2024版ISO45001职业健康安全管理体系

2024版ISO45001职业健康安全管理体系一、引言职业健康安全管理体系（OHSMS）对于组织保障员工的职业健康与安全、提升企业形象以及确保可持续发展具有至关重要的意义。2024版ISO45001标准在原版本基础上进行了更新与完善，为组织提供了更为科学、有效的职业健康安全管理框架。本文将详细介绍2024版ISO45001职业健康安全管理体系的主要内容。

二、标准概述ISO45001是国际标准化组织（ISO）制定的关于职业健康安全管理体系的标准，旨在帮助组织建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系，以消除或降低职业健康安全风险，保护员工的健康与安全。2024版ISO45001标准在结构和内容上都有了一些变化，更加注重风险管理、领导作用以及与其他管理体系的融合。

三、标准条款解析

范围明确了标准适用于任何有愿望建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系的组织，无论其规模、类型或行业如何。

规范性引用文件列出了在标准中引用的其他相关标准和文件，确保标准的一致性和可操作性。

术语和定义对标准中使用的关键术语进行了定义，如职业健康安全、风险、危险源等，为准确理解和应用标准提供了基础。

组织环境1.理解组织及其环境要求组织确定与其宗旨相关并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果的能力的外部和内部问题。外部问题包括法律法规、市场竞争、社会期望等；内部问题包括组织的文化、结构、人员能力等。通过对组织环境的分析，组织能够识别潜在的职业健康安全风险和机遇，从而制定相应的应对策略。2.理解相关方的需求和期望识别与职业健康安全管理体系有关的相关方，如员工、供应商、客户、社区等。确定这些相关方的需求和期望，并考虑如何在职业健康安全管理体系中予以满足，以增强相关方的满意度和支持度。3.确定职业健康安全管理体系的范围明确界定职业健康安全管理体系所覆盖的组织单元、活动和过程。范围应清晰、准确，避免范围过大或过小，确保体系能够全面、有效地管理职业健康安全风险。4.职业健康安全管理体系描述职业健康安全管理体系的整体架构，包括方针、策划、支持、运行、绩效评价和改进等要素之间的相互关系。强调体系的系统性、逻辑性和持续改进的特性。

领导作用1.领导作用与承诺最高管理者应确保建立职业健康安全方针和目标，并确保其在组织内得到沟通、理解和实施。最高管理者应提供资源支持，推动职业健康安全管理体系的有效运行，展示对职业健康安全管理的重视和承诺。2.职业健康安全方针方针应清晰表述组织的职业健康安全意图和方向，包括对提供安全健康工作场所的承诺、遵守法律法规和其他要求的承诺、持续改进职业健康安全绩效的承诺等。方针应易于理解、可测量，并在组织内得到广泛宣传和认同。3.组织的岗位、职责和权限明确规定组织内各岗位的职业健康安全职责和权限，确保每个员工都清楚知道自己在职业健康安全管理中的角色和责任。通过合理的职责分工，促进各部门和人员之间的协作与沟通，共同推动职业健康安全管理工作。

策划1.应对风险和机遇的措施组织应识别职业健康安全管理体系运行过程中的风险和机遇，包括来自组织环境、相关方需求、法律法规变化等方面的因素。针对识别出的风险，制定相应的风险控制措施，如消除、降低、转移或接受风险；对于机遇，制定利用机遇的策略，以提升组织的职业健康安全绩效。2.职业健康安全目标及其实现的策划根据组织的职业健康安全方针，制定可测量的职业健康安全目标，如事故发生率降低的百分比、职业病发病率的控制目标等。策划实现目标的措施，包括制定行动计划、分配资源、确定责任人和时间表等，确保目标能够得到有效实现。

支持1.资源确定并提供建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系所需的资源，包括人力资源、基础设施、工作环境等。确保资源的充足性和适用性，以支持职业健康安全管理工作的顺利开展。2.能力确定组织内各岗位人员所需的职业健康安全能力，并提供培训、教育和发展机会，以提升员工的能力。通过能力评估，确保员工具备履行其职业健康安全职责的能力。3.意识提高员工对职业健康安全管理体系的认识，使其了解自己在职业健康安全工作中的作用和责任。通过培训、宣传等方式，增强员工的职业健康安全意识，促进员工积极参与职业健康安全管理工作。4.沟通建立有效的职业健康安全沟通机制，包括内部沟通和与相关方的沟通。内部沟通确保组织内各部门和人员之间能够及时、准确地交流职业健康安全信息；与相关方的沟通有助于了解外部需求和期望，及时回应相关方的关切。5.文件化信息创建和保持职业健康安全管理体系所需的文件化信息，如方针、程序、记录等。文件应清晰、准确、易于理解和使用，确保职业健康安全管理体系的有效运行和可追溯性。

运行1.运行策划和控制根据策划的结果，实施职业健康安全管理体系的运行活动，包括对工作场所、设备设施、工作流程等的管理。采取有效的控制措施，确保职业健康安全风险得到有效控制，如对危险源进行识别、评估和控制，对工作环境进行监测和管理等。2.应急准备和响应识别可能发生的紧急情况或事故，如火灾、爆炸、化学品泄漏等。制定应急预案，包括应急组织机构、应急响应程序、应急资源保障等内容。定期进行应急演练，确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取应对措施，保护员工的生命安全和减少财产损失。

绩效评价1.监视、测量、分析和评价建立职业健康安全绩效监视和测量机制，定期对职业健康安全目标的完成情况、法律法规遵守情况、危险源控制效果等进行监测和测量。对监测和测量的数据进行分析，识别潜在的问题和改进机会，为决策提供依据。2.合规性评价定期对组织遵守职业健康安全法律法规和其他要求的情况进行评价。针对评价中发现的不符合项，采取纠正措施，确保组织的活动符合法律法规要求。3.管理评审最高管理者应定期进行管理评审，对职业健康安全管理体系的整体绩效进行评价。评审内容包括方针和目标的实现情况、体系的适宜性、充分性和有效性、资源的配置情况等。根据管理评审的结果，做出决策，采取措施，持续改进职业健康安全管理体系。

改进1.不符合和纠正措施识别职业健康安全管理体系运行过程中的不符合项，包括与方针、目标、法律法规等的不符合。针对不符合项，分析原因，制定并实施纠正措施，防止不符合项再次发生。2.持续改进组织应建立持续改进机制，不断寻求改进职业健康安全管理体系的机会。通过对绩效评价结果的分析，识别改进的领域和措施，采取行动，持续提升组织的职业健康安全绩效。

四、实施步骤

领导决策最高管理者做出实施ISO45001标准的决策，明确实施的目标和决心。

初始评审1.对组织现有的职业健康安全管理状况进行全面评审，包括法律法规遵守情况、危险源识别、风险评估等。2.收集相关数据和信息，为建立职业健康安全管理体系提供基础。

体系策划1.根据初始评审的结果，制定职业健康安全方针和目标。2.策划职业健康安全管理体系的架构，确定各要素的实施计划和责任人。

文件编写1.编写职业健康安全管理体系文件，包括手册、程序文件、作业指导书、记录表格等。2.文件应符合ISO45001标准的要求，并结合组织的实际情况。

培训宣贯1.对组织内的员工进行ISO45001标准培训，使其了解标准的要求和实施方法。2.宣传职业健康安全管理体系的重要性，提高员工的参与意识。

体系运行1.按照策划的要求，正式运行职业健康安全管理体系。2.实施各项控制措施，确保体系的有效运行。

内部审核1.定期进行内部审核，检查职业健康安全管理体系的运行情况。2.对审核中发现的不符合项，及时采取纠正措施。

管理评审最高管理者定期进行管理评审，评价职业健康安全管理体系的整体绩效，做出持续改进的决策。

持续改进根据内部审核和管理评审的结果，不断改进职业健康安全管理体系，提升组织的职业健康安全绩效。

五、认证与监督组织可以选择寻求第三方认证机构的认证，以证明其职业健康安全管理体系符合ISO45001标准的要求。认证机构将按照相关标准和程序对组织进行审核，审核通过后颁发认证证书。获得认证后，组织仍需持续保持和改进职业健康安全管理体系，认证机构也会定期进行监督审核，以确保组织持续符合标准要求