


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
机关工作项目进度报告表序号项目名称项目启动日期项目结束日期项目阶段完成进度存在问题下一步计划负责人备注1项目A2023010120231231设计阶段20%设计稿需修改完善设计稿2项目B2023010120231231实施阶段50%人员不足加派人手3项目C2023010120231231收尾阶段80%资料不齐全完善资料4项目D2023010120231231验收阶段90%验收指标需调整调整验收指标赵六表格说明:表格中序号、项目名称、项目启动日期、项目结束日期、项目阶段、完成进度、存在问题、下一步计划、负责人、备注等列为必填项。完成进度以百分比表示,例如20%、50%、80%、90%等。存在问题为项目实施过程中遇到的问题及解决措施。下一步计划为项目下一步实施的具体计划。负责人为项目负责人的姓名。备注:用于填写项目实施过程中的其他信息。项目编号项目名称预算金额(万元)项目周期当前阶段完成进度关键指标达成情况主要问题下阶段计划负责部门备注001政策研究20012个月实施中65%部分指标未达标资料收集困难完善数据收集流程政策研究室需关注002基础设施50018个月完成中95%所有指标达标施工进度略慢加强施工管理基建处无003公共服务1506个月设计中30%设计方案初步完成设计方案需调整完成设计方案评审服务处需跟进004教育提升30024个月调试中70%部分设备故障设备采购问题维修并更换设备教育局重点关注005环境保护40012个月收尾中100%所有指标达标部分区域污染开展专项整治活动环保局无表格说明:项目编号:用于唯一标识每个项目。项目名称:项目的名称。预算金额(万元):项目的总预算金额。项目周期:项目的预计完成时间。当前阶段:项目当前所处的阶段,如实施中、完成中、设计中、调试中、收尾中。完成进度:项目当前完成的工作占总工作量的百分比。关键指标达成情况:项目关键指标的完成情况,可以列出具体指标和达标情况。主要问题:项目实施过程中遇到的主要问题。下阶段计划:下一阶段的工作计划和目标。负责部门:负责该项目的部门。备注:用于记录项目实施过程中的其他重要信息。项目编号项目名称项目启动日期项目预计完成日期当前进度关键里程碑存在问题解决方案责任部门备注001智慧城市平台202304012024033135%系统架构搭建完成数据接口兼容性问题检查数据接口标准技术部需加强沟通002公共交通优化202306012024053150%一期线路规划完成线路规划争议组织专家讨论运输局需及时反馈003教育信息化项目202302012023123165%系统部署完成用户培训不足开展全面培训教育局需监控进度004医疗健康系统202307012024063040%数据中心建设进行中系统安全性担忧加强安全审计卫健委需
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 创新驱动的互联网企业发展模式
- 2025年口腔化学品:牙膏项目发展计划
- 企业员工培训的实践与挑战
- 企业在线教育培训发展新动向
- 企业销售团队管理与绩效提升
- 创新科技产品升级策略
- 2025年化学材料:灌浆料项目建议书
- 2025年温度校准仪器仪表项目发展计划
- 企业文化建设与员工培训方法
- 艺术特长班培优工作计划
- 旅游景点项目策划书范本
- 三年级数学八绿色生态园-解决问题复习课件 冠军奖
- 幼儿园的学习能力培养与提升
- 2024年高等教育文学类自考-00522英语国家概况历年考试高频考点试题附带答案
- 干部履历表(中共中央组织部2015年制)
- 联社监事长整改措施
- 冠心病健康教育完整版
- 《中原文化》课件
- 竖井施工安全问题与预防措施
- 中国特色社会主义理论体系的形成发展PPT2023版毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论课件
- 四渡赤水-课件
评论
0/150
提交评论