雇佣合同标准范本

雇佣合同标准范本姓名：______________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（雇员）：姓名：______________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳务服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方雇佣乙方事宜达成如下协议：一、雇佣岗位及工作内容1.乙方同意在甲方担任____________________岗位，工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.根据甲方工作需要，乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据实际工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容和工作地点进行合理调整，乙方应予以配合。二、雇佣期限本合同雇佣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。三、工作时间和休息休假1.甲方实行____________________的工作制度。乙方应按照甲方规定的工作时间和工作要求，认真履行工作职责。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方请假应按照甲方的请假制度办理相关手续，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币____________________元（大写____________________元整）。工资发放时间为每月____日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方有权根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准以书面形式通知乙方。3.乙方的加班工资按照国家法律法规的规定执行。甲方安排乙方加班的，应按照相关规定支付加班工资或安排补休。五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于____________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.甲方根据国家有关法律法规，制定安全生产操作规程和劳动卫生制度，乙方应严格遵守。如乙方违反操作规程或劳动卫生制度，导致发生安全事故或职业病，乙方应承担相应的责任。3.甲方对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育培训，提高乙方的工作能力和安全意识。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果对乙方进行奖惩。3.甲方按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险及提供福利待遇。4.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。5.甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方依法享有的各项权利。（二）乙方的权利和义务1.乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬、享受社会保险及福利待遇。2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。3.乙方应按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。4.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。5.乙方应爱护甲方的财产，不得故意损坏甲方的财物。如因乙方原因造成甲方财物损坏的，乙方应承担赔偿责任。6.乙方在工作期间应遵守国家法律法规的规定，不得从事任何违法违规的行为。如乙方违反法律法规的规定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）提前三十日以书面形式通知甲方的；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（6）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；（7）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。（二）合同的终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律、行政法规规定的其他情形。（三）解除和终止合同的手续1.甲乙双方解除或终止本合同的，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。工作交接完毕后，甲方应按照本合同约定向乙方支付工资及相关费用。2.甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方应当按照双方约定，办理工作交接。乙方工作交接完毕后，甲方应当支付乙方尚未支付的工资及相关费用。九、保密和竞业限制1.乙方在合同期内及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。2.乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照相关规定向乙方支付竞业限制经济补偿。如乙方违反竞业限制约定，应按照法律规定及本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定解除合同或违反保密和竞业限制约定的，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险或提供福利待遇的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。十一、争议解决本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（