董事劳动合同书

董事劳动合同书合同编号：__________地址：____________________________法定代表人：____________________身份证号：____________________住址：____________________________鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的法人企业，乙方具备相应的任职资格，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方担任甲方董事一职所涉及的劳动合同事项，经友好协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.本劳动合同自双方签署之日起生效，劳动合同期限为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容与职责1.乙方担任甲方董事，负责履行公司章程规定的董事职责，主要包括但不限于：（1）参与公司战略规划、经营决策和重大事项的审议；（2）监督公司经营管理，维护公司利益；（3）履行法律法规、公司章程规定的其他职责。2.乙方应按照甲方的要求，参加公司董事会、股东大会等会议，积极发表意见，为公司发展提供建议。第三条工作时间1.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时到岗，不得迟到、早退。2.乙方因特殊情况需要请假时，应提前向甲方书面申请，经甲方批准后方可休假。第四条劳动报酬1.甲方支付给乙方的报酬为年薪制，年薪为人民币（大写）：____元整（小写）：￥______元。2.甲方按月支付乙方报酬，每月______日前支付上月工资。3.乙方在劳动合同期间，享有甲方规定的各项福利待遇。第五条保密与竞业限制1.乙方在劳动合同期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.乙方在劳动合同解除或终止后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位担任董事、监事、高级管理人员。第六条违约责任1.乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.甲乙双方违反本合同规定，导致合同解除或终止的，应支付对方违约金，违约金为人民币（大写）：____元整（小写）：￥______元。第七条劳动合同解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方在劳动合同期间，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）劳动合同无效。3.乙方在劳动合同期间，有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；（2）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期内；（3）乙方依法参加社会活动，按照国家有关规定，被派出或者被抽调。第八条劳动争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同期限明确：劳动合同中应明确约定合同的有效期限，包括起始和终止日期。2.职责界定清晰：董事的职责应当具体而明确，以便于双方对工作内容和范围有清晰的认识。3.工作时间遵守：董事应遵守公司的工作时间规定，如有特殊原因需要请假，应遵循正当程序。4.报酬和福利：劳动合同中应明确约定董事的年薪和支付方式，以及董事所享有的福利待遇。5.保密和竞业限制：董事应对公司的商业秘密保密，并遵守竞业限制条款，避免在合同终止后与公司竞争。6.违约责任：应明确约定双方在违反合同条款时的责任和违约金数额。7.劳动合同解除与终止：合同中应明确解除或终止劳动合同的情形和条件。8.劳动争议解决：应约定解决劳动争议的方式，包括协商和诉讼。解决办法：1.友好协商：双方应通过友好协商解决争议。2.法律途径：如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同期限：指劳动合同的有效期间，包括固定期限和无固定期限两种。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的信息。3.竞业限制：指劳动合同关系终止或解除后，员工在一定期限内不得在与原公司有竞争关系的单位任职或经营相同业务。4.违约金：指合同一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.劳动争议：指劳动合同双方因劳动条件、劳动报酬、福利待遇等问题产生的纠纷。6.解除劳动合同：指在劳动合同期限内，由于法定或约定的事由出现，劳动合同关系的提前消灭。7.终止劳动合同：指劳动合同期限届满或双方协商一致，劳动合同关系的正常结束。特殊应用场合及合同补充条款：1.跨区域工作：应用场合：如果公司业务拓展至其他城市或国家，董事可能需要长期驻外工作。补充条款：乙方如需长期驻外工作，甲方应提供相应的住宿、交通及生活补贴，具体标准和范围双方协商确定。2.远程办公：应用场合：在特殊情况下，如疫情管控，董事可能需要在居家环境中远程办公。补充条款：乙方在远程办公期间，甲方应提供必要的办公设备和技术支持，并确保乙方能够有效履行董事职责。3.育儿假或家庭责任：应用场合：董事可能因为育儿或照顾家人需要暂时离职。补充条款：乙方因育儿或家庭责任需要请假时，甲方应给予相应的假期，并根据实际情况调整乙方的工作内容或时间。4.专业培训与发展：应用场合：董事可能需要参加专业培训或进修，以提升个人能力。补充条款：甲方应支持乙方参加与其职责相关的专业培训，并提供必要的时间和经费支持。合同所需附件列表：1.乙方的学历证明和资格证书复印件2.乙方的工作经历和前任职务证明3.甲乙双方的身份证明文件4.乙方的工作职责说明书5.甲方的公司章程和内部管理制度6.乙方接受的公司商业秘密保护培训记录7.乙方竞业限制的详细说明