农村小学考勤管理制度

农村小学考勤管理制度1.目的为加强学校管理，维护学校正常教育教学秩序，规范教职工考勤行为，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本校全体教职工。3.基本原则考勤管理坚持客观公正、公开透明、注重实效的原则，确保学校各项工作有序开展。二、考勤内容1.出勤情况包括按时到校、按时离校，不迟到、不早退、不旷工。2.请假情况分为病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假等，需按规定履行请假手续。3.旷工情况未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的行为。三、考勤办法1.签到签退制度学校实行签到签退制度，教职工每天需在规定时间内到指定地点签到签退。签到签退时间：上午上班前[X]分钟开始签到，下午上班前[X]分钟开始签到，下班前[X]分钟签退。签到签退方式：采用电子签到或纸质签到，具体方式由学校根据实际情况确定。2.请假制度病假：教职工因病不能上班，需持医院诊断证明或病历向学校请假。请假[X]天以内（含[X]天）由年级组长批准，[X]天以上由校长批准。请假期间需将诊断证明或病历复印件交学校存档。事假：教职工因事需要请假，应提前向学校请假。请假[X]天以内（含[X]天）由年级组长批准，[X]天以上由校长批准。请假时需说明事由，并填写请假申请表。婚假、产假、丧假、探亲假等：按照国家相关规定执行，请假时需提供相关证明材料，经学校批准后，方可休假。请假流程：教职工填写请假申请表，注明请假类型、天数、起止时间等信息，先由年级组长签署意见，再报校长审批。审批通过后，将请假申请表交学校办公室备案。3.旷工认定有下列情形之一的，按旷工论处：未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的。请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归的。不服从组织调动和工作安排，不按时到新岗位工作的。四、考勤管理职责1.学校办公室负责制定和完善学校考勤管理制度，并组织实施。负责教职工考勤数据的收集、统计和汇总工作。负责对教职工考勤情况进行监督检查，对违反考勤制度的行为进行调查处理。2.年级组长负责本年级组教职工的日常考勤管理工作，督促教职工按时签到签退，及时了解教职工的请假情况。对本年级组教职工的请假申请进行初审，签署意见后报校长审批。3.教职工本人严格遵守学校考勤制度，按时签到签退，如实填写请假申请表，履行请假手续。积极配合学校做好考勤管理工作，对考勤管理工作提出意见和建议。五、考勤结果运用1.与绩效工资挂钩教职工的考勤情况作为绩效工资发放的重要依据。对全勤的教职工，给予适当的奖励；对迟到、早退、旷工等违反考勤制度的教职工，按照绩效工资考核办法扣发相应的绩效工资。2.与评先评优挂钩在年度考核、评先评优等方面，优先考虑考勤情况良好的教职工。对违反考勤制度的教职工，取消当年评先评优资格。3.与职称晋升挂钩在职称晋升过程中，将考勤情况作为重要的考核指标之一。对考勤情况较差的教职工，在职称晋升时予以适当限制。六、考勤监督与检查1.定期检查学校办公室定期对教职工的考勤情况进行检查，每月至少检查[X]次，并将检查结果进行通报。2.不定期抽查学校领导不定期对教职工的出勤情况进行抽查，对发现的问题及时进行处理。3.举报监督鼓励教职工对违反考勤制度的行为进行举报监督。对举报属实的，给予举报人适当的奖励。七、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由学校办公室负责解释。如有未尽事