2025年终止劳动合同证明模板

2025年终止劳动合同证明模板甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同终止原因1.乙方因合同到期自愿提出终止劳动合同。2.乙方因个人原因（如退休、死亡等）无法继续履行劳动合同。二、经济补偿1.根据国家相关法律法规及本合同约定，甲方应向乙方支付经济补偿金。2.经济补偿金的计算标准为：乙方在本单位工作年限×月工资。三、工作交接1.乙方应在劳动合同终止前完成工作交接。2.甲方应协助乙方办理工作交接手续，确保乙方权益不受损害。四、社会保险及公积金1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。2.劳动合同终止后，甲方应协助乙方办理社会保险及住房公积金的转移手续。五、其他事项1.本合同终止后，双方应保持友好关系，不得相互诋毁。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。六、合同生效与终止1.本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.本合同终止后，双方应按照约定履行各自的权利和义务。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付经济补偿金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方未协助乙方办理社会保险及住房公积金转移手续，应承担相应责任。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成工作交接，应承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）