定制版股权激励合同草案

定制版股权激励合同草案合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：_____________姓名：____________________身份证号：_______________住址：____________________第一条股权激励计划的基本原则1.1甲方应根据公司的发展需要和乙方的业绩表现，合理确定股权激励的规模、比例和分配方式。1.2乙方应遵守公司的规章制度，诚实守信，勤奋工作，为公司的发展做出积极贡献。第二条股权激励的具体内容2.1甲方授予乙方_______%的股权，共计_______股，每股面值人民币_______元。2.2乙方所持有的股权自授予之日起，享有相应的分红权益。2.3乙方所持有的股权不得转让、抵押、赠与、继承，但可由甲方回购。第三条股权激励的授予条件3.1乙方须在本合同签订后_______个月内，完成甲方设定的业绩考核指标。3.2乙方须在本合同签订后_______年内，持续在公司工作，不得离职或被辞退。第四条股权激励的回购条件4.1乙方未能完成甲方设定的业绩考核指标，甲方有权按照本合同约定的价格回购乙方所持有的股权。4.2乙方离职或被辞退，甲方有权按照本合同约定的价格回购乙方所持有的股权。4.3乙方违反公司规章制度，给公司造成重大损失，甲方有权按照本合同约定的价格回购乙方所持有的股权。第五条股权激励的价格（1）按照乙方所持股权对应的最近一期经审计的每股净资产计算；（2）按照乙方所持股权对应的最近一期经审计的每股收益计算；（3）按照甲方与乙方协商确定的其他合理价格计算。5.2乙方同意按照本合同约定的价格将所持有的股权出售给甲方。第六条股权激励的解除和终止6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。（1）乙方离职或被辞退；（2）乙方死亡；（3）乙方丧失民事行为能力。6.3本合同解除或终止后，乙方所持有的股权按照本合同约定的回购条件办理。第七条争议解决7.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：__________附加条款：9.1乙方在获得股权激励后，应继续努力为公司创造价值，不断提升个人能力和业绩。9.2甲方应定期对乙方进行业绩考核，根据考核结果调整股权激励的规模和比例。9.3甲方应确保乙方在股权激励期间享有相应的权益，包括但不限于参与公司决策、��悉公司经营情况等。9.4本附加条款与本合同具有同等法律效力，如有冲突，以本合同为准。注意事项：1.明确合同主体：合同中应清晰标明甲乙双方的名称、地址、法定代表人和员工个人信息，确保合同主体的合法性。2.股权激励条件：双方应详细约定股权激励的授予条件、业绩考核指标、回购条件等，确保双方权益的明确性。3.股权价格确定：合同中应明确股权激励的价格计算方式，以防未来在回购时产生争议。4.合同解除和终止：双方应明确合同解除和终止的情形及处理方式，包括股权回购的具体操作。5.争议解决方式：合同中应约定争议解决的方式，如友好协商、诉讼等，以便在出现争议时能迅速采取措施。解决办法：1.协商一致：双方在合同履行过程中出现问题时，应通过友好协商的方式解决。2.法律途径：如协商不成，可依据合同约定向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律救济。关键词语的法律名词解释：1.股权激励：指公司为了激励员工更好地为公司服务，将公司部分股权无偿或者有偿地授予员工，使其分享公司成长的收益。2.业绩考核：指公司对员工在特定时期内的工作表现和成果进行评价，以此作为股权激励授予、调整和回购的依据。3.回购：指公司在股权激励合同约定的条件下，按照约定的价格购买员工所持有的公司股权。4.合同解除：指在合同有效期内，因法定事由或双方协商一致，使合同关系归于消灭。5.合同终止：指合同到期或者双方达成协议，使合同关系自然结束。6.民事行为能力：指个人在法律上具有独立进行民事活动的能力，包括签订合同、进行财产处分等。7.管辖权：指法院对特定案件进行审判的权力，根据案件性质、当事人所在地等因素确定。特殊应用场合及补充条款：1.应用场合：公司上市前，为了稳定核心团队，确保上市过程中的稳定性和团队的凝聚力。补充条款：若甲方拟进行上市，乙方同意在上市前后的特定期间内不得离职或转让所持有的股权，除非得到甲方的书面同意。2.应用场合：公司进行重大资产重组或并购，需要关键人才保持稳定。补充条款：在公司进行重大资产重组或并购期间，乙方应全力配合公司完成相关事务，未经甲方同意，乙方不得对外泄露相关信息。3.应用场合：公司面临行业竞争激烈，需要留住关键技术和业务骨干。补充条款：甲方承诺，在合同有效期内，若乙方因个人原因离职，甲方将根据乙方的贡献度和服务年限，提供相应的离职补偿。4.应用场合：公司为鼓励技术创新，对研发团队成员进行股权激励。补充条款：若乙方的创新成果被公司采纳并产生显著经济效益，甲方将考虑额外增加乙方的股权比例，以表彰乙方的贡献。合同所需附件列表：1.附件一：乙方业绩考核标准及办法详细列出乙方需要达到的业绩指标和考核流程。2.附件二：股权激励计划说明书说明股权激励计划的背景、目的、实施细节等。3.附件三：公司章程提供公司的基本组织结构和运营规则，以便乙方了解公司