预防接种制度

预防接种制度1.目的通过规范预防接种工作，提高人群免疫水平，预防、控制和消除疫苗针对传染病的发生与流行，保障公众健康。2.适用范围本制度适用于本单位及下属各预防接种单位开展的预防接种工作，包括疫苗的采购、储存、运输、接种实施、异常反应监测与处理等环节。二、职责分工1.卫生健康部门负责制定预防接种工作规划、计划，并组织实施。对预防接种单位进行监督管理，定期开展预防接种工作的督导检查。组织预防接种专业人员培训，提高业务水平。2.疾病预防控制机构承担预防接种工作的技术指导，制定疫苗使用计划，做好疫苗的供应、分发和冷链管理。开展预防接种工作的监测、评估，及时处理预防接种异常反应。组织开展预防接种相关的宣传、培训和技术咨询。3.预防接种单位按照国家免疫规划程序和当地卫生健康部门的要求，为辖区内适龄儿童及其他重点人群提供预防接种服务。做好疫苗的接收、购进、储存、分发、使用登记，建立真实、完整的疫苗冷链设备档案。严格执行预防接种工作规范，确保接种安全、有效。及时报告预防接种异常反应，并配合做好调查处理工作。三、疫苗管理1.疫苗采购预防接种单位应根据辖区人口数、疫苗接种情况等，定期向疾病预防控制机构上报疫苗需求计划。疾病预防控制机构按照国家有关规定，通过省级公共资源交易平台采购疫苗，并确保疫苗的质量和供应。2.疫苗储存与运输疫苗储存应设专库或专柜，并配备冷藏、冷冻设备。疫苗应按品种、批号分类码放，不得与其他药品、杂物混放。疫苗运输应使用符合疫苗储存、运输温度要求的冷藏车或配备冷藏设备的车辆。运输过程中应实时监测并记录温度。建立疫苗冷链设备档案，记录设备名称、型号、数量、启用时间、维护记录等信息。定期对冷链设备进行检查、维护，确保正常运行。3.疫苗分发与使用疾病预防控制机构应按照规定的分发途径和方式，将疫苗及时分发到各预防接种单位。预防接种单位在接收疫苗时，应核对疫苗的品种、规格、数量、批号、有效期等信息，检查疫苗的外观质量，并做好记录。严格按照疫苗的说明书要求储存和使用疫苗，遵循"先短效期、后长效期""先入库、先出库"的原则，避免疫苗过期、浪费。四、预防接种服务1.接种对象国家免疫规划疫苗的接种对象为辖区内适龄儿童，以及其他重点人群，如特定职业人群、流动人口等。非免疫规划疫苗的接种对象根据疫苗的适用人群和接种方案确定。2.接种程序按照国家免疫规划程序，按时为适龄儿童接种疫苗。对于特殊情况需要调整接种程序的，应遵循相关规定并做好记录。非免疫规划疫苗的接种应根据疫苗的说明书和接种方案，结合受种者的年龄、健康状况等因素，合理安排接种时间和剂次。3.接种前准备接种人员应经过专业培训，取得《预防接种人员培训合格证》。接种场所应宽敞、明亮、清洁，通风良好，并配备必要的急救设备和药品。接种前应询问受种者的健康状况、过敏史、接种禁忌等情况，并如实记录。准备好本次接种所需的疫苗、注射器、消毒用品等。4.接种实施接种人员应严格执行无菌操作原则，规范接种流程，确保接种安全。接种疫苗时，应再次核对受种者姓名、年龄、疫苗品种、规格、剂量、接种部位、接种途径等信息，无误后方可接种。接种后，应告知受种者或其监护人留观30分钟，如出现异常反应及时处理。5.接种记录预防接种单位应建立真实、完整的预防接种记录，包括接种卡、接种证、接种台账等。接种记录应及时填写，内容准确、完整，包括受种者基本信息、接种疫苗信息、接种时间、接种人员等。接种证应作为儿童入托、入学的必备凭证，接种记录应长期保存。五、预防接种异常反应监测与处理1.监测报告预防接种单位应建立预防接种异常反应报告制度，及时发现、报告疑似预防接种异常反应。接种人员在接种过程中或接种后，如发现受种者出现疑似预防接种异常反应，应立即向本单位负责人报告，并填写《疑似预防接种异常反应报告卡》。预防接种单位应在发现疑似预防接种异常反应后24小时内，通过全国预防接种信息管理系统进行网络报告。2.调查诊断疾病预防控制机构接到报告后，应及时组织相关人员对疑似预防接种异常反应进行调查。对于需要进行调查诊断的，由县级及以上疾病预防控制机构组织预防接种异常反应调查诊断专家组进行诊断。调查诊断专家组应根据调查结果，出具《预防接种异常反应调查诊断书》。3.处理原则对于一般反应，应给予受种者或其监护人适当的解释和安慰，并指导其进行观察和处理。对于异常反应，应根据《预防接种异常反应调查诊断书》的结论，按照相关规定进行处置。属于疫苗质量问题的，由疫苗生产企业承担责任；属于接种单位违反预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案等原因引起的，由接种单位承担责任。对因预防接种异常反应造成受种者损害的，按照《疫苗管理法》等法律法规的规定进行补偿和赔偿。六、宣传与培训1.宣传卫生健康部门、疾病预防控制机构和预防接种单位应开展预防接种相关知识的宣传工作，提高公众对预防接种的认知度和信任度。宣传内容应包括国家免疫规划政策、疫苗接种的重要性、接种程序、注意事项、异常反应等。采用多种形式进行宣传，如发放宣传资料、举办讲座、利用媒体宣传等，确保宣传效果。2.培训定期组织预防接种专业人员培训，培训内容包括预防接种工作规范、疫苗相关知识、异常反应监测与处理等。培训方式可采用集中培训、现场带教、网络培训等多种形式，不断提高预防接种人员的业务水平和服务能力。鼓励预防接种人员参加继续医学教育，更新知识结构，提高综合素质。七、监督管理1.内部监督预防接种单位应建立内部监督管理制度，定期对本单位的预防接种工作进行自查，发现问题及时整改。设立专门的质量管理人员，负责对疫苗管理、接种实施、接种记录等环节进行监督检查。2.外部监督卫生健康部门应定期对预防接种单位进行监督检查，检查内容包括疫苗管理、接种服务、异常反应监测与处理等。疾病预防控制机