安装工岗位职责和制度

安装工岗位职责和制度一、岗位职责（一）施工准备阶段1.熟悉施工图纸-认真阅读安装工程施工图纸，包括电气、管道、通风空调等各专业图纸，全面了解工程设计要求、施工范围及技术标准。-对图纸中存在的疑问、矛盾或不符合实际施工情况的地方，及时与设计单位、建设单位及相关部门沟通，提出合理的修改建议，并做好图纸会审记录。2.施工场地勘察-对施工现场进行详细勘察，了解现场地形、地貌、建筑物结构及周边环境等情况，为施工方案的制定提供依据。-检查施工现场的水、电、道路等施工条件是否满足施工要求，如有问题及时向相关部门反馈并协助解决。3.施工材料及设备准备-根据施工图纸和施工进度计划，编制材料和设备采购计划，明确材料的规格、型号、数量及设备的技术参数等要求。-负责对采购的材料和设备进行质量检验和验收，确保其符合设计要求和相关标准。对不合格的材料和设备及时与供应商沟通处理，严禁使用在工程中。-按照施工平面布置图，合理堆放材料和设备，做好标识和防护措施，防止材料损坏和丢失。4.施工工具及仪器准备-根据施工任务，准备齐全所需的施工工具，如电动工具、手动工具、测量仪器等，并确保工具完好、精度符合要求。-定期对施工工具进行维护保养和校准，保证其正常使用。对损坏的工具及时进行维修或更换。

（二）施工阶段1.电气安装-负责电气线路的敷设，包括电线管、桥架、母线槽等的安装，确保线路走向合理、固定牢固、连接可靠。-进行电气设备的安装与调试，如配电箱、配电柜、灯具、插座、开关等，严格按照安装规范和工艺要求进行操作，保证设备安装位置准确、接线正确、运行正常。-对电气系统进行绝缘电阻测试、接地电阻测试等电气试验，记录试验数据，确保电气系统安全可靠。-配合电气工程师进行电气设备的试运行和验收工作，对试运行过程中出现的问题及时进行排查和处理，确保电气系统顺利通过验收。2.管道安装-承担各类管道的安装工作，包括给水管道、排水管道、消防管道、空调水管道等，根据管道材质和规格选择合适的连接方式，如焊接、螺纹连接、法兰连接等，确保管道连接紧密、无渗漏。-安装管道支架、吊架，保证其间距合理、安装牢固，能够承受管道及介质的重量和外力。-对管道系统进行压力试验、严密性试验等，检查管道的强度和密封性，试验合格后方可进行下一道工序。-在管道安装过程中，注意与其他专业工种的协调配合，避免出现管道交叉、碰撞等问题，确保施工质量和进度。3.通风空调安装-进行通风空调系统的风管制作与安装，根据设计要求选择合适的风管材质和规格，采用咬口连接、焊接等方式制作风管，保证风管的平整度和密封性。-安装通风空调设备，如风机、空调机组、冷却塔等，确保设备安装位置准确、水平度和垂直度符合要求，设备与管道连接紧密、运行平稳。-对通风空调系统进行风量测试、风压测试、漏光漏风量检测等调试工作，调整系统的运行参数，使其达到设计要求的通风效果和空调性能。-配合装修工程进行风口、风阀等部件的安装，保证其外观整洁、与装修风格协调一致。4.设备安装与调试-负责各类工艺设备、动力设备等的安装工作，如水泵、压缩机、电梯等，按照设备安装说明书的要求进行操作，确保设备安装精度和运行可靠性。-对安装好的设备进行单机调试，检查设备的运行状况，如转动部件的灵活性、电气控制系统的稳定性等，发现问题及时进行调整和修复。-配合设备供应商进行设备的联动调试和整体试运行，参与编写设备调试报告和试运行记录，为设备的验收提供依据。5.施工质量控制-严格按照施工规范、质量标准和施工图纸进行施工操作，确保每一道工序的质量符合要求。-对施工过程中的关键工序和隐蔽工程，在施工前进行技术交底，施工过程中进行质量检查和验收，合格后方可进行下一道工序，并做好相关记录。-定期对施工现场的质量情况进行检查和评估，及时发现和纠正质量问题，对质量问题进行分析，制定整改措施，防止问题再次出现。-配合质量管理人员进行质量验收工作，提供相关质量资料，如施工记录、检验报告等，确保工程质量达到验收标准。6.施工安全管理-遵守施工现场的安全规章制度，正确佩戴和使用个人安全防护用品，如安全帽、安全带、安全鞋等。-对施工现场的安全设施进行检查和维护，确保其完好有效，如安全网、防护栏杆、警示标志等。-在施工过程中，注意安全用电、动火作业、高处作业等安全事项，严格按照安全操作规程进行操作，避免发生安全事故。-对施工人员进行安全教育培训，提高施工人员的安全意识和自我保护能力，定期组织安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。7.施工进度管理-根据施工总进度计划，编制本专业的施工进度计划，并将进度计划分解到每周、每日，明确各阶段的工作任务和时间节点。-按照施工进度计划组织施工，合理安排施工人员和施工设备，确保各项工作有序进行。-定期对施工进度进行检查和分析，如实际进度与计划进度的偏差情况，找出影响进度的原因，及时采取调整措施，如增加施工人员、延长工作时间、优化施工工艺等，保证施工进度满足总进度计划的要求。-与其他专业施工队伍保持密切沟通和协调，及时解决施工过程中出现的交叉作业、工序衔接等问题，避免因协调不畅导致进度延误。8.施工资料管理-负责收集、整理和归档本专业的施工资料，包括施工图纸、施工组织设计、施工方案、技术交底、施工记录、检验报告、质量验收资料等。-确保施工资料的真实性、完整性和准确性，资料应与施工进度同步，及时反映施工过程中的各项情况。-在工程竣工后，按照档案管理的要求，将施工资料整理成册，移交建设单位和相关部门存档。

（三）竣工验收阶段1.工程自检-在工程竣工前，组织本专业施工人员对安装工程进行全面的自检，按照施工质量验收规范和标准，对电气、管道、通风空调等各系统进行详细检查，确保工程质量符合要求。-对自检中发现的问题及时进行整改，整改完成后进行复查，直至达到验收标准。2.验收资料准备-整理和完善本专业的验收资料，包括工程竣工报告、施工图纸会审记录、设计变更通知、施工技术交底、材料设备质量证明文件、检验检测报告、隐蔽工程验收记录、分项分部工程质量验收记录等。-将验收资料装订成册，提交给建设单位、监理单位等相关部门审查。3.配合竣工验收-参加建设单位组织的竣工验收会议，向验收小组汇报本专业工程的施工情况、质量状况及验收情况。-协助验收小组对安装工程进行现场检查和测试，回答验收人员提出的问题，提供相关技术资料和数据。-对验收小组提出的整改意见，及时组织人员进行整改，整改完成后提交整改报告，确保工程顺利通过竣工验收。

（四）售后服务阶段1.质量回访-在工程竣工验收合格后，按照规定的时间和要求对建设单位进行质量回访，了解工程使用情况和用户意见。-对回访中发现的质量问题，及时记录并分析原因，制定解决方案。2.维修服务-接到建设单位或用户反馈的质量问题后，及时响应，安排维修人员前往现场进行维修。-维修人员应认真检查问题，制定合理的维修方案，确保维修质量，维修完成后进行回访，征求用户意见，直至用户满意。3.技术支持-为建设单位和用户提供安装工程相关的技术咨询和支持，解答用户在使用过程中遇到的技术问题。-根据用户的需求和实际情况，提供合理的技术建议和改进措施，提高工程的使用性能和可靠性。

二、工作制度（一）考勤制度1.安装工应严格遵守公司的考勤时间，按时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况需要请假，应提前按照公司规定的请假流程办理请假手续。2.考勤记录以打卡或签到为准，如因特殊原因无法打卡或签到，应及时向部门负责人说明情况，并填写相关说明表格。3.迟到或早退一次，扣除相应的工资；累计迟到或早退达到一定次数，按照公司规定进行严肃处理。旷工一天，扣除当日工资的[X]倍，并视情节轻重给予警告、罚款或辞退等处理。

（二）请假制度1.请假类别-病假：因患病或非因工负伤需要请假的，应提供医院出具的病假证明。-事假：因个人事务需要请假的，应提前申请，经批准后方可休假。-婚假：符合国家规定结婚年龄的员工，可享受[X]天婚假。-产假：女员工生育可享受产假，具体天数按照国家相关规定执行。-丧假：员工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可给予[X]天丧假。-年假：员工连续工作满一年以上的，可享受带薪年假，年假天数根据员工在公司的工作年限确定。2.请假流程-员工如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假原因等信息。-将请假申请表提交给所在部门负责人审批，部门负责人根据工作情况和员工实际需求进行审批。-请假申请表经部门负责人批准后，提交给人力资源部门备案。-员工请假期间应安排好工作交接，确保工作不受影响。如因请假未做好工作交接导致工作失误或延误，将追究相关责任。

（三）施工现场管理制度1.施工现场安全管理-进入施工现场必须佩戴安全帽，遵守施工现场的安全规章制度。-施工现场应设置明显的安全警示标志，严禁在施工现场吸烟、打闹、酒后上岗等行为。-对施工现场的电气设备、机械设备等应定期进行检查和维护，确保其安全运行。-加强对施工现场的消防安全管理，配备必要的消防器材，保持消防通道畅通。-对高处作业、动火作业等危险作业，应严格按照安全操作规程进行，办理相关审批手续，采取相应的安全防护措施。2.施工现场质量管理-严格按照施工规范、质量标准和施工图纸进行施工，确保施工质量。-对施工过程中的关键工序和隐蔽工程，应进行质量检验和验收，合格后方可进行下一道工序，并做好记录。-加强对施工材料和设备的质量管理，确保其质量符合要求，严禁使用不合格的材料和设备。-定期对施工现场的质量情况进行检查和评估，及时发现和纠正质量问题，对质量问题进行分析，制定整改措施，防止问题再次出现。3.施工现场环境卫生管理-保持施工现场的整洁卫生，物料堆放整齐，做到工完料清。-施工现场应设置专门的垃圾堆放点，定期清理垃圾，保持施工现场环境整洁。-对施工现场的废水、废气等应进行合理处理，防止对环境造成污染。4.施工现场文明施工管理-施工现场应设置明显的施工标识牌，注明工程名称、建设单位、施工单位、监理单位等信息。-施工人员应文明施工，遵守社会公德，尊重周边居民的生活环境，避免因施工给周边居民带来不便。-加强对施工现场的噪声、粉尘等污染的控制，采取有效的降噪、降尘措施，减少对周边环境的影响。

（四）培训制度1.培训目的-提高安装工的专业技能和业务水平，增强其工作能力和综合素质。-使安装工了解和掌握新技术、新工艺、新材料、新设备等方面的知识，适应行业发展的需要。-培养安装工的团队合作精神和创新意识，提高工作效率和质量。2.培训内容-专业知识培训：包括电气、管道、通风空调等专业的理论知识、施工规范、质量标准等。-技能培训：如电气安装技能、管道安装技能、设备调试技能等，通过实际操作和案例分析进行培训。-安全培训：施工现场的安全规章制度、安全操作规程、安全事故案例分析等。-质量管理培训：施工质量验收规范、质量控制方法、质量问题处理等。-新技术、新工艺、新材料、新设备培训：及时了解和掌握行业内的最新技术、工艺、材料和设备，拓宽安装工的知识面。3.培训方式-内部培训：由公司内部的技术骨干或专家进行授课，培训内容具有针对性和实用性。-外部培训：根据需要选派安装工参加外部机构组织的专业培训课程，学习最新的行业知识和技术。-现场实操培训：在施工现场进行实际操作培训，让安装工在实践中掌握技能和经验。-网络培训：利用网络平台提供的在线课程，让安装工自主学习，拓宽学习渠道。4.培训计划-公司根据安装工的实际情况和工作需求，制定年度培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。-安装工应按照培训计划参加培训，认真学习培训内容，积极参与培训考核。-培训结束后，对培训效果进行评估，评估结果作为安装工绩效考核和职业发展的参考依据。

（五）绩效考核制度1.考核目的-客观、公正地评价安装工的工作表现和业绩，为薪酬调整、晋升、奖励等提供依据。-激励安装工提高工作效率和质量，促进个人发展与公司发展相协调。-发现安装工在工作中存在的问题和不足，为培训和改进提供参考。2.考核内容-工作业绩：包括完成的工程量、工程质量、施工进度等方面的指标。-工作能力：专业技能水平、解决问题的能力、团队协作能力等。-工作态度：遵守公司规章制度、工作责任心、积极性等。3.考核方式-定期考核：每月或每季度对安装工进行一次定期考核，考核内容包括工作业绩、工作能力和工作态度等方面。-不定期考核：根据工作需要，对安装工进行不定期考核，如在施工过程中发现问题或接到用户投诉时，及时对相关安装工进行考核。-自我评价：安装工每月应进行一次自我评价，总结自己在本月的工作表现、取得的成绩和存在的问题。-上级评价：由安装工的上级领导对其工作表现进行评价，评价结果作为考核的重要依据。4.考核评分标准-工作业绩（[X]分）：根据完成的工程量、工程质量、施工进度等指标进行评分，完成指标且质量优秀、进度提前的给予高分，未完成指标或出现质量问题、进度延误的给予低分。-工作能力（[X]分）：通过专业技能测试、实际工作表现、解决问题的能力等方面进行评分，技能熟练、工作能力强的给予高分，技能不足、工作能力弱的给予低分。-工作态度（[X]分）：根据遵守公司规章制度、工作责任心、积极性等方面进行评分，遵守制