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文档简介
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二零二五年度学校学生就业指导中心聘用协议甲方(聘用方):甲方名称:学校学生就业指导中心甲方地址:学校地址甲方联系方式:学校联系方式法定代表人(如有):学校法定代表人姓名乙方(被聘用方):乙方名称:乙方姓名乙方地址:乙方地址乙方联系方式:乙方联系方式法定代表人(如有):乙方法定代表人姓名一、聘用内容1.聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方学校学生就业指导中心的工作人员,具体岗位为______,主要职责包括______。乙方应遵守国家相关法律法规和学校规章制度,履行聘用合同约定的各项义务。2.聘用期限本协议的有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容与要求1.工作内容(1)协助开展学生就业指导、咨询和培训工作;(2)负责学生就业信息的收集、整理和发布;(3)协助组织学生就业招聘活动;(4)完成学校领导交办的其他相关工作。2.工作要求(2)具备较强的沟通能力和团队合作精神;(3)熟悉学生就业指导工作,具备相关工作经验者优先;(4)身体健康,能够适应工作需要。三、薪酬待遇1.薪酬标准乙方每月薪酬为______元,具体金额根据学校相关规定和乙方工作表现进行调整。乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。2.社会保险甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、协议解除与终止1.协议解除(1)协议期满,双方无异议,可续签本协议;(2)任何一方违反本协议约定,另一方有权解除本协议;(3)乙方因故提出辞职,需提前______个月书面通知甲方,并完成工作交接;(4)因不可抗力等原因导致协议无法履行,双方可协商解除本协议。2.协议终止协议终止后,乙方应按照甲方要求完成工作交接,并办理相关手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作进行监督和评估,确保乙方按照聘用协议履行职责。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容,但应提前通知乙方。义务:为乙方提供必要的工作条件和环境,保障乙方的工作权益。按照聘用协议约定的薪酬标准支付乙方工资,并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利:有权获得与工作相关的培训和学习机会。有权依法享受带薪休假、福利待遇等。义务:按照聘用协议约定的职责和要求完成工作任务。遵守学校的规章制度,维护学校的声誉和利益。六、工作评估与考核1.评估方式学校将定期对乙方的工作进行评估,评估方式包括但不限于工作绩效、工作态度、团队合作等。评估结果将作为乙方晋升、薪酬调整的重要依据。2.考核标准考核标准以聘用协议约定的岗位职责、工作目标和学校相关规定为准。如考核不合格,乙方应按照学校要求进行整改,并在规定时间内达到考核标准。七、薪酬调整与福利1.薪酬调整学校将根据乙方的绩效考核结果和物价水平等因素,对乙方的薪酬进行定期调整。调整方案将提前通知乙方,并得到乙方的同意。2.福利待遇乙方将享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。学校将根据实际情况为乙方提供必要的福利保障。八、协议解除与终止1.协议解除协议期满,双方无异议,可续签本协议。任何一方违反本协议约定,另一方有权解除本协议。乙方因故提出辞职,需提前______个月书面通知学校,并完成工作交接。2.协议终止协议终止后,乙方应按照学校要求完成工作交接,并办理相关手续。九、合同的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分,具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本聘用协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本聘用协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决聘用协议的履行问题,如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交聘用协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息(包括但不限于工作计划、工作成果等)予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、聘用协议生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):__
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