劳动合同解除后保密合同

劳动合同解除后保密合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲乙双方曾签订《劳动合同》，现因__________原因，双方协商一致，决定解除劳动合同。为确保双方在解除劳动合同后对商业秘密的保护，甲乙双方经充分协商，特订立本保密合同，以便共同遵守。第一条保密义务1.1乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后，对甲方拥有的商业秘密承担保密义务。1.2乙方承诺在解除劳动合同后______年内，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户资料等。第二条保密范围（1）甲方研发的技术、产品、工艺、设计等；（2）甲方的经营策略、市场分析、财务状况等；（3）甲方客户名单、客户需求、交易合同等；（4）甲方与合作方、供应商、竞争对手的往来文件、协议等。2.2除上述内容外，乙方应保守甲方其他未公开的、具有商业价值的信息，无论其是否明确标注为商业秘密。第三条保密措施3.1乙方在解除劳动合同前，应将所有含有甲方商业秘密的文件、资料、图纸等归还甲方，或按照甲方的要求予以销毁。3.2乙方在解除劳动合同后，应采取合理措施，防止商业秘密泄露给第三方。3.3乙方不得在解除劳动合同后，利用甲方商业秘密为自己或他人谋取利益。第四条保密补偿4.1甲方应在解除劳动合同后______日内，一次性向乙方支付保密补偿金人民币______元。4.2乙方在解除劳动合同后，如因履行保密义务导致收入减少，甲方应根据实际情况给予乙方适当的经济补偿。第五条违约责任5.1乙方违反本合同规定，泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币______元。5.2如乙方泄露甲方商业秘密给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至保密期满之日终止。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.明确保密期限：合同中应明确约定保密义务的具体期限，以确保双方对保密义务的履行有明确预期。2.定义商业秘密：合同中应详细列举商业秘密的范围和内容，避免因定义不清晰导致的纠纷。3.保密措施：乙方应采取合理措施保护商业秘密，合同中可约定具体的保密措施。4.保密补偿：甲方应向乙方支付适当的保密补偿，以平衡乙方的经济利益。5.违约责任：合同中应明确约定乙方违约时的责任和赔偿金额，以约束乙方的行为。6.争议解决：合同中应约定纠纷解决的方式和地点，以便双方在出现争议时能够迅速采取行动。解决办法：1.协商解决：在争议发生时，双方应尝试通过友好协商的方式解决问题。2.法律途径：如协商不成，可依照合同约定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密义务：指合同一方根据合同约定，对另一方的商业秘密负有保密的义务，不得泄露或披露给第三方。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定，不履行或者不适当履行合同义务，应当承担的法律责任。4.保密补偿：指用人单位为补偿劳动者履行保密义务而支付给劳动者的经济补偿。5.争议解决：指合同双方在合同履行过程中出现的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。6.合同生效：指合同在符合法定条件和双方当事人约定的条件下，开始发生法律效力。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方跳槽至同行业其他公司补充条款：如果乙方在保密期限内跳槽到与甲方有竞争关系的同行业公司，双方可以协商如下补充条款：“若乙方在保密期限内加入与甲方存在竞争关系的公司，乙方应确保其在新的职位上不会使用或泄露与甲方相关的任何商业秘密。同时，甲方可以考虑给予乙方额外的保密补偿，以减轻乙方的经济压力。”2.场合：乙方自主创业“若乙方在保密期限内自主创业，且业务范围与甲方有部分重合，乙方应保证其创业项目不会利用或依托甲方的商业秘密。双方可以协商设立一个独立的监督机制，确保乙方遵守保密义务。”3.场合：乙方参与行业交流或学术会议“乙方在保密期限内参与行业交流或学术会议时，应确保不公开讨论或透露甲方的商业秘密。甲方应支持乙方的职业发展，同时乙方也应尊重甲方的保密要求。”合同所需附件列表：1.《原劳动合同》复印件：证明双方曾经存在的劳动关系。2.《商业秘密清单》：详细列出甲方要求保密的具体信息。3.《保密补偿金支付凭证》：证明甲方支付保密补偿金的相关凭证。4.《保密措施说明》：乙方在解除劳动合同后采取的保密措施的具体说明。5.《争议解决协议》：若双方有特殊争议解决方式，可附上具体协议