安全检查制度10385

安全检查制度103851.目的本安全检查制度旨在规范公司内部安全检查工作，及时发现并消除各类安全隐患，预防安全事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，确保公司生产经营活动的正常进行。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域、仓库及附属设施等场所的安全检查活动。3.依据依据国家相关法律法规、行业标准以及公司实际情况制定本制度。二、安全检查职责分工1.安全管理部门职责制定年度、季度、月度安全检查计划，并组织实施。定期对公司各部门、场所进行全面安全检查，对发现的安全隐患进行汇总、分析和评估。督促各部门及时整改安全隐患，对整改情况进行跟踪复查。负责组织专项安全检查，如季节性安全检查、节假日安全检查等。建立健全安全检查档案，记录每次检查的情况和结果。2.各部门负责人职责组织本部门员工按照安全检查制度的要求进行日常安全自查。对本部门存在的安全隐患及时进行整改，落实整改措施、责任人和整改期限。配合安全管理部门开展安全检查工作，提供必要的协助和信息。对本部门员工进行安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。3.员工职责积极参加公司组织的各类安全检查活动，认真学习安全知识和技能。在日常工作中，随时检查工作场所的安全状况，发现安全隐患及时报告上级领导。严格遵守公司的安全规章制度，正确使用和维护安全设备和设施。三、安全检查类型及内容1.日常安全检查检查内容员工是否遵守安全操作规程，有无违规操作行为。工作场所的设备、设施是否正常运行，有无故障或损坏。消防器材、安全警示标志是否完好有效，是否在规定位置摆放。通道是否畅通无阻，有无杂物堆积。电气设备是否符合安全要求，有无漏电、过载等现象。危险化学品的储存、使用是否符合规定，有无泄漏等情况。检查频率各部门每天至少进行一次日常安全自查，班组长在班前、班中、班后要对工作区域进行安全检查。2.定期安全检查检查内容除涵盖日常安全检查的内容外，还包括：建筑物的结构安全，有无裂缝、倾斜等情况。安全管理制度的执行情况，有无漏洞或缺陷。应急救援设备和物资的配备、维护情况。员工的安全培训记录和效果。检查频率安全管理部门每月组织一次全面的定期安全检查；各部门每季度进行一次定期安全自查，并将检查结果报安全管理部门。3.专项安全检查季节性安全检查春季检查内容：重点检查电气设备、防雷设施、消防设施等是否受潮、损坏，防止因春季潮湿引发电气火灾和设备故障；检查防汛物资储备情况，确保安全度汛。夏季检查内容：着重检查防暑降温措施的落实情况，如通风设备、清凉饮料供应等；检查电气设备的散热情况，防止因过热引发火灾；检查防汛设施的运行情况，确保排水畅通。秋季检查内容：检查防火设施的完好性，清理易燃杂物，防止火灾发生；检查设备的防寒保暖措施，确保设备正常运行。冬季检查内容：重点检查防寒保暖设施是否到位，员工是否正确使用取暖设备，防止煤气中毒和火灾事故；检查消防设施的防冻措施，确保消防设施正常使用。检查频率：每季度进行一次季节性安全检查。节假日安全检查检查内容：在节假日前，对公司各部门、场所进行全面检查，重点检查安全保卫措施是否落实，如值班人员是否在岗、门窗是否关闭锁好、消防设施是否完好等；检查电气设备是否断电，防止因无人值守引发安全事故。检查频率：在重大节假日（如春节、国庆节等）前进行一次全面的节假日安全检查。专业性安全检查检查内容：根据公司不同的生产工艺和设备特点，组织相关专业人员对特定的设备、设施进行专项检查，如压力容器、压力管道、起重设备、电气设备等。检查内容包括设备的运行状况、安全附件的有效性、维护保养记录等。检查频率：根据设备的使用情况和相关规定，定期进行专业性安全检查，一般每年不少于一次。四、安全检查流程1.检查准备安全管理部门根据检查类型和目的，制定详细的检查方案，明确检查人员、检查内容、检查方法和检查时间等。检查人员应熟悉检查标准和要求，准备好必要的检查工具和记录表格。2.现场检查检查人员按照预定的检查路线和方法，对各部门、场所进行全面细致的检查。采用观察、询问、测试、查阅资料等方式，对安全设备设施、作业环境、人员操作等进行检查，如实记录检查情况。3.隐患记录与分析对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患的位置、描述、严重程度、可能导致的后果等。安全管理部门组织相关人员对隐患进行分析，评估隐患的风险等级，确定整改措施和整改期限。4.整改通知与跟踪安全管理部门向责任部门下达《安全隐患整改通知书》，明确整改要求和期限。责任部门按照整改通知书的要求，制定整改计划，落实整改措施、责任人和整改资金，组织进行整改。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，直至隐患消除。5.总结与报告每次安全检查结束后，安全管理部门对检查情况进行总结分析，撰写安全检查报告。报告内容包括检查概况、发现的主要问题、整改情况、存在的不足以及改进建议等。将安全检查报告报公司领导审阅，并通报各部门。五、安全隐患整改1.整改原则立即整改原则：对于能够立即整改的安全隐患，责任部门应立即采取措施进行整改，确保安全。限期整改原则：对于不能立即整改的安全隐患，责任部门应制定整改计划，明确整改期限，在规定时间内完成整改。定人、定时、定措施原则：整改措施应明确整改责任人、整改时间和具体的整改方法，确保整改工作落到实处。2.整改措施制定责任部门针对安全隐患的特点和风险程度，制定切实可行的整改措施。整改措施应包括技术措施、管理措施、教育措施等，确保从根本上消除安全隐患。对于重大安全隐患，应组织相关专家进行论证，制定专项整改方案。3.整改资金保障公司设立安全专项资金，用于安全隐患整改、安全设施维护、安全培训教育等方面的支出。责任部门根据整改计划，提出整改资金预算，经安全管理部门审核后，报公司领导批准。整改资金应专款专用，确保整改工作顺利进行。4.整改验收整改完成后，责任部门向安全管理部门提交《安全隐患整改复查申请》。安全管理部门组织相关人员对整改情况进行验收，验收合格后，在《安全隐患整改复查申请》上签字确认。对整改不到位的，责令责任部门重新整改，直至验收合格为止。六、安全检查记录与档案管理1.记录要求安全检查记录应真实、准确、完整，能够反映检查的全过程和发现的问题。检查记录应包括检查时间、检查人员、检查部位、检查内容、发现的安全隐患及整改情况等信息。检查记录可以采用文字记录、表格记录、图片记录等多种形式。2.档案管理安全管理部门负责建立健全安全检查档案，将每次安全检查的记录、报告、整改通知书、整改复查申请等资料进行整理归档。安全检查档案应分类存放，便于查阅和管理。档案保存期限应符合国家相关规定和公司要求，一般不少于[X]年。七、奖励与处罚1.奖励对在安全检查工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。表现突出的情况包括及时发现并报告重大安全隐患、积极参与安全检查工作并提出有效改进建议、认真落实安全隐患整改措施且成效显著等。2.处罚对违反安全检查制度，存在安全隐患未及时整改或整改不力的部门和个人，公司将给予严肃处罚。处罚方式包括警告、罚款、降职、辞退