2025年度能源行业业务员劳动合同及业绩考核

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2025年度能源行业业务员劳动合同及业绩考核甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容1.职位与职责乙方同意在甲方处担任能源行业业务员一职，具体职责包括但不限于：开拓能源行业市场、维护客户关系、完成销售目标等。2.工作时间与地点乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间由双方另行协商确定。乙方的工作地点为甲方指定地点。3.工资与福利乙方的月工资为______元，支付方式为每月______日支付。乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体依照国家相关法律法规执行。二、业绩考核1.考核指标乙方的业绩考核主要包括但不限于：销售额、客户满意度、市场拓展等方面。2.考核周期业绩考核周期为每月一次，考核结果作为乙方工资及奖金发放的依据。3.奖金制度完成月度销售目标的______%，奖金为______元；超额完成月度销售目标的______%，奖金为______元。三、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。四、合同解除与终止1.双方协商解除在合同期限内，如双方协商一致，可解除本合同。2.单方解除甲方在乙方严重违反合同约定或严重失职时，有权解除本合同。乙方在甲方未按时支付工资或未履行合同约定的其他义务时，有权解除本合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，包括但不限于销售业绩、客户满意度等。有权根据公司业务需要调整乙方的工作内容和职责。义务：为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备、培训等。按照合同约定支付乙方的工资和奖金。2.乙方权利与义务权利：有权获得与岗位相关的培训和职业发展机会。有权要求甲方遵守合同约定，保障其合法权益。义务：遵守公司的规章制度和工作纪律。按照甲方的要求完成工作任务。六、工作考核与评估1.考核方式乙方的考核将包括但不限于销售业绩、客户关系维护、市场反馈等。甲方将定期对乙方的工作进行评估，具体评估周期由双方约定。2.评估标准评估标准将依据公司制定的销售目标和业绩考核制度执行。七、工资与奖金1.工资乙方的月工资为______元，支付方式为每月______日支付。2.奖金乙方的奖金将根据其完成的销售业绩和公司业绩考核结果进行计算和发放。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内均可提前______个月书面通知对方解除合同。2.合同终止如乙方严重违反合同条款，甲方有权立即终止合同。如乙方连续______个月未达到公司业绩考核标准，甲方有权终止合同。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、销售策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_