2025年度班组劳务分包合同履行保证协议

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2025年度班组劳务分包合同履行保证协议甲方（劳务分包方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（班组）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳务分包合同履行保证1.乙方承诺按照2025年度班组劳务分包合同约定的内容，全面履行合同规定的各项义务。2.乙方保证派遣的劳务人员具备相应的专业技能和资质，确保工程质量和安全。3.乙方保证在合同履行过程中，遵守国家相关法律法规，维护甲方合法权益。二、劳务人员数量与质量1.乙方将按照合同约定的时间、数量和质量要求，派遣劳务人员至甲方施工现场。2.乙方保证劳务人员身体健康，无传染性疾病，并持有相关资格证书。三、工程进度与质量保证1.乙方承诺按照甲方要求的工程进度，确保工程按时完成。2.乙方保证所完成的工程符合国家相关标准和甲方设计要求，质量合格。四、违约责任与争议解决1.乙方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成时，提交合同签订地人民法院诉讼解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的劳务进行检验和验收，如发现劳务人员不符合要求，有权要求乙方更换或调整。有权根据工程实际情况调整劳务人员数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的劳务人员，并按照合同约定支付劳务费。为乙方提供必要的工作条件和安全保障。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供劳务后，有权要求甲方按照约定支付劳务费。如因甲方原因导致工作延误或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、数量和质量提供劳务。对甲方提供的与劳务相关的工程信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、劳务人员管理1.乙方应负责劳务人员的管理，包括但不限于人员调配、工作安排、安全教育等。2.乙方应确保劳务人员遵守国家法律法规和甲方施工现场的规章制度。七、工程进度与质量保证1.乙方承诺按照甲方要求的工程进度，确保工程按时完成。2.乙方保证所提供的劳务符合甲方的设计要求和质量标准。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付劳务费，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故停止工作或解除合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于人员遣散费用、设备闲置费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、数量或质量提供劳务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的劳务不符合合同要求，应负责免费提供符合要求的劳务，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因劳务质量问题给甲方工程造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于劳务价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：