劳动入职合同范例

劳动入职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长合同期限的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方每周工作日为____________________，休息日为____________________。

3.乙方在法定节假日、公休日及带薪年休假期间，甲方应安排乙方休息或支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家有关规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.乙方工资支付方式为：____________________。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家有关规定和本合同约定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：____________________。

（2）婚丧假：____________________。

（3）产假：____________________。

（4）哺乳假：____________________。

（5）其他福利待遇：____________________。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和本合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未提供符合国家规定的工作环境和劳动条件的；

（4）其他违反本合同约定的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需将乙方派遣至第三方处工作，为确保合同履行，明确各方权利义务，特订立本合同。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长合同期限的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作，并接受甲方派遣至第三方处工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方每周工作日为____________________，休息日为____________________。

3.乙方在法定节假日、公休日及带薪年休假期间，甲方应安排乙方休息或支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家有关规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.乙方工资支付方式为：____________________。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家有关规定和本合同约定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：____________________。

（2）婚丧假：____________________。

（3）产假：____________________。

（4）哺乳假：____________________。

（5）其他福利待遇：____________________。

六、第三方责任

1.第三方应按照甲方要求，为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.第三方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.第三方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

七、甲方的权益和利益

1.甲方有权要求乙方遵守甲方制定的规章制度，服从甲方管理。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和地点。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖惩。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或严重违反公司规章制度时，解除本合同。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定或严重违反公司规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

2.乙方在合同期内离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致后方可离职。

3.乙方在合同期内离职，应按照甲方要求，完成交接工作，并赔偿甲方因乙方离职造成的损失。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为甲方与乙方之间的桥梁，有利于保障甲乙双方的权益，降低合同履行风险。同时，第三方可以提供专业的人力资源服务，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，在合同中占据主导地位，有利于维护自身权益，确保合同履行。甲方通过设定权益和利益条款，激励乙方努力工作，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方在第三方处提供专业服务，为确保乙方权益，明确各方责任，特订立本合同。

一、服务期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长服务期限的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签合同。

二、服务内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处接受培训，并在培训结束后至第三方处提供专业服务。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、服务时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方每周工作日为____________________，休息日为____________________。

3.乙方在法定节假日、公休日及带薪年休假期间，甲方应安排乙方休息或支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家有关规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.乙方工资支付方式为：____________________。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家有关规定和本合同约定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：____________________。

（2）婚丧假：____________________。

（3）产假：____________________。

（4）哺乳假：____________________。

（5）其他福利待遇：____________________。

六、第三方责任

1.第三方应按照甲方要求，为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.第三方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.第三方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

七、乙方权益和利益

1.乙方有权要求甲方提供必要的培训，确保其具备提供专业服务的能力。

2.乙方有权要求甲方在合同期内提供必要的支持和协助，以保障其权益。

3.乙方有权要求甲方在合同期内不得无故降低其工资待遇。

4.乙方有权要求甲方在合同期内不得随意调整其工作岗位。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担相应责任。

2.甲方违反合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴，并要求甲方承担相应责任。

3.甲方违反合同约定，未提供必要的培训和协助，乙方有权要求甲方承担相应责任。

4.甲方违反合同约定，无故降低乙方工资待遇，乙方有权要求甲方恢复原待遇，并要求甲方承担相应责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式