2024年度先进集体和先进个人评选方案

2024年度先进集体和先进个人评选方案一、评选目的为了表彰在2024年度工作中表现卓越、成绩突出的集体和个人，树立榜样，激励全体员工积极进取、奋发向上，推动公司各项事业持续健康发展，特制定本评选方案。

二、评选范围公司全体部门、项目团队以及全体在职员工

三、评选原则1.公平公正原则：严格按照既定的标准和程序进行评选，确保评选过程公开透明，结果公平公正，不受任何主观因素干扰。2.全面客观原则：综合考量各部门、项目团队及员工在工作业绩、工作态度、团队协作、创新能力等多方面的表现，全面客观地评价其工作成果。3.注重实绩原则：以实际工作业绩为主要依据，突出对公司发展、业务拓展、效益提升等方面做出的显著贡献。4.激励导向原则：通过评选先进，发挥榜样的示范引领作用，激发全体员工的工作积极性和创造力，促进公司整体绩效提升。

四、评选名额1.先进集体：[X]个2.先进个人：[X]名

五、评选标准

先进集体评选标准1.工作业绩出色完成年度各项工作任务，工作质量高，工作效率显著，在公司业务指标完成方面表现突出，如销售额、利润、市场份额等关键指标较上一年度有显著增长。积极拓展业务领域，创新工作模式或方法，取得了具有较大影响力的业务成果，为公司创造了新的经济增长点。2.团队协作团队成员之间分工明确、协作默契，内部沟通顺畅，凝聚力强，能够形成强大的工作合力，共同攻克工作中的难题。在跨部门协作中表现优秀，积极配合其他部门工作，为公司整体业务的顺利推进提供有力支持，获得其他部门的高度评价。3.管理水平拥有科学合理的管理制度和流程，执行严格，管理规范，能够有效提升团队的工作效能和执行力。注重员工培训与发展，为员工提供良好的职业发展机会和平台，团队整体素质不断提高，员工流失率低。4.创新能力在工作中勇于创新，积极探索新技术、新方法、新模式，不断优化工作流程和产品服务，取得了创新性的工作成果，对公司发展具有重要推动作用。鼓励员工创新，营造了良好的创新氛围，团队成员创新意识强，创新成果丰富。

先进个人评选标准1.工作业绩在本职工作岗位上表现出色，全面完成年度工作任务，工作质量和效率高，工作成果显著，为所在部门或项目做出了突出贡献。在业务工作中取得重要突破，如成功完成重大项目、攻克关键技术难题、显著提升业务指标等，为公司带来了显著的经济效益或社会效益。2.工作态度具有强烈的责任心和敬业精神，对待工作认真负责，积极主动，勤奋努力，任劳任怨，始终保持高度的工作热情和专注度。勇于面对工作中的困难和挑战，敢于担当，积极寻求解决方案，展现出坚韧不拔的意志品质。3.团队协作善于与团队成员沟通协作，能够充分发挥个人优势，积极配合团队工作，为团队目标的实现贡献力量。在团队中起到良好的模范带头作用，能够带动团队成员共同进步，提升团队整体战斗力。4.创新能力具备较强的创新意识和创新能力，能够在工作中提出新颖的思路和方法，有效解决实际问题，提高工作效率和质量。积极参与公司的创新活动，推动所在部门或项目的创新发展，取得了一定的创新成果。

六、评选流程

宣传发动阶段（[具体时间区间1]）1.通过公司内部公告栏、邮件、微信群等渠道发布评选通知，详细介绍评选目的、范围、标准、名额及流程，确保全体员工知晓。2.组织召开动员大会，向员工强调评选活动的重要意义，鼓励员工积极参与。

推荐申报阶段（[具体时间区间2]）1.部门推荐：各部门对照评选标准，认真组织评选推荐工作，填写《2024年度先进集体推荐表》和《2024年度先进个人推荐表》，详细阐述推荐理由和事迹材料，并附相关证明材料，于规定时间内报送至评选工作领导小组办公室。2.个人自荐：符合评选条件的员工也可直接向评选工作领导小组办公室提交自荐材料，参与评选。

初审筛选阶段（[具体时间区间3]）1.评选工作领导小组办公室对各部门和个人报送的推荐材料进行初步审核，剔除不符合评选条件或材料不完整的申报对象。2.根据评选名额，按照一定比例确定进入复审的候选集体和个人名单。

复审评审阶段（[具体时间区间4]）1.成立复审评审小组，由公司领导、各部门负责人及员工代表组成。2.复审评审小组对进入复审的候选集体和个人进行实地考察、综合评审，通过查阅资料、听取汇报、个别访谈、民主测评等方式，全面了解候选对象的工作表现。3.评审小组根据评审情况，对候选集体和个人进行量化打分，按照得分高低确定拟表彰的先进集体和先进个人名单。

公示表彰阶段（[具体时间区间5]）1.将拟表彰的先进集体和先进个人名单在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示期间接受员工的监督和意见反馈，对存在问题的候选对象进行调查核实，如确实不符合评选条件，取消其评选资格。3.公示无异议后，召开表彰大会，对先进集体和先进个人进行隆重表彰，颁发荣誉证书和奖金。

七、表彰奖励1.为先进集体颁发荣誉牌匾，并给予[X]元的奖金奖励。2.为先进个人颁发荣誉证书，并给予[X]元的奖金奖励。3.在公司内部宣传平台上对先进集体和先进个人的事迹进行广泛宣传报道，树立学习榜样，弘扬正能量。4.优先考虑将先进个人作为晋升、培训、学习交流等机会的推荐对象，激励其在更高的平台上发挥更大的作用。

八、评选工作要求1.高度重视，精心组织。各部门要充分认识评选工作的重要性，切实加强组织领导，认真做好推荐评选工作，确保评选活动顺利进行。2.严格标准，确保质量。要严格按照评选标准进行推荐评选，坚持实事求是，注重工作实绩，确保评选出的先进集体和先进个人具有代表性和说服力。3.严肃纪律，公正评选。参与评选工作的人员要严格遵守评选纪律，保守评选工作秘密，不得营私舞弊、弄虚作假。对违