厂区工人雇佣合同范例

厂区工人雇佣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

身份证号码：____________________________

住址：____________________________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.合同期满前，如双方同意，经协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事以下工作：____________________________。

2.乙方工作地点：____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____________________________小时。

2.乙方每月休息日为____________________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____________________________元。

2.甲方应于每月__________日前向乙方支付上月工资。

3.乙方在工作期间因下列原因导致工资减少，甲方不予补偿：

（1）乙方因病假、事假等原因未履行工作职责的；

（2）乙方违反劳动纪律，给甲方造成损失的；

（3）乙方擅自离岗、旷工的。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳下列社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）节日福利；

（3）员工体检；

（4）员工培训。

六、劳动纪律和劳动合同解除

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。

2.下列情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定的；

（2）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.下列情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方制定的规章制度；

（3）甲方提供的员工手册。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

身份证号码：____________________________

住址：____________________________

第三方主体名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.合同期满前，如双方同意，经协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事以下工作：____________________________。

2.乙方工作地点：____________________________。

3.第三方主体负责为甲方提供乙方的工作场所、设备、原材料等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____________________________小时。

2.乙方每月休息日为____________________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____________________________元。

2.甲方应于每月__________日前向乙方支付上月工资。

3.乙方在工作期间因下列原因导致工资减少，甲方不予补偿：

（1）乙方因病假、事假等原因未履行工作职责的；

（2）乙方违反劳动纪律，给甲方造成损失的；

（3）乙方擅自离岗、旷工的。

五、社会保险和福利

1.第三方主体应依法为乙方缴纳下列社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）节日福利；

（3）员工体检；

（4）员工培训。

六、甲方权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并对乙方进行必要的培训和指导。

2.甲方有权要求乙方按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量。

3.甲方有权对乙方的工作时间、工作地点、工作内容进行调整，以适应甲方业务需求。

4.甲方有权根据市场行情和乙方工作表现，调整乙方的工资待遇。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前__________日书面通知甲方，并完成工作交接。

3.乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

八、第三方主体责权利

1.第三方主体负责为甲方提供乙方的工作场所、设备、原材料等，确保乙方工作条件的满足。

2.第三方主体应确保乙方在工作中的人身安全，并为乙方提供必要的安全培训。

3.第三方主体有权对乙方的工作进行监督，并有权对乙方进行必要的处罚。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方制定的规章制度；

（3）甲方提供的员工手册。

第三方主体介入的意义和目的：

第三方主体的介入，旨在为甲方提供乙方所需的工作场所、设备、原材料等，以降低甲方的人力成本和运营风险。同时，第三方主体对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定乙方的工作内容、工作时间、劳动报酬等条款，确保乙方的工作质量和效率，同时维护甲方的合法权益。甲方通过对乙方的监督和管理，提升自身业务竞争力，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

身份证号码：____________________________

住址：____________________________

第三方主体名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.合同期满前，如双方同意，经协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事以下工作：____________________________。

2.乙方工作地点：____________________________。

3.第三方主体负责为甲方提供乙方的工作场所、设备、原材料等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____________________________小时。

2.乙方每月休息日为____________________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____________________________元。

2.甲方应于每月__________日前向乙方支付上月工资。

3.乙方因以下原因导致工资减少，甲方应予赔偿：

（1）甲方未按时支付工资的；

（2）甲方违反国家规定克扣工资的。

五、社会保险和福利

1.第三方主体应依法为乙方缴纳下列社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）节日福利；

（3）员工体检；

（4）员工培训。

六、乙方权益与权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和环境，确保工作安全。

2.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议，甲方应予以考虑。

3.乙方有权在合同期内提出调岗或离职申请，甲方应在合理期限内予以答复。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按合同约定提供工作条件和环境，或未保障乙方工作安全的，乙方有权要求甲方进行整改，并赔偿因此造成的损失。

2.甲方不得无故克扣乙方的工资，如发生克扣，乙方有权要求甲方立即支付工资，并赔偿相应利息。

3.甲方不得限制乙方接受其他工作机会，乙方有权在不影响甲方工作安排的前提下，接受其他工作邀请。

八、第三方主体责权利

1.第三方主体负责为乙方提供必要的工作场所、设备、原材料等，并保证其质量符合国家相关标准。

2.第三方主体有权监督乙方的生产过程，确保生产安全和产品质量。

3.第三方主体有权对乙方的工作表现进行评价，并向甲方反馈。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

（1）甲方提供的岗位说明书