四、卫生值日安排1.值日周期以周为单位进行卫生值日安排，每周日确定下周的值日表。2.值日内容每日值日员工负责本宿舍内地面清扫、垃圾清理、卫生间清洁等工作。每周进行一次全面卫生大扫除，包括擦拭门窗、清洗厨房设施（如有）、整理个人物品等。每月最后一周的周日进行一次深度清洁，包括清洗床单、被罩、窗帘等。3.值日表制定宿舍长根据宿舍实际居住人数，合理安排值日人员，并将值日表张贴在宿舍显眼位置。值日表应明确每日值日员工的姓名、值日日期和主要值日内容。如有员工请假或调休，宿舍长应及时调整值日表，并确保卫生工作不受影响。五、卫生检查与考核1.检查方式公司行政部门定期对集体宿舍卫生情况进行检查，检查方式包括日常巡查、不定期抽查和定期全面检查。宿舍长应每日对本宿舍卫生进行自查，发现问题及时督促整改。2.检查标准严格按照本制度规定的宿舍卫生标准进行检查。3.考核办法对于卫生检查中表现优秀的宿舍，公司给予一定的奖励，如颁发流动红旗、给予物质奖励等。对于不达标的宿舍，公司将下达整改通知书，要求限期整改。整改后仍不符合要求的，将对相关责任人进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的经济处罚。卫生考核结果将与员工的绩效挂钩，作为员工评优评先的参考依据之一。六、卫生清洁用品管理1.用品配备公司统一为集体宿舍配备必要的卫生清洁用品，如扫帚、拖把、垃圾桶、清洁剂等。2.领用与使用住宿员工如需领用卫生清洁用品，应到指定地点登记领取，并按照规定使用。不得随意浪费卫生清洁用品，如有损坏或丢失，应照价赔偿。3.定期补充公司行政部门应定期检查宿舍卫生清洁用品的使用情况，及时进行补充和更新，确保用品充足。七、环境卫生维护措施1.通风换气每日定时打开宿舍门窗通风换气，保持空气流通，减少异味和细菌滋生。根据季节和天气情况，合理调整通风时间和频率。2.垃圾处理垃圾应分类放置于垃圾桶内，每日定时清理。严禁将垃圾扔出窗外或堆放在宿舍门口等公共区域。对于易腐垃圾，应及时清理，防止变质发臭。3.虫害防治定期对宿舍进行检查，发现虫害及时采取措施进行防治。保持宿舍清洁卫生，减少虫害滋生的环境。如需使用杀虫剂等药品，应按照说明正确使用，并注意通风和人员安全。八、违规处理1.轻微违规对于首次违反宿舍卫生管理制度，情节较轻的员工，给予口头警告，并要求立即整改。2.一般违规多次违反宿舍卫生管理制度，或在卫生检查中连续两次不达标的员工，给予书面警告，并扣除一定的绩效分。3.严重违规经多次提醒仍不改正，严重影响宿舍卫生环境，或故意破坏宿舍卫生设施的员工，给予通报批评，并视情节轻重给予相应的经济处罚，直至取消住宿资格。九、附则1.本制度自发布之日起生效实施。2.本制度由公司行政部门负责解释和修订。如遇国家法律法规、政策调整或公司实际情况变化，本制度将适时进行修订。通过实施本公司