环境卫生检查通报制度

环境卫生检查通报制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本环境卫生检查通报制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域（包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、食堂、停车场等）以及公司管辖的其他区域。3.职责分工行政部门：负责制定环境卫生检查标准和计划，组织定期和不定期的环境卫生检查工作，对检查结果进行汇总、分析和通报，并监督整改措施的落实情况。各部门：负责本部门办公区域及责任区域的环境卫生管理工作，组织员工进行日常清洁和维护，积极配合行政部门的检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。员工个人：负责保持自己工作区域的环境卫生整洁，遵守公司环境卫生管理制度，积极参与公司组织的环境卫生活动。

二、环境卫生检查标准1.办公区域桌面：保持整洁，无杂物、文件摆放整齐，电脑、电话等设备干净无灰尘。地面：干净、无污渍、水渍，垃圾及时清理。文件柜：表面清洁，文件分类存放，标识清晰。门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗帘整洁。墙面：无污渍、涂鸦，装饰物品摆放整齐。2.生产车间设备：定期清洁保养，表面无油污、灰尘，运行正常。操作台面：物料摆放整齐，工具归位，无杂物。地面：保持清洁，无积尘、积水，通道畅通。废品及垃圾：及时清理，分类存放，日产日清。通风设施：保持良好通风，无堵塞。3.公共区域走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。电梯：轿厢清洁，按钮灵敏，厢内无异味。卫生间：便池、洗手盆清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足，地面干燥无积水，垃圾桶及时清理。食堂：桌椅摆放整齐，桌面清洁，地面干净，餐具摆放有序，食品加工区域卫生符合食品卫生标准。停车场：地面整洁，车辆停放有序，无杂物。

三、环境卫生检查计划1.定期检查行政部门每周组织一次全面的环境卫生检查，检查范围包括公司内所有区域。检查人员由行政部门人员及各部门指定的一名员工代表组成。各部门每天进行一次本部门区域的自查，并做好记录。2.不定期检查行政部门根据实际情况不定期对公司环境卫生进行抽查，重点检查容易出现问题的区域或在重要活动前进行检查。

四、环境卫生检查流程1.检查准备行政部门制定每次检查的具体方案，明确检查时间、人员、范围和标准。准备好检查所需的工具，如检查表、相机等。2.现场检查检查人员按照检查标准对各区域进行逐一检查，仔细观察环境卫生状况，对发现的问题进行记录，可拍照留存证据。对于不符合标准的区域，详细记录所在位置、问题描述及严重程度。3.结果汇总检查结束后，检查人员将检查结果进行汇总，填写《环境卫生检查记录表》。行政部门对汇总后的结果进行分析，统计各部门的环境卫生得分情况。4.通报与公示行政部门根据检查结果制作环境卫生检查通报，在公司内部公告栏进行公示，同时通过公司内部邮件系统发送给全体员工。通报内容包括检查时间、检查范围、各部门得分情况、存在的主要问题以及整改要求等。

五、环境卫生问题整改1.问题反馈行政部门将检查通报发送给各部门后，各部门负责人应及时领取通报，并组织本部门员工对存在的问题进行分析。对于本部门责任区域内的问题，明确整改责任人及整改期限。2.整改措施制定整改责任人根据问题情况制定具体的整改措施，确保能够有效解决问题。整改措施应具有可操作性，明确整改步骤和完成时间节点。3.整改实施整改责任人按照整改措施认真组织实施整改工作，确保在规定期限内完成整改任务。在整改过程中，如遇到困难或需要其他部门配合的情况，及时向部门负责人汇报，由部门负责人协调解决。4.整改复查整改期限届满后，行政部门组织对整改情况进行复查。复查方式与检查流程相同，对整改合格的区域进行记录销号，对仍未达到标准的区域，责令继续整改，并对相关责任人进行批评教育。

六、环境卫生考核与奖惩1.考核标准行政部门根据环境卫生检查结果对各部门进行考核评分，满分为100分。考核评分细则如下：定期检查得分占总分的70%。不定期检查得分占总分的30%。对于在环境卫生方面表现突出，受到公司表扬或外部好评的部门，给予适当加分；对于因环境卫生问题受到客户投诉或造成不良影响的部门，给予相应扣分。2.奖励措施每月评选出环境卫生优秀部门，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励。在年度绩效考核中，对环境卫生工作表现优秀的部门和个人给予适当加分，优先考虑晋升、奖励等。3.惩罚措施对于环境卫生检查中多次出现问题且整改不力的部门，给予通报批评。对因环境卫生问题影响公司形象或工作秩序的相关责任人，按照公司相关规定进行经济处罚。在年度绩效考核中，对环境卫生工作不达标的部门和个人进行扣分处理，影响其绩效评定结果。

七、附则1.本制度自发布之日起生效实施。2.本制度由行政部门负责解释和修订。

通过建立完善的环境卫生检查通报制度，明确各部门和员工的环境卫生管理职责，规范检查流程和整改要求，实施严格的