二零二五年度学校与企业联合培养人才专项合作协议

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二零二五年度学校与企业联合培养人才专项合作协议甲方（采购方）：甲方名称：学校甲方地址：省市区路号甲方联系方式：0X法定代表人（如有）：乙方（供应方）：乙方名称：企业乙方地址：省市区路号乙方联系方式：0X法定代表人（如有）：一、人才培养计划描述1.培养目标本协议旨在通过学校与企业的合作，培养适应企业需求的专业技能人才，提高学生的实践能力和就业竞争力。2.培养方式学校将根据企业提供的岗位需求，制定相应的培养方案，包括课程设置、实习实训等。乙方将提供实习实训场所，安排专业技术人员指导学生实践。3.培养期限本协议有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、人才培养内容与要求1.课程设置甲方将根据乙方需求，设置与乙方行业相关的专业课程，包括理论课程和实践课程。2.实习实训乙方将为甲方学生提供不少于个月的实习实训机会，确保学生能够将所学知识应用于实际工作中。3.教学质量要求甲方保证所提供的教学内容与乙方需求相符，并确保教学质量达到乙方要求。乙方负责对学生的实习实训进行监督，确保学生能够达到预期的培养目标。三、人才培养数量与安排1.培养人数本协议约定，甲方每年向乙方输送名学生进行培养。2.培养安排甲方将根据乙方需求，制定详细的培养计划，并提前向乙方提供培养方案。乙方将根据甲方提供的培养方案，安排学生的实习实训工作。四、合作期限与终止1.合作期限本协议有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.终止条件如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培养方案和教学质量进行监督和评估。有权根据学生的表现和企业的需求，调整培养计划。义务：按照协议约定，为学生提供必要的理论教学和实践机会。确保学生的合法权益，提供必要的生活和学习保障。2.乙方权利与义务权利：有权对学校的培养质量和学生实习实训的表现进行评估。有权根据协议约定，提出对培养方案的建议和改进。义务：按照协议约定，提供实习实训岗位和指导教师。协助学校进行学生就业指导和服务。六、人才培养成果与考核1.成果考核学生培养结束后，双方将共同对学生的专业技能和综合素质进行考核。考核结果作为评价培养效果的重要依据。2.考核标准考核标准以协议约定的培养目标、企业需求和学校教学大纲为准。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未履行协议约定的培养义务，每逾期一天，应向乙方支付______元的违约金。若甲方未能保证学生的合法权益，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方未履行协议约定的实习实训岗位和指导义务，每逾期一天，应向甲方支付______元的违约金。若乙方提供的实习实训岗位不符合协议要求，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培养计划、学生个人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___