2025劳务派遣合同

2025劳务派遣合同本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（劳务派遣单位）：住所：法定代表人：联系人：联系电话：乙方（用工单位）：住所：法定代表人：联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事项达成如下协议：第一章总则第一条本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障劳务派遣工作的顺利进行。第二条本合同所称劳务派遣是指甲方根据乙方的用工需求，向乙方派遣劳动者从事特定工作的用工方式。第三条本合同适用中国相关法律法规，双方应严格遵守本合同约定和法律、法规的规定。第二章劳务派遣岗位和人数第四条乙方需要甲方派遣的岗位为：，具体岗位要求详见附件一。第五条乙方需要派遣的劳动者人数为人。第六条乙方如需调整派遣岗位或人数，应提前日书面通知甲方，经双方协商一致后方可实施。第三章派遣人员的条件第七条甲方派遣的劳动者应当具备以下条件：年龄在周岁以上，周岁以下；具有相应的劳动能力和技能；身体健康，符合岗位要求；持有有效的身份证件；其他条件：。第八条甲方保证所派遣的劳动者符合乙方的岗位要求，并确保劳动者的合法身份和资质。第四章劳务派遣人员的管理第九条甲方向乙方派遣的劳动者由乙方负责管理和使用。乙方应按照国家法律法规和本合同约定，对劳动者进行管理。第十条劳动者的具体工作内容和工作地点由乙方根据生产需要安排，但不得违背本合同约定或派遣岗位的要求。第十一条劳动者的劳动纪律和行为规范由乙方依据国家法律法规和企业规章制度进行管理。劳动者违反劳动纪律或企业规章制度的，乙方有权依照相关规定进行处理。第十二条乙方应为劳动者提供必要的劳动条件和劳动工具，保证劳动安全和职业卫生符合国家规定。第十三条乙方不得将劳动者派遣至其他单位使用，亦不得将劳动者的工作岗位进行不符合本合同约定的调整。第五章劳动报酬第十四条劳动者的劳动报酬由乙方支付，按照下列标准执行：月基本工资：人民币元；绩效工资：根据劳动者的工作表现确定；其他津贴和补贴：如伙食补贴、交通补贴等，具体标准为；加班工资：按照国家规定的加班工资标准支付。第十五条劳动报酬的支付时间为每月日，不得无故拖欠。第十六条劳动者在试用期间的工资不低于当地最低工资标准，具体金额为人民币元。第十七条乙方因生产需要安排劳动者加班的，应按国家法律法规支付加班工资。第六章社会保险和福利待遇第十八条劳动者的社会保险由甲方负责缴纳，费用由乙方支付。双方应按照国家规定办理社会保险参保手续。第十九条社会保险的缴纳基数为劳动者的基本工资，具体金额为人民币元。第二十条乙方应按月向甲方支付社会保险费用，支付时间为每月日。第二十一条除社会保险外，乙方还应为劳动者提供以下福利待遇：。第七章甲乙双方的权利与义务第二十二条甲方的权利与义务：有权监督乙方对劳动者的管理是否符合国家法律法规和本合同约定；有义务按照乙方的用工需求提供符合条件的劳动者；有义务为劳动者办理社会保险相关手续；有义务协助乙方处理劳动争议。第二十三条乙方的权利与义务：有权根据生产需要安排劳动者的具体工作内容和岗位；有义务按时支付劳动者的劳动报酬和社会保险费用；有义务为劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护；有义务遵守国家法律法规，不得对劳动者实施歧视或违法行为。第八章合同期限第二十四条本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。第二十五条合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜由双方另行协商确定。第九章合同的变更、解除和终止第二十六条双方协商一致，可以书面形式变更本合同的任何条款。第二十七条有下列情形之一的，双方可解除本合同：双方协商一致；因不可抗力致使合同无法履行；另一方严重违反合同约定，导致合同目的无法实现。第二十八条本合同解除或终止后，乙方应于日内完成与劳动者的劳动关系的解除或终止手续，甲方应配合办理相关事宜。第十章争议解决第二十九条因本合同引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向人民法院提起诉讼。第十一章其他条款第三十条本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三十一条本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。第三十二条本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日附件一：派遣岗位要求具体岗位名称：岗位职责：任职条件：工作地点：工作时间：其他要求：附件二：劳务派遣费用明细月基本工资：人民币