互联互保安全管理制度

互联互保安全管理制度（一）目的为加强公司互联互保工作的安全管理，规范互联互保行为，有效预防和减少事故发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部各部门、各岗位之间开展互联互保活动的安全管理。（三）基本原则1.相互监督原则：互联互保双方应相互监督对方的工作行为，及时发现并纠正不安全行为。2.共同提高原则：通过互联互保活动，双方共同学习安全知识，提高安全技能，增强安全意识。3.责任连带原则：互联互保双方对对方的安全工作负有连带责任，一方出现安全事故，另一方应承担相应的管理责任。二、互联互保组织与职责（一）互联互保领导小组成立以公司安全管理部门负责人为组长，各部门负责人为成员的互联互保领导小组。其主要职责如下：1.负责制定和修订互联互保安全管理制度。2.审核互联互保计划和方案，并监督实施。3.协调解决互联互保工作中出现的重大问题。4.对互联互保工作进行定期检查和考核。（二）互联互保小组1.根据工作关系和岗位特点，员工自愿组成互联互保小组，每组人数一般不超过5人。2.互联互保小组设组长1名，由小组成员民主推选产生。组长负责组织小组开展互联互保活动，协调解决小组内的安全问题。3.互联互保小组成员应签订互联互保协议，明确双方的权利和义务。（三）安全管理部门职责1.负责互联互保工作的日常管理，包括计划制定、组织实施、监督检查等。2.定期组织互联互保培训，提高员工的安全意识和互保能力。3.建立互联互保工作档案，记录互联互保活动开展情况和安全考核结果。4.对违反互联互保制度的行为进行调查处理，提出整改意见和建议。（四）部门负责人职责1.负责本部门互联互保工作的组织和实施，确保本部门员工积极参与互联互保活动。2.对本部门互联互保小组的工作进行指导和监督，及时解决小组工作中出现的问题。3.将互联互保工作纳入本部门安全管理工作范畴，与其他安全工作同部署、同检查、同考核。（五）互联互保小组成员职责1.认真学习和遵守安全规章制度，积极参加互联互保活动。2.相互监督对方的工作行为，及时提醒和纠正不安全行为。3.定期开展安全交流活动，分享安全经验和事故教训。4.在工作中发现安全隐患或事故险情，应及时报告并协助处理。三、互联互保计划与实施（一）互联互保计划制定1.安全管理部门每年年初应根据公司安全生产工作目标和实际情况，制定年度互联互保工作计划。计划应明确互联互保工作的目标、任务、措施和要求。2.各部门应根据公司年度互联互保工作计划，结合本部门实际，制定本部门的互联互保工作计划，并报安全管理部门备案。3.互联互保小组应根据部门互联互保工作计划，制定小组互联互保工作计划，明确小组成员的互联互保职责和活动安排。（二）互联互保实施1.互联互保小组应按照计划定期开展活动，活动内容包括安全知识学习、安全经验分享、现场安全检查等。2.互联互保小组成员在工作中应相互配合，做到"四互相"，即互相提醒、互相监督、互相照顾、互相保证。3.安全管理部门和各部门应定期对互联互保工作开展情况进行检查，及时发现问题并督促整改。4.在互联互保活动中，如发现安全隐患或事故险情，互联互保小组成员应立即采取措施进行处理，并及时报告相关部门。四、互联互保培训与教育（一）培训内容1.国家安全生产法律法规、公司安全规章制度。2.安全操作规程、安全技术知识。3.事故案例分析、安全防范措施。4.互联互保工作要求、职责和方法。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请安全专家或公司内部安全管理人员进行授课。2.开展现场培训，结合实际工作场景，讲解安全操作要点和注意事项。3.利用安全宣传资料、内部刊物、网络平台等进行安全知识宣传教育。4.组织安全知识竞赛、演讲比赛等活动，提高员工参与安全培训的积极性。（三）培训要求1.安全管理部门应制定年度互联互保培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.各部门应按照培训计划组织员工参加培训，确保员工按时接受培训教育。3.员工应认真参加培训，做好学习笔记，积极参与培训讨论和交流。4.安全管理部门应对培训效果进行评估，根据评估结果调整培训内容和方式，提高培训质量。五、互联互保检查与考核（一）检查内容1.互联互保小组成员的安全行为，包括是否遵守安全规章制度、是否存在不安全行为等。2.工作现场的安全状况，包括设备设施是否完好、安全防护装置是否齐全有效、作业环境是否符合要求等。3.互联互保活动开展情况，包括活动记录是否完整、活动效果是否明显等。（二）检查方式1.定期检查：安全管理部门每月组织一次互联互保工作专项检查，各部门每周组织一次本部门互联互保工作检查。2.不定期检查：安全管理部门和各部门可根据工作实际情况，不定期对互联互保工作进行抽查。3.互查：互联互保小组之间可定期开展互查活动，相互学习、相互促进。（三）考核标准1.对互联互保工作成绩突出的小组和个人，给予表彰和奖励。2.对违反互联互保制度的小组和个人，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。具体考核标准如下：小组成员在一个月内累计出现3次以上不安全行为，对小组组长和相关成员进行批评教育，并责令小组进行整改。因互联互保工作不力，导致发生安全事故的，按照公司安全事故责任追究制度，对互联互保小组组长和相关成员进行严肃处理。（四）考核结果应用1.将互联互保工作考核结果与员工的绩效奖金挂钩，对考核优秀的员工给予适当的绩效加分。2.将互联互保工作考核结果作为员工评先评优、晋升晋级的重要依据。六、互联互保事故应急预案（一）应急组织机构及职责1.成立互联互保事故应急救援指挥小组，由公司安全管理部门负责人任组长，各部门负责人为成员。其主要职责如下：负责制定和修订互联互保事故应急预案。组织指挥互联互保事故应急救援工作。协调解决应急救援工作中出现的重大问题。向上级主管部门报告事故情况。2.应急救援指挥小组下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组，各小组按照职责分工开展应急救援工作。（二）应急响应程序1.事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人和互联互保小组成员，并采取必要的应急措施，如抢救伤员、保护现场等。2.部门负责人接到报告后，应立即报告安全管理部门和应急救援指挥小组，并组织本部门人员进行自救互救。3.应急救援指挥小组接到报告后，应立即启动应急预案，组织各应急救援工作小组赶赴事故现场，开展应急救援工作。4.在应急救援过程中，应及时向上级主管部门报告事故情况，并随时通报事故救援进展情况。（三）应急救援措施1.抢险救援组负责对事故现场进行抢险救援，抢救受伤人员，控制事故扩大。2.医疗救护组负责对受伤人员进行现场急救和转运，并及时送往医院进行治疗。3.后勤保障组负责提供应急救援所需的物资、设备和资金等保障。4.治安保卫组负责维护事故现场秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入事故现场。（四）后期处置1