二零二五年度公共事业行业劳动合同终止及社会责任协议范本

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二零二五年度公共事业行业劳动合同终止及社会责任协议范本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同终止及社会责任描述1.合同终止条件本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满或任何一方违反合同约定，合同即终止。乙方在合同终止后应继续履行合同约定的社会责任。2.社会责任要求乙方在合同期间及合同终止后，应遵守国家相关法律法规，履行社会责任，包括但不限于环境保护、劳动者权益保护等方面。乙方应确保其提供的劳动力符合国家规定的劳动标准，不得使用童工、强迫劳动等违法手段。乙方在合同终止后，应按照规定对合同期间的劳动者进行合理安置，保障劳动者的合法权益。二、合同终止及社会责任条款1.合同终止通知双方应提前______个月书面通知对方，若因特殊原因需提前终止合同，则应提前______个月通知。甲方在收到乙方终止合同的通知后，应予以确认，并做好相应的准备工作。2.社会责任履行乙方在合同终止后，应继续履行合同约定的社会责任，直至完成相关社会责任履行工作。三、违约责任1.合同违约若一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。甲方有权根据违约情况，暂停或终止合同，并要求乙方承担相应的责任。2.社会责任违约若乙方违反合同约定的社会责任，甲方有权要求乙方承担相应的责任，包括但不限于停止违法行为、赔偿损失等。四、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决费用争议解决过程中产生的费用，包括但不限于诉讼费用、律师费用等，由败诉方承担。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的劳动合同进行审核，确保合同内容符合国家规定和社会责任要求。有权根据公司实际情况调整劳动合同内容，但应按照国家相关法律法规和合同约定程序进行。义务：在合同规定的时间内与乙方签订劳动合同，并按照合同约定支付劳动报酬。为乙方提供必要的劳动条件和保障，确保乙方享有合法权益。2.乙方权利与义务权利：在合同有效期内，享有劳动合同约定的各项权利，包括但不限于工资、福利、休假等。如因甲方原因导致劳动合同终止，有权要求甲方按照国家规定支付经济补偿。义务：遵守国家法律法规和公司规章制度，履行劳动合同约定的各项义务。积极参与公司组织的各项社会责任活动，履行社会责任。六、劳动合同终止及社会责任履行1.劳动合同终止条件本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满或任何一方违反合同约定，合同即终止。乙方在合同终止后应继续履行合同约定的社会责任。2.社会责任履行乙方在合同期间及合同终止后，应遵守国家相关法律法规，履行社会责任，包括但不限于环境保护、劳动者权益保护等方面。乙方应确保其提供的劳动力符合国家规定的劳动标准，不得使用童工、强迫劳动等违法手段。七、违约责任1.合同违约责任若一方违反劳动合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。甲方有权根据违约情况，暂停或终止劳动合同，并要求乙方承担相应的责任。2.社会责任违约责任若乙方违反劳动合同约定的社会责任，甲方有权要求乙方承担相应的责任，包括但不限于停止违法行为、赔偿损失等。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向合同签订地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。2.争议解决费用争议解决过程中产生的费用，包括但不限于仲裁费用、诉讼费用等，由败诉方承担。九、劳动合同变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、劳动合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止