工会换届选举全套方案

工会换届选举全套方案以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的群团工作会议精神，按照《工会法》《中国工会章程》等相关法律法规要求，切实加强工会组织建设，充分发挥工会组织在推动单位发展、维护职工权益、促进和谐稳定中的重要作用，为单位各项事业发展提供坚实的组织保障。二、基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规和工会章程规定的换届选举程序，确保选举工作合法合规。2.民主集中制原则：充分发扬民主，尊重和保障会员的民主权利，体现选举人的意志，同时实行正确的集中，保证选举工作顺利进行。3.公开公正原则：换届选举过程公开透明，接受会员监督，确保选举结果公平公正。三、换届选举工作机构成立工会换届选举工作领导小组，负责换届选举工作的组织领导和统筹协调。领导小组组成人员如下：组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：[成员姓名]领导小组下设办公室，负责换届选举日常工作，办公室设在工会办公室，由[办公室主任姓名]兼任办公室主任。四、换届选举工作步骤准备阶段（[准备阶段时间区间1]）1.开展调研通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征求会员对工会工作的意见和建议，了解会员需求和期望。对工会委员会现有工作进行全面总结，分析工作成效与不足，为换届选举提供参考。2.制定方案根据调研情况和上级工会要求，制定工会换届选举工作方案，明确换届选举的指导思想、基本原则、工作步骤、时间安排、选举办法等内容。3.宣传动员召开工会会员大会或通过单位内部公告、微信群等方式，广泛宣传换届选举工作的重要意义、目的要求和程序方法，提高会员参与换届选举的积极性和主动性。组织学习《工会法》《中国工会章程》等相关法律法规，使会员熟悉换届选举的规定和要求。4.筹备会议准备换届选举所需的各类文件、资料，如选票、会员证、会议主持词、选举办法、计票单等。确定换届选举会议的时间、地点、参会人员范围等，并发出会议通知。布置会议场地，确保会议环境庄重、整洁。会员资格审查阶段（[准备阶段时间区间2]）1.确定会员资格审查标准根据《中国工会章程》规定，明确会员资格审查的条件和范围，包括是否为本单位在职职工、是否自愿加入工会、是否按时缴纳会费等。2.开展会员资格审查工作以工会小组为单位，对会员资格进行逐一审查，填写会员资格审查登记表。对审查中发现的不符合会员资格条件的人员，及时进行核实和处理，并做好记录。3.公示会员名单将审查通过的会员名单在单位内部进行公示，公示期为[公示期限]天。公示无异议后，确定正式会员名单，为换届选举做好准备。候选人推荐与资格审查阶段（[候选人推荐与资格审查阶段时间区间]）1.确定候选人名额及条件根据工会组织规模和工作需要，确定工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人名额。明确候选人条件，包括政治素质高、工作能力强、热心工会工作、密切联系群众、能够代表会员利益等。2.推荐候选人会员个人自荐或工会小组推荐候选人，填写候选人推荐表，并提交个人基本情况、工作简历、工作业绩、竞选承诺等材料。工会换届选举工作领导小组对推荐的候选人进行汇总和初步审核，确定候选人初步名单。3.候选人资格审查对候选人初步名单进行资格审查，重点审查候选人是否符合会员资格条件、是否存在违法违纪行为、是否具备履职能力等。经资格审查不符合条件的，取消其候选人资格，并按照规定程序进行递补。4.确定正式候选人名单将通过资格审查的候选人名单提交工会会员大会或会员代表大会审议，经审议通过后，确定正式候选人名单，并在单位内部进行公示，公示期为[公示期限]天。选举阶段（[选举阶段时间区间]）1.召开换届选举大会大会由上一届工会委员会主持，宣布大会开幕，奏（唱）国歌。上一届工会委员会向大会报告工作，总结过去工作成绩，分析存在的问题，提出今后工作思路和建议。通过大会选举办法、监票人、计票人名单。2.投票选举发放选票，说明填写选票的注意事项。会员或会员代表按照选举办法规定，认真填写选票，进行无记名投票。监票人、计票人当场开箱验票、唱票、计票，统计投票结果。3.宣布选举结果根据计票结果，宣布新一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员当选名单。4.召开新一届工会委员会第一次会议选举产生工会主席、副主席。明确工会委员会委员分工，研究确定近期工作任务和工作计划。5.召开经费审查委员会第一次会议选举产生经费审查委员会主任。6.召开女职工委员会第一次会议选举产生女职工委员会主任。报批与备案阶段（[报批与备案阶段时间区间]）1.向上级工会报告选举结果换届选举工作结束后，及时向上级工会报送换届选举工作报告、选举结果等相关材料，经上级工会批准后，选举结果正式生效。2.办理相关备案手续将新一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会组成人员名单及分工情况报单位党组织备案，并在单位内部进行公布。五、选举办法1.选举方式本次工会换届选举采用无记名投票方式进行。2.候选人产生工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人由会员个人自荐或工会小组推荐，经工会换届选举工作领导小组资格审查后确定正式候选人名单。3.投票规则会员或会员代表在投票时，应认真填写选票，在候选人姓名下方的空格内划"√"表示赞成，不划"√"表示反对，划"〇"表示弃权。每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。投票结束后，监票人、计票人当场开箱验票、唱票、计票，统计投票结果。4.计票与当选计票时，收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。候选人获得应到会会员或会员代表半数以上赞成票者，始得当选。当选人数少于应选人数时，不足的名额应在未当选的候选人中重新选举产生；如果接近应选名额，经半数以上会员或会员代表同意，也可以不再选举。六、时间安排本次工会换届选举工作自[启动时间]开始，至[结束时间]结束，具体时间安排如下：1.准备阶段：[准备阶段时间区间1]2.会员资格审查阶段：[准备阶段时间区间2]3.候选人推荐与资格审查阶段：[候选人推荐与资格审查阶段时间区间]4.选举阶段：[选举阶段时间区间]5.报批与备案阶段：[报批与备案阶段时间区间]七、工作要求1.加强组织领导各部门要高度重视工会换届选举工作，切实加强组织领导，确保换届选举工作顺利进行。工会换届选举工作领导小组要认真履行职责，精心组织实施，及时研究解决换届选举工作中出现的问题。2.严肃工作纪律严格遵守换届选举工作纪律，严禁拉票贿选、弄虚作假等违规违纪行为。对违反换届选举工作纪律的单位和个人，将按照有关规定严肃处理，确保换届选举工作风清气正。3.做好宣传引导充分利用各种宣传渠道，广泛宣