语言学跨文化交际试题集

语言学跨文化交际试题集姓名_________________________地址_______________________________学号______________________-------------------------------密-------------------------封----------------------------线--------------------------1.请首先在试卷的标封处填写您的姓名，身份证号和地址名称。2.请仔细阅读各种题目，在规定的位置填写您的答案。一、选择题1.下列哪一项不是跨文化交际的基本原则？

a.尊重对方文化

b.强调共同点

c.忽略文化差异

d.尊重个体差异

2.跨文化交际中的“文化冲突”通常指的是：

a.语言差异

b.价值观差异

c.行为规范差异

d.以上都是

3.下列哪项不属于跨文化交际的障碍？

a.语言障碍

b.思维模式障碍

c.社会规范障碍

d.生理障碍

4.以下哪项是跨文化交际中的非语言交际？

a.笑容

b.问候语

c.指尖动作

d.以上都是

5.跨文化交际中的“文化认同”指的是：

a.对自己文化的认同

b.对其他文化的认同

c.对不同文化的认同

d.以上都是

6.下列哪项不是跨文化交际中的跨文化适应策略？

a.学习文化知识

b.尊重文化差异

c.忽略文化差异

d.开放心态

7.跨文化交际中的“文化偏见”指的是：

a.对自己文化的偏见

b.对其他文化的偏见

c.对不同文化的偏见

d.以上都是

8.以下哪项是跨文化交际中的跨文化培训内容？

a.语言技能培训

b.文化知识培训

c.行为规范培训

d.以上都是

答案及解题思路：

1.答案：c.忽略文化差异

解题思路：跨文化交际的基本原则之一是尊重文化差异，而非忽略它们。忽略文化差异可能会导致误解和冲突。

2.答案：d.以上都是

解题思路：文化冲突可以体现在多个层面，包括语言、价值观和行为规范等，因此选项d是正确的。

3.答案：d.生理障碍

解题思路：跨文化交际的障碍通常涉及心理、社会和语言等方面，生理障碍并不构成跨文化交际的直接障碍。

4.答案：d.以上都是

解题思路：非语言交际包括肢体语言、面部表情、空间使用等，笑容、问候语和指尖动作都是非语言交际的形式。

5.答案：d.以上都是

解题思路：文化认同可以是对自己文化的认同，也可以是对其他文化的认同，或者是对不同文化的综合认同。

6.答案：c.忽略文化差异

解题思路：跨文化适应策略要求尊重和理解文化差异，而不是忽略它们。

7.答案：d.以上都是

解题思路：文化偏见可以是对任何文化的偏见，包括对自己、其他文化或不同文化的偏见。

8.答案：d.以上都是

解题思路：跨文化培训旨在提高个人在不同文化环境中的交际能力，包括语言、文化和行为规范的培训。二、填空题1.跨文化交际是指在不同____之间进行的交际活动。

答案：文化背景

解题思路：跨文化交际强调的是在两种或多种不同文化背景下进行的交流，因此空缺处应填“文化背景”。

2.跨文化交际中的“文化差异”指的是不同文化在____、____、____等方面的差异。

答案：价值观、行为规范、沟通方式

解题思路：文化差异通常体现在价值观、行为规范和沟通方式上，这三个方面是文化差异的主要体现。

3.跨文化交际中的“文化认同”是指对____的认同。

答案：自身文化的认同

解题思路：文化认同是指个体对自己所属文化的认同和归属感，强调的是对自身文化的认可。

4.跨文化交际中的“文化偏见”是指对____的偏见。

答案：其他文化的偏见

解题思路：文化偏见是指对其他文化的错误或不公正的看法，这种偏见可能导致误解和冲突。

5.跨文化交际中的“跨文化适应”是指个体在____中适应不同文化的能力。

答案：不同文化环境中

解题思路：跨文化适应是指个体在不同文化环境中，能够调整自己的行为和思维方式，以适应新的文化环境。三、判断题1.跨文化交际中的文化差异都是消极的。（×）

解题思路：文化差异并不都是消极的。跨文化交际中的文化差异既有积极的一面，也有消极的一面。积极的一面可以促进不同文化之间的相互理解和学习，而消极的一面可能会导致误解和冲突。因此，不能一概而论地说所有文化差异都是消极的。

2.跨文化交际中的文化冲突都是不可避免的。（×）

解题思路：虽然文化冲突在跨文化交际中是常见的，但并不是不可避免的。通过提高跨文化交际的意识和技能，如学习文化知识、培养开放的心态和有效的沟通技巧，可以减少文化冲突的发生。因此，文化冲突并非必然发生。

3.跨文化交际中的文化偏见都是主观的。（√）

解题思路：文化偏见确实是由个人的主观认知和经验形成的。每个人都有自己的文化背景和价值观，这些因素会影响他们对其他文化的看法和态度。因此，文化偏见通常被认为是主观的。

4.跨文化交际中的文化认同都是积极的。（×）

解题思路：文化认同可以是积极的，也可以是消极的。积极的认同可能表现为对自身文化的自豪感和对其他文化的尊重；而消极的认同可能导致排外情绪或优越感。因此，不能断言所有文化认同都是积极的。

5.跨文化交际中的跨文化适应都是必要的。（√）

解题思路：在跨文化交际中，跨文化适应通常是必要的。全球化的深入，不同文化之间的交流越来越频繁，能够适应不同文化环境的人往往能更好地进行沟通和合作。因此，跨文化适应是提高跨文化交际效果的关键。四、简答题1.简述跨文化交际的基本原则。

跨文化交际的基本原则主要包括：

a.尊重原则：尊重不同文化背景下的个体差异和价值观。

b.平等原则：保证交际双方在交际过程中享有平等地位。

c.适度原则：根据交际对象、场合、目的等因素，选择合适的交际方式。

d.灵活原则：在交际过程中，根据实际情况灵活调整交际策略。

2.简述跨文化交际的障碍。

跨文化交际的障碍主要包括：

a.文化差异：不同文化背景下的价值观、信仰、习俗等方面的差异。

b.语言障碍：语言表达能力的限制，包括词汇、语法、发音等。

c.交际方式：不同文化背景下，交际方式的差异。

d.沟通风格：不同文化背景下，沟通风格的不同。

3.简述跨文化交际中的非语言交际。

跨文化交际中的非语言交际主要包括：

a.身体语言：如肢体动作、面部表情、眼神交流等。

b.空间距离：不同文化背景下，对个人空间需求的差异。

c.服饰：不同文化背景下，服饰所代表的意义。

d.时间观念：不同文化背景下，对时间价值的认识。

4.简述跨文化交际中的跨文化适应策略。

跨文化交际中的跨文化适应策略主要包括：

a.学习目标文化：了解目标文化的价值观、信仰、习俗等。

b.调整交际策略：根据目标文化特点，调整自己的交际方式。

c.增强跨文化意识：提高对文化差异的认识，培养跨文化交际能力。

d.培养跨文化交际技巧：学习有效的跨文化交际技巧，提高交际效果。

5.简述跨文化交际中的跨文化培训内容。

跨文化交际中的跨文化培训内容主要包括：

a.文化知识：了解不同文化背景下的价值观、信仰、习俗等。

b.语言技能：提高目标语言的实际运用能力。

c.交际技巧：学习有效的跨文化交际技巧，提高交际效果。

d.案例分析：通过实际案例分析，提高跨文化交际能力。

答案及解题思路：

1.答案：跨文化交际的基本原则包括尊重原则、平等原则、适度原则、灵活原则。

解题思路：结合跨文化交际的实际情况，分析各原则的具体内涵及其在交际过程中的作用。

2.答案：跨文化交际的障碍主要包括文化差异、语言障碍、交际方式、沟通风格。

解题思路：列举跨文化交际过程中可能遇到的具体障碍，分析其产生的原因。

3.答案：跨文化交际中的非语言交际主要包括身体语言、空间距离、服饰、时间观念。

解题思路：从不同角度分析非语言交际的表现形式，结合具体案例说明其在跨文化交际中的重要性。

4.答案：跨文化交际中的跨文化适应策略包括学习目标文化、调整交际策略、增强跨文化意识、培养跨文化交际技巧。

解题思路：分析跨文化适应策略的具体内容，结合实际案例说明其有效性。

5.答案：跨文化交际中的跨文化培训内容主要包括文化知识、语言技能、交际技巧、案例分析。

解题思路：根据跨文化交际培训的目标，列举培训内容的具体方面，分析其重要性。五、论述题1.结合实际案例，论述跨文化交际在全球化背景下的重要性。

解题思路：

介绍全球化背景下的全球商业、学术交流等情况；

提出跨文化交际的概念及其在全球化中的作用；

以具体的国际企业合作、国际学术会议等案例进行论述；

总结跨文化交际对全球化进程的贡献。

答案：

在全球化背景下，跨文化交际显得尤为重要。以国际企业合作为例，如我国某家电品牌进入国际市场，为了适应不同国家的消费者，需要了解其文化背景，通过有效的跨文化交际来推广产品，增强品牌形象。国际学术交流也依赖跨文化交际来增进不同文化间的学术理解和合作。

2.论述跨文化交际中的文化冲突及其解决方法。

解题思路：

定义文化冲突及其在跨文化交际中的表现形式；

列举文化冲突的常见例子，如价值观、宗教信仰、礼仪等；

提出解决文化冲突的方法，如文化教育、沟通技巧等；

结合实例进行说明。

答案：

在跨文化交际中，文化冲突是难以避免的现象。例如在不同文化中，对待个人隐私的态度可能存在差异。为解决文化冲突，可以通过以下方法：加强文化教育，提高跨文化交际的敏感性；学习对方文化，避免以自己的文化标准衡量他人；培养包容心态，尊重文化差异。

3.论述跨文化交际中的文化偏见及其消除途径。

解题思路：

定义文化偏见及其在跨文化交际中的影响；

分析文化偏见的产生原因；

提出消除文化偏见的途径，如跨文化交流、文化体验等；

以实际案例进行说明。

答案：

文化偏见是跨文化交际中的一大障碍。要消除文化偏见，可以通过以下途径：增加跨文化交流，让不同文化的人们相互了解；开展文化体验活动，增进对不同文化的认识和尊重；培养跨文化意识，树立平等、尊重的文化观念。

4.论述跨文化交际中的跨文化适应策略及其实施。

解题思路：

定义跨文化适应策略及其重要性；

列举跨文化适应策略，如调整思维方式、学习新语言等；

分析跨文化适应策略的实施方法，如文化培训、实践经验等；

以实际案例进行说明。

答案：

跨文化适应策略对于成功跨文化交际。例如进入国际市场的外国企业需要了解并适应目标市场的文化特点。实施跨文化适应策略的方法包括：开展文化培训，提高员工跨文化交际能力；学习目标市场的语言和文化；积累实践经验，不断提高跨文化适