外委单位及外来人员安全管理制度

外委单位及外来人员安全管理制度1.目的为加强对外委单位及外来人员的安全管理，规范其作业行为，防止和减少各类安全事故，保障公司员工生命安全和财产安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于所有进入公司从事相关业务活动的外委单位及其外来人员，包括但不限于施工单位、设备维护单位、供应商、参观人员等。二、外委单位安全管理1.外委单位资质审查资质要求：外委单位应具备国家法律法规规定的相关资质证书，如营业执照、安全生产许可证、专业资质证书等。审查流程：外委单位在签订合同前，需向公司提交资质证明文件。公司安全管理部门负责对其资质进行审查，核实其有效性和适用性。对于资质不符合要求的外委单位，不得与其签订合同。2.合同签订安全条款：在签订外委业务合同时，应明确双方的安全责任、安全工作要求、安全事故处理等条款。安全条款应符合国家法律法规和公司安全管理制度的要求。合同备案：合同签订后，外委单位应将合同副本提交公司安全管理部门备案。安全管理部门对合同中的安全条款进行审核，确保合同的合法性和有效性。3.安全培训教育入厂培训：外委单位人员进入公司作业前，必须接受公司组织的入厂安全培训教育。培训内容包括公司安全规章制度、作业现场危险因素、安全操作规程等。培训时间不得少于[X]小时，并经考试合格后方可上岗作业。定期培训：公司安全管理部门应定期组织对外委单位人员进行安全培训教育，培训内容应根据实际情况进行更新和补充。培训方式可采用集中授课、现场讲解、案例分析等多种形式。专项培训：对于特殊作业或危险性较大的作业，外委单位应组织相关人员进行专项安全培训教育。培训内容应针对作业特点和危险因素，制定详细的安全操作规程和防范措施。4.安全协议签订协议内容：外委单位与公司签订安全协议，明确双方在安全管理方面的权利和义务。安全协议应包括安全目标、安全责任划分、安全管理措施、安全检查与隐患排查、安全事故应急处理等内容。协议签订流程：外委单位在入厂作业前，必须与公司签订安全协议。安全协议由公司安全管理部门负责起草，经双方协商一致后签订。安全协议一式两份，双方各执一份。5.安全监督检查日常检查：公司安全管理部门应定期对外委单位作业现场进行安全监督检查，检查内容包括安全规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、作业人员操作行为等。对于检查中发现的安全问题，应及时下达整改通知书，要求外委单位限期整改。专项检查：对于危险性较大的作业或特殊时期，公司安全管理部门应组织专项安全监督检查。专项检查应针对作业特点和危险因素，制定详细的检查方案和标准。检查结果应及时通报外委单位，并跟踪整改情况。隐患整改：外委单位对检查中发现的安全隐患应立即组织整改，整改完成后及时向公司安全管理部门提交整改报告。公司安全管理部门对整改情况进行复查，确保隐患得到彻底消除。6.安全考核考核标准：公司制定外委单位安全考核标准，对外委单位的安全管理工作进行量化考核。考核内容包括安全规章制度执行情况、安全培训教育情况、安全事故发生情况等。考核方式：公司安全管理部门定期对外委单位进行安全考核，考核结果与合同结算、后续合作等挂钩。对于安全管理工作表现优秀的外委单位，给予表彰和奖励；对于安全管理工作不力的外委单位，给予警告、罚款、暂停作业直至解除合同等处罚。三、外来人员安全管理1.人员登记登记内容：外来人员进入公司前，必须到公司门卫处进行登记。登记内容包括姓名、单位、身份证号码、联系方式、来访目的、进入时间等。证件查验：门卫人员应查验外来人员的有效身份证件，并与登记内容进行核对。对于身份不明或证件不全的外来人员，不得放行进入公司。2.安全告知告知内容：公司门卫人员应对外来人员进行安全告知，告知其公司的安全规章制度、作业现场危险因素、安全注意事项等。告知方式：安全告知可采用口头告知、发放安全告知书等方式进行。安全告知书应明确外来人员在公司内的安全责任和义务，以及违反安全规定应承担的后果。3.陪同管理陪同人员：外来人员进入公司作业或参观时，应安排专人陪同。陪同人员负责对外来人员的行为进行监督和管理，确保其遵守公司的安全规章制度。陪同职责：陪同人员应向外来人员介绍作业现场的安全情况，提醒其注意安全事项。在作业过程中，陪同人员应随时关注外来人员的操作行为，及时纠正不安全行为。4.安全培训教育培训内容：外来人员进入公司作业前，必须接受公司组织的安全培训教育。培训内容包括公司安全规章制度、作业现场危险因素、安全操作规程等。培训时间不得少于[X]小时，并经考试合格后方可上岗作业。培训方式：安全培训教育可采用集中授课、现场讲解、案例分析等多种形式。培训结束后，应对外来人员进行考试，考试成绩应记录在案。5.安全监督检查日常检查：公司安全管理部门应定期对外来人员作业现场进行安全监督检查，检查内容包括安全规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、作业人员操作行为等。对于检查中发现的安全问题，应及时下达整改通知书，要求外来人员限期整改。专项检查：对于危险性较大的作业或特殊时期，公司安全管理部门应组织专项安全监督检查。专项检查应针对作业特点和危险因素，制定详细的检查方案和标准。检查结果应及时通报外来人员，并跟踪整改情况。隐患整改：外来人员对检查中发现的安全隐患应立即组织整改，整改完成后及时向公司安全管理部门提交整改报告。公司安全管理部门对整改情况进行复查，确保隐患得到彻底消除。6.安全考核考核标准：公司制定外来人员安全考核标准，对外来人员的安全管理工作进行量化考核。考核内容包括安全规章制度执行情况、安全培训教育情况、安全事故发生情况等。考核方式：公司安全管理部门定期对外来人员进行安全考核，考核结果与后续合作等挂钩。对于安全管理工作表现优秀的外来人员，给予表彰和奖励；对于安全管理工作不力的外来人员，给予警告、罚款等处罚。四、安全事故管理1.事故报告报告流程：外委单位或外来人员在作业过程中发生安全事故后，应立即停止作业，并向公司安全管理部门报告。公司安全管理部门接到报告后，应立即向公司领导报告，并按照国家有关规定及时向政府相关部门报告。报告内容：事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、原因、伤亡情况、损失情况等内容。报告应做到及时、准确、完整。2.事故应急处理应急救援预案：公司制定安全事故应急救援预案，明确事故应急处理的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资等内容。外委单位和外来人员应熟悉公司的应急救援预案，并积极配合公司开展应急救援工作。应急救援措施：事故发生后，公司应立即启动应急救援预案，组织开展应急救援工作。应急救援措施应包括抢救受伤人员、保护事故现场、疏散人员、控制事故扩大等。3.事故调查处理调查组织：安全事故发生后，公司应按照国家有关规定组织事故调查。事故调查应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。调查内容：事故调查应包括事故发生的经过、原因、责任认定、处理建议等内容。事故调查结束后，应形成事故调查报告，并提交公司领导审批。处理决定：公司根据事故调查报告，对事故责任人作出处理决定。处理决定应包括警告、罚款、撤职、解除合同等。对于构成犯罪的事故责任人，应依法追究刑事责任。4.事故统计分析统计内容：公司安全管理部门应定期对安全事故进行统计分析，统计内容包括事故发生的时间、地点、类型、原因、伤亡情况、损失情况等。分析报告：安全管理部门应根据事故统计分析结果，撰写事故分析报