项目部安全生产管理制度

项目部安全生产管理制度1.目的为加强项目部安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，确保工程顺利进行，依据国家相关法律法规及公司安全生产管理规定，结合本项目部实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于项目部全体员工、施工队伍及进入项目部作业区域的所有人员。3.基本原则安全生产管理遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，坚持管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，实行全员、全过程、全方位的安全管理。二、安全生产责任制1.项目经理安全生产职责项目经理是项目部安全生产第一责任人，对项目部的安全生产工作全面负责。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和公司安全生产规章制度，组织制定项目部安全生产管理制度和安全目标，并确保实施。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。组织制定并实施项目部安全生产投入计划，保证安全生产投入的有效实施。督促、检查项目部的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.项目技术负责人安全生产职责对项目部的安全生产技术工作负责，贯彻执行国家和地方有关安全生产的技术标准、规范和规程。参与编制施工组织设计和专项施工方案，制定安全技术措施，并负责向施工人员进行安全技术交底。组织对新技术、新工艺、新材料、新设备的安全技术论证和审核，制定相应的安全技术措施。参加安全检查和安全事故调查，提出技术方面的改进措施，防止事故重复发生。3.施工员安全生产职责负责施工现场的安全生产管理工作，按照施工组织设计和安全技术措施组织施工，确保施工安全。对作业人员进行安全技术交底，督促作业人员遵守安全操作规程，及时纠正违章作业行为。定期检查施工现场的安全设施和设备，发现问题及时整改，确保其安全可靠。负责施工现场的安全防护设施的设置和维护，为作业人员提供安全的作业环境。参与安全事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施。4.安全员安全生产职责负责项目部的日常安全生产监督检查工作，对施工现场进行定期和不定期的安全检查，及时发现和消除安全隐患。监督作业人员遵守安全操作规程，制止违章作业和违章指挥行为，对违章人员进行教育和处罚。负责安全事故的统计、报告和分析工作，协助项目经理组织对安全事故的调查处理。组织开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和安全技能。负责施工现场的安全资料整理和归档工作，确保安全资料的真实、完整。5.质量员安全生产职责负责施工质量的监督检查工作，确保施工质量符合安全要求。对施工中发现的质量问题，及时督促整改，防止因质量问题引发安全事故。参与安全检查，对涉及质量安全的问题提出整改意见，并跟踪复查。6.材料员安全生产职责负责采购符合安全标准的材料、设备和防护用品，确保其质量合格，并提供相关的质量证明文件。对采购的材料、设备和防护用品进行验收，做好验收记录，不合格的产品不得进入施工现场。负责材料、设备和防护用品的储存、保管和发放工作，确保其安全存放，防止损坏和变质。对施工现场的剩余材料和废弃物进行清理和回收，按照规定进行处理，防止环境污染和安全事故。7.资料员安全生产职责负责收集、整理和归档安全生产资料，确保资料的真实、完整和有效。协助安全员做好安全事故的统计、报告和分析工作，提供相关的资料支持。负责安全生产文件的收发、传阅和保管工作，及时传达上级有关安全生产的指示和要求。8.班组长安全生产职责组织本班组人员学习安全操作规程，遵守安全规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。负责本班组的班前安全教育和班中安全检查，发现问题及时处理或报告。督促本班组人员按照安全技术措施进行施工，确保施工安全。对本班组的新工人进行岗位安全教育，指定专人负责指导其工作。参与安全事故的调查处理，分析事故原因，提出改进措施。9.作业人员安全生产职责遵守国家安全生产法律法规和项目部的安全生产规章制度，自觉接受安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，不得违章作业和违章指挥。积极参加安全活动，发现事故隐患或不安全因素及时报告，并有权拒绝违章作业指令。爱护和正确使用安全设施和设备，保持作业现场整洁，做到文明施工。三、安全教育培训制度1.培训计划项目部应根据工程进度和施工特点，制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训责任人。培训计划应包括新员工入职培训、季节性安全教育培训、专项施工方案安全教育培训、应急救援培训等。2.培训内容国家安全生产法律法规、方针政策和公司安全生产规章制度。安全操作规程、安全技术措施和安全事故案例分析。劳动防护用品的正确使用方法和急救知识。施工现场的安全风险识别和防范措施。3.培训方式新员工入职培训采用集中授课的方式，培训时间不少于[X]学时。季节性安全教育培训根据不同季节的特点，采用专题讲座、现场演示等方式进行，培训时间不少于[X]学时。专项施工方案安全教育培训在专项施工方案实施前，由项目技术负责人向施工人员进行详细的安全技术交底，培训时间根据实际情况确定。应急救援培训采用理论讲解和实际演练相结合的方式进行，培训时间不少于[X]学时。4.培训记录每次安全教育培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象和培训签到表等。培训记录应妥善保存，保存期限不少于[X]年。5.培训效果评估定期对安全教育培训效果进行评估，可采用考试、现场操作、问卷调查等方式进行。根据评估结果，总结经验教训，改进安全教育培训工作，提高培训质量。四、安全检查制度1.检查类型日常检查：由安全员每天对施工现场进行检查，及时发现和消除安全隐患。定期检查：项目部每周组织一次全面的安全检查，由项目经理带队，各部门负责人参加。专项检查：根据工程进度和施工特点，对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊、施工升降机等危险性较大的分部分项工程进行专项安全检查。季节性检查：根据不同季节的特点，对防暑降温、防寒保暖、防汛、防雷、防火等进行季节性安全检查。节前检查：在节假日前后，对施工现场的安全设施、设备、消防器材等进行检查，确保节日期间的安全生产。2.检查内容安全管理制度的执行情况。安全防护设施的设置和使用情况。施工机械、设备的安全运行情况。临时用电的安全情况。消防安全情况。作业人员的安全操作情况。安全资料的整理和归档情况。3.检查记录每次安全检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题和整改情况等。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改通知书的要求，及时进行整改，并将整改情况报告给检查人员。4.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，应进行分类登记，建立隐患排查治理台账。按照"五落实"的要求，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案，对安全隐患进行治理。对重大安全隐患，应立即停止施工，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。安全隐患治理完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。五、安全事故应急预案1.应急救援组织机构及职责成立应急救援领导小组，由项目经理任组长，项目技术负责人、安全员等任副组长，各部门负责人为成员。应急救援领导小组下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责和分工。2.应急救援预案的制定与修订项目部应根据工程特点和施工实际情况，制定综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、坍塌事故应急预案、触电事故应急预案、高处坠落事故应急预案等。定期对应急救援预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。3.应急救援物资和设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。在施工现场设置明显的应急救援物资存放点，并标明物资的种类和用途。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、坍塌事故应急演练、触电事故应急演练、高处坠落事故应急演练等。通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。5.事故报告与处理发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织抢险救援工作，保护事故现场，防止事故扩大。按照"四不放过"的原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，对安全事故进行调查处理。六、安全奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励的形式包括荣誉称号、奖金、奖品等。有下列情形之一的，给予奖励：认真贯彻执行安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，安全生产工作成绩显著的。在安全技术创新、隐患排查治理等方面做出突出贡献的。及时发现和消除重大安全隐患，避免重大安全事故发生的。在安全事故应急救援中表现英勇，抢救有功的。2.处罚对违反安全生产规章制度的单位和个人，给予批评教育和处罚。处罚的形式包括警告、罚款、停工整顿、辞退等