煤矿安全培训管理制度汇编 1

煤矿安全培训管理制度汇编1一、总则（一）目的为了加强煤矿安全培训工作，提高煤矿从业人员的安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全培训规定》等法律法规，结合本煤矿实际情况，制定本制度汇编。

（二）适用范围本制度汇编适用于本煤矿所有从业人员的安全培训管理工作，包括煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

（三）基本原则安全培训工作应坚持以人为本、按需施教、注重实效的原则，确保培训质量，提高从业人员的安全意识和操作技能。

二、培训管理职责（一）安全培训管理部门职责1.负责制定和修订煤矿安全培训管理制度，并组织实施。2.编制年度安全培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训地点等，并组织实施。3.负责安全培训教材、资料的收集、整理、编写和印刷工作。4.负责培训教师的选拔、培训和管理工作。5.负责培训学员的报名、登记、考勤、考核等工作。6.负责安全培训档案的建立、管理和归档工作。7.负责与上级主管部门、培训机构等的沟通协调工作。

（二）煤矿主要负责人职责1.负责本煤矿安全培训工作的全面领导，将安全培训工作纳入煤矿发展规划和年度工作计划。2.保证安全培训所需的资金投入，提供必要的培训设施和条件。3.定期听取安全培训工作汇报，研究解决安全培训工作中存在的问题。4.督促检查安全培训管理制度的执行情况，对违反制度的行为进行严肃处理。

（三）安全生产管理人员职责1.协助安全培训管理部门制定安全培训计划，并组织实施。2.负责组织本部门人员参加安全培训，提高安全管理水平。3.深入现场，对从业人员的安全培训情况进行检查和指导，及时发现和纠正存在的问题。4.参与安全培训教材、资料的编写和审核工作。5.负责对培训学员的考核成绩进行审核和评定。

（四）培训教师职责1.按照安全培训大纲和教学计划，认真备课、授课，保证教学质量。2.严格遵守教学纪律，按时上下课，不得擅自调课、停课。3.注重教学方法的创新，采用多种教学手段，提高学员的学习积极性和主动性。4.认真批改学员作业，及时解答学员提出的问题。5.参与安全培训教材、资料的编写和修订工作。6.定期参加培训业务学习和研讨活动，不断提高自身业务水平。

（五）培训学员职责1.按时参加安全培训，不得迟到、早退、旷课。2.认真学习培训内容，遵守课堂纪律，积极参与教学活动。3.按时完成培训教师布置的作业和考核任务。4.严格遵守培训期间的各项规章制度，服从管理。5.爱护培训设施和器材，保持培训场所的整洁卫生。

三、培训计划与实施（一）培训计划制定1.安全培训管理部门应根据国家有关法律法规、煤矿安全生产实际情况和从业人员的安全素质状况，每年年底制定下一年度安全培训计划。2.培训计划应包括培训目标、培训对象、培训内容、培训时间、培训地点、培训方式、培训师资、培训教材、考核方式等内容。3.培训计划应征求各部门意见后，报煤矿主要负责人批准实施。

（二）培训实施1.培训教师应按照培训计划和教学大纲的要求，认真备课、授课，保证教学质量。2.培训应采用课堂讲授、现场演示、案例分析、模拟演练等多种教学方式，提高学员的学习兴趣和实际操作能力。3.培训期间应严格考勤制度，对迟到、早退、旷课的学员进行严肃处理。4.培训过程中应加强对学员的管理，维护培训秩序，确保培训安全。5.培训结束后，应组织学员进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写论文等多种形式。6.对考核合格的学员颁发培训合格证书，对考核不合格的学员应进行补考或重新培训。

四、培训内容与教材（一）培训内容1.煤矿安全生产法律法规、方针政策。2.煤矿安全规程、操作规程、作业规程。3.煤矿安全技术知识，包括通风与瓦斯防治、防治水、顶板管理、机电运输、爆破安全等。4.煤矿事故案例分析，包括事故原因、预防措施、应急处置等。5.职业健康与安全防护知识，包括职业病防治、劳动保护用品的使用等。6.应急救援知识，包括事故报警、应急响应、现场急救、避灾路线等。

（二）培训教材1.选用国家统一编写或认可的安全培训教材。2.结合本煤矿实际情况，编写补充教材，包括本煤矿的安全管理制度、操作规程、事故案例等。3.收集整理相关的安全培训资料，如法律法规文件、安全技术标准、安全宣传图片等，作为培训教材的补充。

五、培训档案管理（一）档案建立1.安全培训管理部门应建立健全安全培训档案，对培训计划、培训教材、培训教师、培训学员、考核成绩等资料进行分类归档。2.培训档案应包括纸质档案和电子档案，纸质档案应装订成册，电子档案应进行备份存储。

（二）档案内容1.培训计划：包括年度培训计划、月度培训计划等。2.培训教材：包括选用的国家教材、补充教材、培训资料等。3.培训教师：包括教师基本情况、授课记录等。4.培训学员：包括学员基本情况、培训考勤记录、考核成绩等。5.考核资料：包括考试试卷、实际操作考核记录、论文评审意见等。6.其他资料：包括培训总结、培训效果评估报告等。

（三）档案保管与查阅1.培训档案应妥善保管，保管期限不少于[X]年。2.因工作需要查阅培训档案的，应填写查阅申请表，经安全培训管理部门负责人批准后，方可查阅。查阅档案时应爱护档案，不得涂改、损坏、丢失档案资料。

六、培训经费管理（一）经费来源1.煤矿按照国家规定提取的安全培训费用。2.上级主管部门拨付的安全培训专项经费。3.其他与安全培训相关的经费收入。

（二）经费使用范围1.培训教师的讲课费、差旅费等。2.培训教材、资料的编写、印刷、购买费用。3.培训设施、设备的购置、租赁、维护费用。4.培训学员的考核费用。5.其他与安全培训相关的费用支出。

（三）经费管理1.安全培训经费应专款专用，不得挪作他用。2.安全培训管理部门应建立经费使用台账，对经费的收支情况进行详细记录。3.经费使用应严格按照财务管理制度的规定执行，报销凭证应真实、合法、有效。4.煤矿财务部门应定期对安全培训经费的使用情况进行审计和监督，确保经费使用合理、合规。

七、培训效果评估与改进（一）效果评估1.安全培训管理部门应定期对安全培训效果进行评估，评估内容包括培训目标的达成情况、学员的学习效果、培训对工作的促进作用等。2.培训效果评估可采用考试、实际操作、问卷调查、现场观察、学员反馈等多种方式进行。3.根据评估结果，编写培训效果评估报告，总结培训工作的经验教训，提出改进措施和建议。

（二）改进措施1.根据培训效果评估报告，安全培训管理部门应及时调整培训计划和教学内容，改进培训方法和手段，提高培训质量。2.针对培训过程中存在的问题，对培训教师进行培训和指导，提高教师的教学水平。3.加强对培训学员的管理，建立学员学习档案，跟踪学员的学习情况和工作表现，及时发现和解决学员在学习和工作中遇到的问题。4.定期召开安全培训工作会议，总结交流培训工作经验，研究解决培训工作中存在的问题，不断完善安全培训管理制度。

八、附则（一）本制度汇编自发布之日起施行。（二）本