安全生产责任制度

安全生产责任制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，明确公司各级管理人员、各部门及各类人员的安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针公司坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，确保安全生产。

二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。2.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施，包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援等费用。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查，对发现的问题及时下达整改通知，跟踪整改情况直至隐患消除。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高公司应对事故的能力。6.及时、如实报告生产安全事故，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。按照"四不放过"原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），组织对事故进行调查处理，落实防范措施。

（二）公司分管负责人职责1.协助主要负责人抓好公司安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促实施。3.组织分管业务范围内的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。对重大隐患要亲自组织研究整改方案，落实整改措施。4.组织分管业务范围内的安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和技能。5.组织制定并实施分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.负责分管业务范围内发生的生产安全事故的现场指挥和救援工作，及时向上级报告事故情况，并参与事故调查处理。

（三）安全生产管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司的安全生产规章制度，组织开展安全生产宣传教育工作。2.负责制定公司年度安全生产工作计划，并组织实施。3.组织开展公司安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知，跟踪整改情况，直至隐患消除。4.负责公司安全设施、设备的管理，建立安全设施、设备档案，定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。5.组织制定并实施公司的安全教育培训计划，对员工进行三级安全教育培训（公司级、车间级、班组级）、特种作业人员培训、转岗培训等，做好培训记录和档案管理工作。6.负责公司安全生产事故的统计、报告工作，建立事故档案，分析事故原因，提出防范措施。7.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施"三同时"审查和验收工作（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用），确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。8.负责公司劳动防护用品的管理，监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品。9.组织制定并实施公司的安全生产奖惩制度，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的进行处罚。10.协调公司内部各部门之间的安全生产工作，定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。

（四）各部门负责人职责1.本部门安全生产工作的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。2.组织本部门员工学习和贯彻执行国家安全生产法律法规和公司的安全生产规章制度，制定本部门的安全生产管理制度和操作规程，并组织实施。3.组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。对本部门存在的重大隐患要及时报告公司分管负责人，并积极组织整改。4.负责本部门员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识和技能。新员工入职时，要组织进行部门级安全教育培训。5.负责本部门劳动防护用品的发放、管理工作，监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品。6.组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。7.负责本部门发生的生产安全事故的现场保护和报告工作，配合公司进行事故调查处理。

（五）车间主任职责1.车间安全生产工作的第一责任人，对车间的安全生产工作全面负责。2.组织车间员工学习和贯彻执行国家安全生产法律法规和公司的安全生产规章制度，落实车间的安全生产管理制度和操作规程。3.组织车间的安全生产检查，每天对车间进行巡查，及时发现和消除事故隐患。对车间存在的重大隐患要及时报告部门负责人，并组织力量进行整改。4.负责车间员工的安全教育培训工作，定期组织开展班前、班中、班后安全教育，提高员工的安全意识和操作技能。5.负责车间劳动防护用品的管理，确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。6.组织制定并实施车间的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援。7.负责车间发生的生产安全事故的现场指挥和救援工作，及时报告上级部门，并配合事故调查处理，落实防范措施。

（六）班组长职责1.班组安全生产工作的第一责任人，对班组的安全生产工作全面负责。2.组织班组员工学习和贯彻执行国家安全生产法律法规和公司的安全生产规章制度，落实班组的安全生产管理制度和操作规程。3.组织班组的安全生产检查，每天班前要对工作场所、设备、工具等进行检查，班中要随时检查员工的操作情况，发现问题及时处理。对班组不能处理的问题要及时报告车间主任。4.负责班组员工的安全教育培训工作，每天班前要进行安全交底，班中要提醒员工注意安全，班后要总结当天的安全生产情况。5.负责班组劳动防护用品的管理，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。6.组织制定并实施班组的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。7.负责班组发生的生产安全事故的现场保护和报告工作，配合车间进行事故调查处理。

（七）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司的安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受公司、部门、车间、班组组织的安全教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.积极参加公司组织的安全生产活动，如安全检查、安全演练等，发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.严格按照操作规程进行作业，不得违章作业、冒险作业。在作业过程中发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。5.爱护安全设施、设备，保持工作场所整洁，搞好文明生产。

三、安全生产责任考核1.公司建立安全生产责任考核制度，对各部门、各级管理人员及员工的安全生产责任履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全教育培训情况、安全检查及隐患整改情况、事故发生及处理情况等。3.考核周期为月度、季度和年度，月度考核由各部门自行组织，季度和年度考核由公司安全生产管理部门组织。4.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核优秀的部门和个人给予表彰和奖励；对考核不合格的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。连续两次考核不合格的，将按照公司相关规