火锅店店长聘用合同模板8篇

火锅店店长聘用合同模板8篇篇1一、合同双方1.甲方（雇主）：[公司名称]2.乙方（员工）：[员工姓名]二、合同背景本合同的目的是明确甲方和乙方在火锅店店长职位上的权利和义务，确保双方都能得到公平的对待和合理的保障。三、工作内容和职责1.工作内容：乙方将在甲方的火锅店内担任店长职务，负责全面管理火锅店的运营。2.具体职责：-人员管理：负责招聘、培训、调度和评估员工表现。-财务管理：负责审核财务报表、控制成本、管理现金流。-营业管理：负责制定营销策略、推广活动和营业目标。-顾客服务：负责监督顾客服务质量，处理顾客投诉。-安全与卫生管理：负责监督店内外的安全与卫生状况，确保符合标准。四、工作时间和工作地点1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体工作时间表由甲方安排。2.工作地点：乙方的工作地点位于甲方的火锅店，地址：[具体地址]。五、薪资待遇和福利1.薪资待遇：乙方的月薪为人民币[具体金额]元，其中包括[具体金额]元的基本工资和[具体金额]元的绩效工资。绩效工资将根据乙方的表现和业绩进行评估。2.福利：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并提供必要的劳动保护用品。此外，乙方还将享受以下福利：-每月[具体天数]天的带薪休假。-免费提供的工作餐。-节假日的加班费用支付。六、合同期限1.试用期：本合同的试用期为三个月。在试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否录用乙方为正式员工。2.正式期限：试用期满后，双方同意将本合同转换为正式劳动合同，合同期限为一年。合同期满前，双方可协商续签。七、违约责任1.甲方违约：如果甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方违约：如果乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。八、其他约定事项1.保密义务：乙方在任职期间和离职后，应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务。2.离职手续：乙方在离职时，应办理离职手续，包括但不限于交接工作、退还公司财产等。3.争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、合同生效和签字1.合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.签字方式：双方应在本合同的每一页上签字或盖章，以确保合同的合法性和有效性。甲方（雇主）：[公司名称]法定代表人（或授权代表）：[签字]日期：2025年05月10日乙方（员工）：[员工姓名]日期：2025年05月10日篇2本合同由以下双方签订：甲方：XXX火锅店（以下简称“火锅店”），地址：XXXX，法定代表人：XXXX，联系方式：XXXX。乙方：XXXX（以下简称“店长”），性别：XXXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。一、合同目的甲方聘请乙方担任火锅店的店长，负责火锅店的日常管理和运营工作。二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为三年。三、工作内容1.乙方应全面负责火锅店的日常管理和运营工作，包括但不限于人员管理、财务管理、营销策划等。2.乙方应制定并实施火锅店的管理制度和流程，确保火锅店的高效运转。3.乙方应监督和指导员工的工作，确保服务质量和客户满意度。4.乙方应参与火锅店的战略规划和决策，提出合理化建议和方案。四、权利与义务1.甲方有权对乙方的日常工作进行监督和指导，确保乙方按照合同约定履行职责。2.甲方应提供必要的支持和资源，协助乙方完成工作任务。3.乙方有义务保护甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或使用。4.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规行为。五、薪酬与福利1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额根据乙方的实际工作和表现确定。2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供必要的福利待遇。3.乙方在合同期间享受带薪休假和法定节假日的休息权利。六、保密条款1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息严格保密，不得擅自泄露或使用。2.乙方在合同期间及合同终止后的一年内，不得利用在甲方处获得的商业机密和客户信息从事任何商业活动或提供给第三方。七、违约责任1.甲方违反本合同约定，未提供必要的支持和资源，导致乙方无法履行职责的，甲方应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定，未全面履行职责或从事违法违规行为的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失和支付违约金。3.若因一方违约导致合同无法继续履行的，违约方应承担相应的赔偿责任和法律后果。八、争议解决1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。3.双方在履行本合同过程中应相互信任、诚实守信，共同促进火锅店的发展和壮大。甲方（公章）：XXXXXX乙方（签字）：XXXXXX法定代表人（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（聘用方）：_________，统一社会信用代码：_________乙方（受聘方）：_________，性别：_________，民族：_________，身份证号码：_________，联系方式：_________一、总则1.本合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，由甲乙双方签订。2.甲方聘用乙方担任其火锅店店长，负责店内的日常经营和管理。3.乙方应遵守甲方的规章制度，履行店长职责，为甲方的发展贡献力量。二、聘用期限1.本合同的聘用期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.聘用期满后，双方可协商续签合同。三、工作内容和职责1.乙方作为火锅店店长，负责店内的日常经营和管理，包括但不限于以下内容：-负责制定和执行店内规章制度。-负责店内人力资源管理，包括招聘、培训、考核等工作。-负责店内财务管理，包括收入、支出、成本控制等。-负责店内安全管理，确保店内设施、设备安全运营。-负责与其他部门或单位的沟通协调工作。2.乙方应确保店内服务质量，提高客户满意度，完成甲方下达的年度经营目标。四、工资待遇1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。具体支付方式可双方协商约定。2.乙方在聘用期间享有国家规定的相关福利待遇。3.甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方适当的奖励或处罚。五、保险和福利1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例可双方协商约定。2.乙方在聘用期间享有甲方的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、旅游补贴等。具体福利待遇可双方协商约定。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。六、合同变更和解除1.双方协商一致后，可变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或签字确认。2.在聘用期内，甲方不得随意解除劳动合同。如需解除劳动合同，应提前一个月以书面形式通知乙方，并承担相应的违约责任。3.乙方在聘用期内不得随意辞职。如需辞职，应提前一个月以书面形式通知甲方，并承担相应的违约责任。4.有下列情形之一的，甲方可立即解除劳动合同：-乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。-乙方严重违反甲方规章制度的。-乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。-乙方被依法追究刑事责任的。5.有下列情形之一的，乙方可立即解除劳动合同：-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。-甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。6.双方协商一致后，可提前解除本合同。合同解除后，双方应按规定办理相关手续。7.合同解除后，如一方有违约行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任可双方协商约定。8.合同解除后，乙方应按规定返还甲方财产和资料。如有损坏或遗失，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任可双方协商约定。篇4甲方（聘用方）：XX火锅店乙方（受聘方）：XX，性别：XX，民族：XX，学历：XX，年龄：XX岁，联系方式：XXX-XXXX-XXXX。一、总则1.根据工作需要，甲方聘请乙方担任火锅店店长，负责火锅店的全面管理。2.乙方在甲方的授权下行使管理职权，对火锅店的经营、管理承担全面责任。3.甲方保证乙方在任职期间内享有国家法律法规规定的一切公民权利。4.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全。5.乙方在任职期间必须遵守甲方的各项规章制度，履行职务义务。6.乙方在任职期间必须服从甲方的领导和管理，不得擅自违反甲方的规定。7.乙方在任职期间必须为甲方的商业机密保密，不得擅自泄露甲方的商业机密。8.甲方聘任乙方的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。9.乙方在任职期满或合同终止时，应按时办理移交手续，确保火锅店的经营不受影响。二、职务与报酬1.乙方在任职期间应享有的职务为火锅店店长，负责火锅店的全面管理。2.乙方在任职期间的报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体为：基本工资+绩效工资+奖金+其他补贴。3.甲方保证乙方的报酬与甲方的经济效益挂钩，并根据甲方经济效益的好坏相应调整乙方的报酬。4.甲方在每月的XX日通过银行转账的方式向乙方支付报酬。5.乙方在任职期间应享有的福利待遇按照甲方的规定执行。6.乙方在任职期间应享有的社会保险按照甲方的规定执行。7.甲方为乙方提供必要的工作装备和办公条件。8.乙方在任职期间应享有的其他待遇按照甲方的规定执行。三、权利义务1.乙方在任职期间应享有的权利包括：参与火锅店的经营决策、管理；对火锅店的经营、管理承担全面责任；对火锅店的财务状况进行监督；对火锅店的员工进行管理；对火锅店的物资进行管理；对火锅店的卫生状况进行监督；对火锅店的营销活动进行管理；对火锅店的客户服务质量进行监督等。2.乙方在任职期间应承担的义务包括：遵守甲方的各项规章制度；履行职务义务；服从甲方的领导和管理；为甲方的商业机密保密；按时完成甲方交给的任务等。3.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作符合甲方的要求。4.甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。5.甲方有权根据经营情况对乙方的报酬进行调整。6.如果乙方的工作表现不佳或未能完成工作任务，甲方有权对乙方进行批评教育或处罚。7.如果乙方严重违反甲方的规章制度或法律法规，甲方有权解除与乙方的聘用合同。8.如果甲方未能按时支付乙方的报酬或提供必要的工作条件和环境，乙方有权要求甲方进行整改或解除与乙方的聘用合同。9.双方共同遵守国家法律法规的规定，维护和谐稳定的劳动关系。10.双方共同遵守职业道德和商业道德，维护良好的行业形象和声誉。11.双方共同遵守环保和安全生产规定，维护企业的可持续发展和社会责任。12.双方共同遵守公平、公正、公开的原则，维护企业的和谐稳定和发展壮大。13.双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，明确双方的权利和义务关系。14.双方共同遵守保密义务，对涉及企业商业机密的信息进行保密。15.双方共同遵守合同终止和解除的规定，确保企业在人员变动时的稳定过渡。16.双方共同遵守争议解决机制，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决劳动纠纷。17.双方共同遵守法律法规规定的其他权利和义务关系。四、违约责任1.如果甲方未能按时支付乙方的报酬或提供必要的工作条件和环境，乙方有权要求甲方进行整改或解除与乙方的聘用合同。2.如果乙方严重违反甲方的规章制度或法律法规，甲方有权解除与乙方的聘用合同。3.如果双方违反保密义务，导致企业商业机密泄露，应承担相应的法律责任。4.如果双方违反争议解决机制，导致劳动纠纷激化，应承担相应的法律责任。5.如果双方违反其他法律法规的规定，应承担相应的法律责任。6.违约方应赔偿因此给守约方造成的一切损失，包括但不限于直接损失和间接损失。7.本合同终止或解除时，违约方应向守约方支付违约金（具体金额根据违约情况确定）。8.对于其他未尽事宜的违约责任，篇5甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。一、聘用岗位及职责甲方聘请乙方为火锅店店长，负责火锅店的全面经营和管理。具体职责包括但不限于：制定营销策略、管理店内事务、协调员工工作、保证服务质量等。二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，如需续签，双方应提前协商并重新签订合同。三、工资待遇及支付方式1.乙方在聘用期间的工资待遇为每月_____元，包括基本工资、绩效工资和各项补贴。具体数额根据乙方的工作表现和业绩进行调整。2.甲方应在每月的_____日通过银行转账的方式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，可相应调整支付时间。四、福利待遇1.乙方在聘用期间，可享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。甲方应按规定为乙方缴纳相关费用。2.乙方还可享受甲方提供的免费工作餐、员工宿舍等福利。具体标准参照甲方相关规章制度执行。五、工作纪律与奖惩机制1.乙方在聘用期间应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，不得从事与甲方利益相冲突的活动。2.甲方定期对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。具体考核标准参照甲方相关规章制度执行。3.乙方如有严重违反甲方规章制度或岗位职责的行为，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。六、合同解除与终止1.本合同自签订之日起生效，双方应共同遵守。如需解除或终止合同，应提前一个月以书面形式通知对方。2.乙方在聘用期间如有特殊情况需要解除或终止合同，应提前向甲方说明原因，并办理相关手续。3.合同解除或终止后，乙方应在规定时间内返还甲方提供的财产和文件资料，并不得泄露甲方的商业机密和客户信息。七、争议解决及法律适用1.本合同的解释权归甲方所有。如双方在本合同的解释或执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或法院由双方协商确定。2.本合同的签订、执行和解释均适用中华人民共和国法律法规。如因不可抗力等因素导致本合同无法继续履行，双方应协商解决并承担相应的法律责任。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。有效期满后如需续签，双方应提前协商并重新签订合同。篇6甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本火锅店店长聘用合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。二、工作内容和地点1.乙方应在甲方的火锅店担任店长职务，负责全面管理火锅店的运营和发展。2.乙方需根据甲方的战略目标和经营计划，制定并执行火锅店的年度工作计划。3.乙方应带领团队成员，提供优质、高效的餐饮服务，确保顾客满意。4.乙方需对火锅店的财务状况负责，确保经营活动合法合规。5.乙方应积极参与甲方组织的各类培训和学习活动，提升业务能力和管理水平。三、薪酬与福利待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据工作表现和业绩，乙方有机会获得额外的奖金和激励。2.甲方应按月向乙方支付工资，并确保支付金额不低于当地最低工资标准。3.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等。四、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，确保工作秩序井然有序。2.乙方应按时上下班，确保工作时间内履行工作职责。3.乙方应爱护甲方财产，确保店内设施设备完好无损。4.乙方应尊重甲方员工和顾客，保持良好的工作态度和形象。五、合同解除与违约责任1.甲乙双方可协商一致解除本合同，但需提前一个月通知对方。2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。3.甲方在合同期内违法解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。六、其他约定事项1.乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密，不得泄露店内运营信息。2.乙方在合同期内应积极配合甲方的工作安排，确保工作顺利进行。3.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。七、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。八、合同生效与备案1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：____年____月____日篇7甲方（用人单位）：重庆XX火锅店地址：重庆市XX区XX街XX号法定代表人：XXX乙方（受聘人）：XXX性别：XX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为三个月。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方担任店长职位，主要负责门店的日常管理、人员培训、营销策划等工作。2.工作地点：重庆市XX区XX街XX号。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的岗位特点，安排乙方执行标准工时工作制。乙方应保证每周工作不低于40小时。2.甲方根据业务需要，可以调整乙方的作息时间，但必须保证乙方的休息和健康。3.乙方享有国家规定的法定节假日休息时间，并享有带薪年休假。四、劳动报酬1.甲方按月以货币形式向乙方支付工资，每月工资为人民币XX元。试用期期间工资为人民币XX元。2.甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方相应的奖金或晋升机会。具体标准和程序由甲方另行制定。3.乙方在合同期间内因公出差或因公受伤的医疗费用，由甲方承担。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用由甲方和乙方共同承担，具体比例由甲方确定。2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。具体标准和程序由甲方另行制定。3.乙方在合同期间内因病或非因工负伤的医疗费用，由甲方按照国家和地方的规定支付。医疗期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险费用。4.乙方在合同期间内因病或非因工负伤需要停工治疗的，甲方应按照国家和地方的规定支付病假工资或疾病救济费。具体标准和程序由甲方另行制定。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。具体用品和工具由甲方根据岗位特点确定。2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供职业病防护措施，并定期组织乙方进行职业病检查。具体措施和检查项目由甲方另行制定。3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品和工具。如因乙方违反操作规程或未正确佩戴和使用劳动保护用品和工具而导致事故或职业病的，乙方应承担相应责任。4.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的休息场所和设施，保障乙方的身心健康。具体场所和设施由甲方另行制定。5.甲方应建立相应的安全管理制度和应急预案，确保乙方的生命安全和身体健康。具体制度和预案由甲方另行制定。6.乙方在合同期间内因工负伤或患职业病的医疗费用及治疗期间待遇按照国家和地方的相关规定执行。具体标准和程序由甲方另行制定。7.乙方在合同期间内因工致残或死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、一次性工亡补助费等按照国家和地方的相关规定执行。具体标准和程序由甲方另行制定。8.甲方应建立健全的职工代表大会制度或其他形式的民主管理制度，保障乙方的合法权益得到保障。具体制度和程序由甲方另行制定。9.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，但应及时向甲方提出意见和建议。如因乙方的拒绝而导致事故发生的，乙方不承担责任。10.甲方应对乙方进行岗前安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识和技能。具体内容和标准由甲方另行制定。11.乙方在合同期间内应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动保护用品和工具。如因乙方违反安全生产规章制度或未正确使用劳动保护用品和工具而导致事故发生的，乙方应承担相