公司试用期解除劳动合同标准合同

公司试用期解除劳动合同标准合同合同编号：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________姓名：__________身份证号：__________住址：__________第一条解除劳动合同的事由（1）乙方不符合甲方招聘职位的基本条件；（2）乙方在试用期内工作表现不佳，无法胜任本职工作；（3）乙方严重违反甲方规章制度；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（6）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。第二条解除劳动合同的程序2.1甲方应在解除劳动合同前通知乙方，并书面说明解除劳动合同的事由；2.2甲方应按照国家相关规定，向乙方支付经济补偿；2.3乙方应在收到解除劳动合同通知后办理工作交接手续；2.4甲方应在解除劳动合同后为乙方办理社会保险关系转移手续。第三条经济补偿3.1甲方应根据乙方在试用期内的工作时间，按照国家相关规定支付经济补偿；3.2经济补偿的计算方式为：乙方在试用期内工资的平均数乘以乙方在试用期内的工作月数。第四条保密与竞业限制4.1乙方在试用期内接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，乙方应予以保密，未经甲方同意不得向第三方披露；4.2乙方在试用期内解除劳动合同后，应遵守竞业限制协议，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，竞业限制期限为_______个月。第五条其他事项5.1本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行；5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；5.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日第六条附加条款6.1甲方应保障乙方的合法权益，不得以不正当手段解除劳动合同；6.2乙方在试用期内解除劳动合同后，甲方应协助乙方办理失业保险待遇的相关手续；6.3乙方在试用期内解除劳动合同后，甲方应向乙方提供必要的证明材料，以便乙方在求职过程中使用。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.明确解除劳动合同的事由：合同中应详细列明试用期内解除劳动合同的具体事由，确保解除劳动合同的合法性。法律名词解释：合法性，指符合法律、法规及政策的规定。2.严格遵守解除劳动合同的程序：甲方在解除劳动合同前必须通知乙方，并提供书面解除事由，同时按照规定支付经济补偿。法律名词解释：程序正义，指在实施法律行为时，必须遵循法定的步骤和顺序。3.经济补偿的计算：甲方应根据乙方在试用期内的工作时间支付经济补偿，计算方式需符合相关法律规定。法律名词解释：经济补偿，指用人单位解除或终止劳动合同时，按照法律规定的标准支付给劳动者的补偿。4.保密与竞业限制：乙方在试用期内及解除劳动合同后需遵守保密协议和竞业限制协议，防止泄露商业秘密和进行不正当竞争。法律名词解释：商业秘密，指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。法律名词解释：竞业限制，指限制劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同后的一定期限内，在相同或类似的行业或业务范围内从事竞争性工作。5.补充协议的签订：双方可根据实际情况签订补充协议，以解决合同未涉及的事项。法律名词解释：补充协议，指在主合同之外，双方为明确特定事项而签订的附加协议。解决办法：1.争议解决：如双方在解除劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。法律名词解释：劳动争议仲裁，指劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行审理并作出裁决的活动。法律名词解释：诉讼，指当事人向人民法院提起，请求法院对争议进行审理和判决的法律程序。2.法律援助：若乙方在处理劳动合同解除事宜中需要法律援助，可向相关法律援助机构寻求帮助。法律名词解释：法律援助，指国家为经济困难的公民和特殊案件的当事人提供免费的法律服务。在实际应用中，这个合同可能会遇到一些特殊的场合，下面是一些可能的情况以及相应的补充条款：特殊场合一：乙方因健康原因无法继续工作补充条款：如果乙方因健康原因无法继续工作，甲方应提供必要的医疗关怀和支持。在这种情况下，甲方和乙方可以协商适当延长试用期，或者根据乙方的健康状况调整工作内容。特殊场合二：乙方在试用期内怀孕补充条款：如果乙方在试用期内怀孕，甲方应尊重乙方的权益，不得以此为由解除劳动合同。双方可以协商调整乙方的工作岗位或工作条件，确保乙方的健康和权益。特殊场合三：乙方因家庭紧急情况需要临时离职补充条款：如果乙方因家庭紧急情况需要临时离职，甲方应给予理解和支持。双方可以协商适当的短期请假安排，并在乙方返回工作岗位时继续履行合同。特殊场合四：甲方业务结构调整导致岗位变动补充条款：如果甲方因业务结构调整导致乙方的岗位发生变动，双方应友好协商新的岗位要求和试用期调整方案，确保乙方能够适应新的工作环境。1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方相关工作经历证明4.甲方营业执照副本复印件5.试用期工作说明书6.保密协议7.竞业限制协议8.经济补偿支付凭证嘿，咱们这个合同啊，得根据实际情况来调整一下。比如说：如果你不幸生病了，咱们可以商量商量，试用期是不是可以延长一点，或者调整一下你的工作内容，保证你能够恢复健康。万一你怀孕了，那咱们就更得照顾你了，不能因为这个就解除合同，咱们得协商一下，看看工作岗位或者工作条件怎么调整，让你既安全又舒服。如果家里突然有什么急事，需要你临时离开一段时间，咱们也能理解。我们可以先商量一个短期请假的事，等你回来再接着干。要是公司业务调整，你的岗位有变动，咱们也得坐下来聊聊，看看试用期怎么调整，让你能够顺利过渡到新岗位