工会会费计提合同范本7篇

工会会费计提合同范本7篇篇1甲方（计提方）：[计提方公司名称]乙方（缴纳方）：[缴纳方公司名称]根据《中华人民共和国工会法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方缴纳工会会费事宜达成以下协议：一、计提标准乙方应按照其工资总额的XX%的比例计提工会会费，工资总额包括：基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。具体计提标准如下：1.乙方每月应计提的会费金额等于乙方当月工资总额乘以计提比例（XX%）。2.乙方每年应计提的会费总额等于乙方全年工资总额乘以计提比例（XX%）。二、缴纳方式乙方应按时足额将计提的工会会费缴纳至甲方指定的账户。具体缴纳方式如下：1.乙方应在每月工资发放之日起XX日内，将当月应计提的会费金额缴纳至甲方指定账户。2.乙方应在每年度结束后XX日内，将当年应计提的会费总额缴纳至甲方指定账户。三、会费使用甲方将严格按照《中华人民共和国工会法》及其他相关法律法规的规定，合理使用乙方缴纳的工会会费。会费使用范围包括但不限于：1.工会组织的日常开支。2.工会组织的活动经费。3.会员的福利支出。4.其他符合工会法规定的支出。四、双方权利义务1.甲方有权按照本合同约定的标准督促乙方足额计提并缴纳工会会费。2.甲方有权合理使用乙方缴纳的工会会费，确保会费的使用符合法律法规的规定。3.乙方有权了解甲方会费使用情况，并提出合理建议。4.乙方应当按时足额计提并缴纳工会会费，不得拖欠或挪用。5.乙方应当积极支持并参与工会的各项活动，维护工会的合法权益。五、违约责任如果一方违反本合同的约定，应当承担以下违约责任：1.甲方未按照本合同约定使用会费的，应当承担相应的法律责任。2.乙方未按时足额计提并缴纳工会会费的，应当补缴欠缴的会费，并承担相应的滞纳金。滞纳金按欠缴会费的XX%计算。3.乙方存在其他违约行为的，应当承担相应的法律责任。六、合同变更与解除1.本合同一经签订，双方应当严格遵守。在履行过程中，任何一方不得擅自变更或解除本合同。2.如果因特殊情况需要变更或解除本合同的，一方应当提前书面通知另一方，并说明变更或解除的理由和依据。3.在双方协商一致的情况下，可以变更或解除本合同。但变更或解除本合同应当遵循法律法规的规定，并确保双方的合法权益不受损害。七、争议解决如果双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先通过友好协商的方式解决。如果协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为XX年。合同期满后，如果双方愿意继续合作，可以协商续签。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。每份合同都具有同等法律效力。3.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：[计提方公司法定代表人签字及公司公章]乙方（签字/盖章）：[缴纳方公司法定代表人签字及公司公章]签订日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（公司/组织名称）：_________乙方（工会名称）：_________根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方为乙方提供工会会费计提服务达成如下协议：一、工会会费计提的目的和意义工会会费计提是为了保障乙方的合法权益，确保乙方能够依法履行工会职责，为会员提供更好的服务和保障。同时，也是为了更好地维护甲方的声誉和形象，促进甲方与乙方之间的和谐关系。二、工会会费计提的标准和方式1.工会会费计提的标准应根据乙方的会员人数和工资总额等因素确定，具体标准由甲乙双方协商确定。2.工会会费计提的方式可采用定期定额或不定期定额的方式，具体方式应根据乙方的实际情况和需要确定。3.甲方应在每月的固定日期将工会会费计提金额划转至乙方指定的银行账户，确保乙方能够及时收到款项。三、工会会费计提的管理和使用1.乙方应建立健全的工会会费管理制度，确保会费的合理使用和有效管理。2.乙方应设立专门的工会会费账户，用于存储和管理工会会费，确保会费的安全性和有效性。3.乙方应定期向会员公开工会会费的使用情况，接受会员的监督和建议，确保会费的合理使用。四、工会会费计提的违约责任1.甲方如未按时足额计提工会会费，应按照相关法律法规的规定承担相应的违约责任。2.乙方如未按规定管理和使用工会会费，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的经济损失。五、其他条款1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（公司/组织名称）：_________（签字/盖章）日期：_________乙方（工会名称）：_________（签字/盖章）日期：_________篇3甲方（用人单位）：_________乙方（工会）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中国工会章程》的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方按月提取工会会费事宜，达成如下协议：一、工会会费计提原则1.甲方应按月提取工会会费，并按时足额缴纳给乙方。2.工会会费计提比例应根据甲方的实际情况和工会活动的需要，由甲乙双方协商确定。3.甲方应按照国家有关法律法规的规定，以及乙方的要求，提取和使用工会会费。二、工会会费计提标准1.甲方每月应按职工工资总额的2%提取工会会费。其中，职工工资总额包括基本工资、津贴、补贴、加班费等全部收入。2.对于特殊行业或企业，工会会费计提标准可根据实际情况进行调整。但调整后的标准应经过甲乙双方协商确定，并报上级工会批准。三、工会会费使用范围1.乙方应按规定使用甲方计提的工会会费。具体使用范围包括：组织职工开展各类文化活动、体育活动、学习培训活动；开展职工互助互济活动；为职工提供法律咨询、援助等服务；以及用于职工集体福利等支出。2.乙方应建立健全工会会费使用管理制度，确保工会会费使用公开、透明、合理。四、工会会费缴纳方式1.甲方应于每月的第一个工作日，将上月应提的工会会费通过银行转账方式缴纳至乙方的指定账户。2.乙方应在收到甲方缴纳的工会会费后，及时向甲方出具收据，并妥善保管相关凭证。五、违约责任及争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.如因本合同产生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。3.在争议解决过程中，甲乙双方应遵守相关法律法规的规定，维护社会稳定和公共利益。六、合同生效与终止1.本合同自甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。2.本合同有效期为一年。合同到期后，如双方继续合作，可续签合同；如一方不同意续签，则合同自动终止。3.合同终止后，甲乙双方应按规定进行结算和交接工作。七、其他约定事项1.甲乙双方在本合同履行过程中，如有其他未尽事宜或需要调整的事项，可另行签订补充协议进行约定。2.本合同的修改、补充等协议，需经甲乙双方协商同意后，方可生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_________（盖章）法定代表人或授权代表：_________（签字）日期：_________年_________月_________日乙方（工会）：_________（盖章）法定代表人或授权代表：_________（签字）日期：_________年_________月_________日篇4甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《_________》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就工会会费计提事宜达成如下协议：一、工会会费计提标准1.甲方按每月工资总额的百分之_____（_____%）比例提取工会会费。2.乙方按每月工资总额的百分之_____（_____%）比例缴纳工会会费。二、工会会费计提方式1.甲方应在每月的第一个工作日将应提取的工会会费金额通过银行转账方式支付至乙方指定的工会账户。2.乙方应在每月的第一个工作日将应缴纳的工会会费金额通过银行转账方式支付至甲方指定的工会账户。三、工会会费使用与管理1.工会会费将用于维护乙方的合法权益，促进和谐劳动关系，以及开展各种员工活动和福利事业。2.甲方和乙方均有权对工会会费的使用和管理进行监督，确保工会会费的合理支出和有效管理。四、违约责任1.如果甲方或乙方未按时足额提取或缴纳工会会费，违约方应按日向守约方支付违约金，违约金金额为应提取或缴纳金额的百分之_____（_____%）。2.如果甲方或乙方违反本合同的其他条款，违约方应承担相应的法律责任。五、争议解决1.本合同的解释权归甲乙双方共同所有。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。六、其他条款1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同有效期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满前，双方应协商是否续签本合同。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）日期：_____年_____月_____日乙方（员工）：_________（签字/盖章）日期：_____年_____月_____日篇5甲方（用人单位）：_________乙方（工会）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中国工会章程》的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方按月提取工会会费事宜，达成如下协议：一、工会会费计提比例甲方根据本单位职工工资总额的百分之_____的比例，按月提取工会会费。具体计提比例可根据实际情况进行调整，但最高不得超过百分之_____。二、工会会费使用范围甲方计提的工会会费应主要用于为职工谋福利、开展文体活动、组织学习培训、进行社会公益活动等，不得挪作他用。三、工会会费管理1.甲方应设立专门的工会会费账户，对工会会费进行专户存储、专款专用。2.乙方应建立健全工会会费管理制度，确保工会会费的合理使用和有效管理。3.甲方和乙方应共同加强对工会会费的管理，确保工会会费的安全和合规使用。四、工会会费审计1.乙方应定期对工会会费的使用情况进行审计，并将审计结果向甲方和职工代表大会报告。2.甲方和乙方应积极配合审计部门开展审计工作，确保审计工作的顺利进行。3.乙方应对审计中发现的问题进行及时整改，并向甲方和职工代表大会说明整改情况。五、违约责任1.甲方和乙方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.因甲方原因未按时计提或未足额计提工会会费的，乙方有权要求甲方进行补缴，并加收相应的滞纳金。3.因乙方原因未合理使用或管理工会会费的，甲方有权要求乙方进行整改，并追究乙方的相关责任。六、争议解决1.甲方和乙方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。七、合同生效与终止1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一经生效，双方应严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除。如需变更或解除，应经双方协商一致并达成书面协议。3.本合同有效期为_____年，自生效之日起计算。合同期满前，双方应协商是否续签本合同。如双方同意续签，应在合同期满前一个月内签订新的合同；如双方不同意续签，则本合同自合同期满之日起自动终止。八、其他约定事项1.甲方和乙方在履行本合同过程中应相互支持、相互配合，共同维护和谐稳定的劳动关系。2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇6甲方（用人单位）：_________乙方（工会）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中国工会章程》的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方按月提取工会会费事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。合同期满前，双方应协商续签或终止合同。二、工会会费计提标准甲方应按月提取本单位全部职工工资总额的_____%作为工会会费。具体计提标准可根据实际情况进行调整，但最高不得超过本单位全部职工工资总额的_____%。三、工会会费使用和管理1.甲方提取的工会会费应专款专用，全部用于为职工服务和开展工会活动，不得挪作他用。2.乙方应建立健全工会会费管理制度，确保工会会费的合理使用和有效管理。3.乙方应每年向甲方提交工会会费使用情况的报告，接受甲方的监督和检查。四、双方权利义务1.甲方有义务按合同约定提取工会会费，并按时足额缴纳。2.乙方有权利要求甲方按合同约定提取工会会费，并有权对甲方提取的工会会费使用情况进行监督和检查。3.乙方应履行专款专用义务，确保工会会费的合理使用和有效管理。4.甲方应尊重和支持乙方依法独立开展活动，不得对乙方进行干预或限制。五、违约责任1.甲方未按规定提取或挪用工会会费的，乙方有权要求甲方限期改正；情节严重的，乙方可依法向有关部门投诉或提起诉讼。2.乙方未按规定使用或管理工会会费的，甲方有权要求乙方限期改正；情节严重的，甲方可依法向有关部门投诉或提起诉讼。六、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签订之日起生效。甲方（用人单位）：_________（盖章）法定代表人：_________（签字）日期：_________年_________月_________日乙方（工会）：_________（盖章）法定代表人：_________（签字）日期：_________年_________月_________日篇7甲方（计提方）：[公司名称]乙方（缴纳方）：[公司工会]根据《中华人民共和国工会法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在协商一致的基础上，就甲方计提工会会费事宜达成以下协议：一、计提基数与比例1.甲方同意按照[计提基数]作为工会会费的计提基数，该基数根据甲方上一年度工资总额确定。2.甲方按照[计提比例]的比例计提工会会费，具体比例根据甲方实际经营状况和经济效益确定。二、计提时间与方式1.甲方应在每个会计年度结束后，根据本合同约定的计提基数和比例，及时足额计提工会会费。2.甲方应将计提的工会会费以[支付方式]支付给乙方，具体支付方式双方另行协商确定。三、会费使用与管理