职业病危害防治责任制度

职业病危害防治责任制度为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的健康发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本职业病危害防治责任制度。##二、适用范围本制度适用于本企业内所有涉及产生职业病危害的工作场所、作业岗位及相关人员。##三、职责分工（一）企业主要负责人1.企业主要负责人是本企业职业病危害防治工作的第一责任人，对本企业的职业病危害防治工作全面负责。2.认真贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、规章和标准，保证企业职业病防治工作所需的资金投入，确保企业职业病防治工作的有效开展。3.组织制定并实施企业职业病危害防治计划和实施方案，定期研究解决职业病防治工作中的重大问题。4.督促、检查企业的职业病防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。5.组织制定并实施本企业的职业病危害事故应急救援预案。6.及时、如实报告职业病危害事故。（二）职业卫生管理机构及人员1.设立职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本企业的职业病防治日常管理工作。2.宣传、贯彻国家职业病防治法律法规、规章和标准，组织开展职业病防治知识培训教育活动，提高劳动者的自我保护意识。3.组织制定并落实本企业职业病危害防治管理制度和操作规程，确保各项措施的有效执行。4.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，及时掌握工作场所职业病危害状况，对检测、评价结果不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，提出整改措施，并督促落实。5.组织开展职业病危害事故应急救援演练，提高企业应对职业病危害事故的能力。6.负责建立健全本企业职业病防治档案，如实记录职业病防治工作的各项资料。7.负责劳动者职业健康监护工作的组织与实施，组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案，并妥善保管。8.负责处理劳动者有关职业病防治方面的投诉和举报，维护劳动者的合法权益。（三）各部门负责人1.各部门负责人是本部门职业病危害防治工作的直接责任人，负责组织实施本部门的职业病危害防治工作。2.组织本部门员工学习和遵守职业病防治法律法规、规章和标准，落实企业的职业病危害防治管理制度和操作规程。3.负责本部门工作场所的日常管理，确保工作场所的环境符合国家职业卫生标准和卫生要求，对发现的职业病危害隐患及时报告并协助整改。4.配合职业卫生管理机构做好本部门员工的职业健康监护工作，督促员工按时参加职业健康检查。（四）劳动者1.劳动者应当学习和掌握相关的职业病防治知识，遵守职业病防治法律法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。2.接受职业健康检查，如实提供本人健康状况和职业史等有关情况。3.对违反职业病防治法律法规、侵害自身合法权益的行为，有权提出批评、检举和控告。##四、职业病危害防治管理制度（一）职业病危害申报制度1.按照国家有关规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报本企业存在的职业病危害因素、危害程度、防护措施等情况。2.企业发生新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目时，应当在建设项目竣工验收之日起30日内，进行职业病危害预评价和控制效果评价，并向安全生产监督管理部门申请职业病防护设施竣工验收，同时进行职业病危害申报变更。3.定期对本企业的职业病危害申报内容进行复核，如有变化，及时进行申报变更。（二）职业病危害项目分类管理制度1.依据《职业病危害因素分类目录》，对本企业产生的职业病危害因素进行分类，确定职业病危害项目类别。2.根据职业病危害项目类别，采取相应的职业病防治措施，如设置有效的职业病防护设施、提供合格的个人防护用品等。3.对职业病危害严重的建设项目，按照国家有关规定进行重点管理，确保职业病防治措施的有效落实。（三）职业病防护设施维护检修制度1.建立职业病防护设施台账，详细记录防护设施的名称、型号、数量、安装位置、维护检修情况等信息。2.制定职业病防护设施维护检修计划，定期对防护设施进行检查、维护、保养和检修，确保防护设施正常运行，有效发挥防护作用。3.对防护设施的维护检修情况进行记录，并存档备查。发现防护设施存在故障或损坏时，及时组织维修，维修后进行验收，确保防护设施符合要求。4.因生产工艺、设备等原因需要拆除或停用职业病防护设施的，应当提前向安全生产监督管理部门报告，并采取相应的临时防护措施，确保劳动者的健康安全。在防护设施恢复使用前，应当进行全面检查和试运行，合格后方可重新投入使用。（四）个人职业病防护用品管理制度1.根据本企业的职业病危害因素种类、危害程度和劳动者的作业岗位，为劳动者配备符合国家标准的个人职业病防护用品。2.制定个人职业病防护用品发放标准和发放计划，按时、足额为劳动者发放个人防护用品，并做好发放记录。3.组织劳动者进行个人职业病防护用品的正确使用培训，确保劳动者能够正确佩戴和使用防护用品。4.定期对个人职业病防护用品进行质量检查，确保防护用品的质量符合要求。对过期、损坏的防护用品及时进行更换和补充。5.监督劳动者在作业过程中正确佩戴和使用个人职业病防护用品，对违反规定的行为及时进行纠正。（五）职业健康监护制度1.按照国家有关规定，组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查由依法取得资质的医疗卫生机构承担。2.在劳动者上岗前，告知劳动者职业健康检查的项目和意义，并组织劳动者进行职业健康检查，将检查结果如实告知劳动者。对不适宜从事接触职业病危害作业的劳动者，不得安排其上岗作业。3.定期组织在岗期间的职业健康检查，检查周期按照国家有关规定执行。对检查中发现的疑似职业病患者，及时安排复查和诊断，并按照规定进行报告和处理。4.在劳动者离岗时，组织劳动者进行离岗时的职业健康检查，对检查结果进行存档，并按照规定妥善处理。5.建立职业健康监护档案，档案内容包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。职业健康监护档案应当妥善保管，保存期限按照国家有关规定执行。（六）职业病危害监测及评价制度1.按照国家有关规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价由依法取得资质的职业卫生技术服务机构承担。2.根据工作场所职业病危害因素的种类、分布情况和接触人数等因素，确定检测点的数量和位置，确保检测结果能够真实反映工作场所的职业病危害状况。3.检测、评价结果应当及时向企业全体员工公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。对检测、评价结果不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，应当立即采取整改措施，确保工作场所的职业病危害因素浓度（强度）符合标准要求。4.定期对职业病危害监测及评价结果进行分析，总结职业病危害防治工作中的经验教训，不断完善职业病防治措施。5.在新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目竣工验收前，应当进行职业病危害控制效果评价，确保项目产生的职业病危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求。（七）职业病危害告知制度1.通过公告栏、培训、发放宣传资料等方式，向劳动者如实告知本企业工作场所存在的职业病危害因素的种类、危害程度、防护措施、应急救援措施等内容。2.在与劳动者签订劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。3.对新上岗的劳动者进行上岗前的职业病危害告知培训，培训时间不得少于规定学时。告知培训应当有书面记录，并由劳动者签字确认。4.在工作场所设置职业病危害警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。（八）职业病危害事故应急救援与管理制度1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、救援物资和设备等内容。应急救援预案应当报所在地安全生产监督管理部门备案。2.定期组织职业病危害事故应急救援演练，演练周期不得少于规定时间。通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高企业应对职业病危害事故的能力。3.配备必要的应急救援设备、器材和物资，并定期进行维护、保养和更新，确保应急救援设备、器材和物资处于良好状态。4.发生职业病危害事故时，应当立即启动应急救援预案，采取有效的应急救援措施，及时组织救治中毒、受伤人员，疏散撤离现场人员，保护事故现场，防止事故扩大，并按照规定及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。5.对职业病危害事故进行调查处理，分析事故原因，总结经验教训，采取相应的整改措施，防止类似事故再次发生。（九）职业卫生培训教育制度1.制定职业卫生培训教育计划，明确培训的对象、内容、时间、方式等要求。职业卫生培训教育应当包括国家有关职业病防治的法律法规、规章和标准，本企业的职业病危害防治管理制度和操作规程，职业病危害防护知识等内容。2.对企业主要负责人、职业卫生管理人员和从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业卫生培训教育。培训教育应当由具备相应资质的机构或人员进行。3.企业主要负责人和职业卫生管理人员应当接受专门的职业卫生培训教育，经考核合格后方可上岗。从事接触职业病危害作业的劳动者应当在上岗前、在岗期间和离岗时分别接受职业卫生培训教育，培训时间不得少于规定学时。4.定期组织职业卫生培训教育效果评估，了解劳动者对职业卫生知识的掌握程度和培训教育的效果，根据评估结果及时调整培训教育内容和方式，提高培训教育质量。5.对职业卫生培训教育情况进行记录，并存档备查。培训教育记录应当包括培训时间、地点、内容、参加人员、考核结果等信息。（十）职业卫生档案管理制度1.建立健全职业卫生档案，档案内容应当包括企业基本情况、职业病危害申报资料、职业病危害因素检测与评价报告、职业病防护设施维护检修记录、个人职业病防护用品发放记录、职业健康监护档案、职业病危害事故应急救援预案及演练记录、职业卫生培训教育记录等。2.职业卫生档案应当由专人负责管理，做到分类存放、专柜保管、资料齐全、内容完整、查阅方便。3.定期对职业卫生档案进行整理、归档和更新，确保档案资料的真实性、完整性和时效性。4.按照国家有关规定，妥善保管职业卫生档案，保存期限不得少于规定时间。在企业终止时，应当将职业卫生档案移交当地安全生产监督管理部门。##五、职业病危害防治措施（一）工程技术措施1.优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、材料和设备。2.对产生职业病危害的生产设备、工艺过程等进行技术改造，优化生产流程，减少职业病危害因素的产生和扩散。3.在生产车间、作业场所等设置有效的通风、排毒、除尘、降噪、防暑降温、防寒保暖等职业病防护设施，确保工作场所的环境符合国家职业卫生标准和卫生要求。（二）管理措施1.建立健全职业病危害防治管理制度，明确各部门和人员的职业病防治职责，确保职业病防治工作有章可循。2.加强对工作场所的日常管理，定期对工作场所进行巡查，及时发现和消除职业病危害隐患。3.严格执行职业病危害项目申报制度、职业病危害因素检测及评价制度、职业健康监护制度等各项职业病防治制度，确保各项措施的有效落实。4.加强对劳动者的职业卫生培训教育，提高劳动者的自我保护意识和职业卫生知识水平，督促劳动者正确佩戴和使用个人职业病防护用品。（三）个体防护措施1.根据本企业的职业病危害因素种类、危害程度和劳动者的作业岗位，为劳动者配备符合国家标准的个人职业病防护用品，如安全帽、防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套、防护服等。2.定期对个人职业病防护用品进行质量检查，确保防护用品的质量符合要求。对过期、损坏的防护用品及时进行更换和补充。3.组织劳动者进行个人职业病防护用品的正确使用培训，确保劳动者能够正确佩戴和使用防护用品。在作业过程中，监督劳动者正确佩戴和使用个人职业病防护用品，对违反规定的行为及时进行纠正。##六、职业病危害事故的应急救援与处理（一）应急救援组织机构及职责1.成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由企业主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。应急救援指挥小组下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。2.应急救援指挥小组的职责：负责制定和修订职业病危害事故应急救援预案；组织和指挥职业病危害事故的应急救援工作；协调解决应急救援工作中的重大问题；及时向上级主管部门和有关部门报告事故情况；组织事故调查处理工作。3.各应急救援工作小组的职责：-抢险救援组：负责组织实施现场抢险救援工作，抢救中毒、受伤人员，控制事故现场，防止事故扩大。-医疗救护组：负责对中毒、受伤人员进行现场急救和转运治疗，确保受伤人员得到及时有效的救治。-后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备、器材和资金等保障，确保应急救援工作的顺利进行。-治安保卫组：负责维护事故现场的秩序，设置警戒区域，疏散撤离现场人员，防止无关人员进入事故现场。-事故调查组：负责对职业病危害事故进行调查处理，分析事故原因，查明事故责任，提出处理意见和防范措施。（二）应急救援预案的启动与实施1.当发生职业病危害事故时，现场人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当立即报告应急救援指挥小组组长。应急救援指挥小组组长接到报告后，应当立即启动职业病危害事故应急救援预案。2.应急救援指挥小组组长负责组织和指挥应急救援工作，各应急救援工作小组按照各自的职责分工，迅速开展应急救援工作。3.抢险救援组应当迅速组织人员进入事故现场，抢救中毒、受伤人员，采取有效的措施控制事故现场，防止事故扩大。医疗救护组应当及时对中毒、受伤人员进行现场急救和转运治疗，确保受伤人员得到及时有效的救治。后勤保障组应当迅速提供应急救援所需的物资、设备、器材和资金等保障，确保应急救援工作的顺利进行。治安保卫组应当维护事故现场的秩序，设置警戒区域，疏散撤离现场人员，防止无关人员进入事故现场。4.在应急救援过程中，应当及时向上级主管部门和有关部门报告事故情况，请求支援。同时，应当保护好事故现场，以便事故调查处理。（三）应急救援物资和设备的保障1.配备必要的应急救援设备、器材和物资，如空气呼吸器、急救箱、担架、灭火器、消防水带等，并定期进行维护、保养和更新，确保应急救援设备、器材和物资处于良好状态。2.设立应急救援物资储备库，对应急救援物资进行分类存放、专人管理，建立物资台账，详细记录物资的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。3.定期对应急救援物资进行检查和盘点，及时补充和更新短缺或过期的物资，确保应急救援物资的充足供应。（四）职业病危害事故的调查处理1.职