企业安全生产奖惩制度暂行

企业安全生产奖惩制度暂行1.目的为了加强企业安全生产管理，落实安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，根据国家有关法律法规及公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.基本原则安全生产奖惩遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，坚持"奖惩分明、公正合理、教育与处罚相结合"的原则。二、安全生产职责与目标1.各级人员安全生产职责公司领导职责：全面负责公司安全生产工作，决策重大安全事项，确保安全投入，督促各部门履行安全职责。部门负责人职责：组织实施本部门安全生产工作，落实安全制度，排查治理隐患，对员工进行安全教育培训。班组长职责：现场指挥安全生产，监督员工遵守操作规程，及时纠正违规行为，发现问题及时报告。员工职责：遵守安全规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加安全培训，发现隐患及时报告。2.安全生产目标年度目标：杜绝重大生产安全事故，减少一般事故，事故发生率较上一年度下降[X]%。具体指标：如工伤事故频率控制在[X]‰以内，火灾事故发生率为零等。三、奖励制度1.安全管理奖励安全管理创新奖对在安全生产管理方法、技术、制度等方面有创新并取得显著成效的部门或个人，给予[X]元奖励。安全工作优秀部门奖年度内安全生产工作成绩突出，安全制度执行严格，隐患排查治理得力，员工安全意识高的部门，授予"安全工作优秀部门"称号，并给予[X]元奖金。2.隐患排查与整改奖励隐患发现奖员工发现重大安全隐患并及时报告，避免事故发生的，根据隐患严重程度给予[X][X]元奖励。隐患整改奖对积极参与隐患整改，提出有效整改方案并成功消除隐患的团队或个人，按照整改成本的[X]%给予奖励，但最高不超过[X]元。3.安全培训与教育奖励培训讲师奖为公司安全培训工作做出突出贡献，授课效果良好，员工反馈优秀的内部培训讲师，给予[X]元奖励。安全学习标兵奖在安全培训、学习活动中表现优秀，成绩突出的员工，授予"安全学习标兵"称号，并给予[X]元奖励。4.安全活动奖励安全知识竞赛奖在公司组织的安全知识竞赛中获得优异成绩的团队或个人，分别给予[X]元、[X]元奖励。安全征文优秀奖参加公司安全征文活动，文章质量高，对安全生产有积极推动作用的作者，给予[X]元奖励。四、处罚制度1.安全管理制度违反处罚未按规定执行安全制度对违反公司安全操作规程、安全检查制度、设备维护制度等一般性安全制度的员工，给予警告处分，并处以[X]元罚款。多次违反安全制度一年内累计违反安全制度达[X]次以上的员工，给予记过处分，并处以[X]元罚款。2.安全隐患与事故处罚隐患排查不力部门未按要求开展安全隐患排查，或对排查出的隐患未及时整改的，对部门负责人给予警告处分，并处以[X]元罚款。事故责任处罚轻微事故：发生轻微生产安全事故，对事故直接责任人给予记过处分，并处以[X]元罚款；对事故相关责任人给予警告处分，并处以[X]元罚款。一般事故：发生一般生产安全事故，对事故主要责任人给予降级处分，并处以[X]元罚款；对事故次要责任人给予记大过处分，并处以[X]元罚款。重大事故：发生重大生产安全事故，对事故直接负责人依法追究刑事责任；对相关管理人员给予撤职处分，并处以[X]元以上罚款。3.安全培训与教育违规处罚拒绝参加安全培训员工无故拒绝参加公司组织的安全培训，给予警告处分，并处以[X]元罚款。培训考试作弊在安全培训考试中作弊的员工，成绩无效，给予记过处分，并处以[X]元罚款。4.安全设施与设备违规处罚损坏安全设施故意损坏公司安全设施设备的员工，照价赔偿，并给予记大过处分，并处以[X]元罚款。违规操作设备因违规操作导致设备损坏或影响安全运行的员工，给予警告处分，并处以[X]元罚款；造成严重后果的，给予记过以上处分，并处以[X]元以上罚款。五、奖惩实施程序1.奖励实施程序申报：符合奖励条件的部门或个人填写《安全生产奖励申报表》，附相关证明材料，报安全管理部门。审核：安全管理部门对申报材料进行审核，核实情况属实后，提交公司安委会审议。批准：安委会审议通过后，报公司领导批准，批准后进行公示，公示无异议后实施奖励。2.处罚实施程序调查：发现员工有违规行为或发生安全事故后，安全管理部门会同相关部门进行调查，收集证据。告知：将调查结果告知被处罚对象，听取其陈述和申辩。决定：根据调查结果和相关规定，安全管理部门提出处罚建议，报公司领导批准后实施处罚。送达：将处罚决定书送达被处罚对象，并在公司内进行通报。六、附则1.解释权本制度由公司安全管理部