个体饭店厨师合同范例

个体饭店厨师合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方经营个体饭店，需要聘请乙方担任厨师一职，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方同意担任甲方饭店的厨师，负责饭店的日常烹饪工作。

2.乙方应遵守饭店的各项规章制度，确保烹饪过程中的食品安全、卫生。

3.乙方应按照甲方的要求，完成饭店的烹饪任务，保证菜品质量。

4.乙方应参加饭店组织的各项培训，提高自身烹饪技能。

二、工作时间及待遇

1.乙方的工作时间为每日____________________，每周工作____________________天。

2.乙方每月工资为人民币____________________元，按月支付。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

4.乙方在工作期间，如因工作原因需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

三、劳动保护及保险

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

2.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

四、合同期限及终止

1.本合同期限为____________________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期满前，甲方和乙方均有权提出终止合同，但应提前____________________个月通知对方。

3.以下情形之一，甲方或乙方有权解除合同：

（1）乙方严重违反饭店规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方同意解除劳动合同的；

（3）甲方因经营需要，经双方协商一致解除劳动合同的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

五、违约责任

1.甲方未按约定支付工资的，应向乙方支付工资总额的____________________%作为违约金。

2.乙方未按约定履行职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务商）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方经营个体饭店，需要聘请乙方担任厨师一职，为保障服务质量，提高效率，特引入丙方作为第三方服务商提供专业管理服务。甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、乙方岗位职责及权益

1.乙方同意担任甲方饭店的厨师，负责饭店的日常烹饪工作。

2.乙方应遵守饭店的各项规章制度，确保烹饪过程中的食品安全、卫生。

3.乙方应按照甲方的要求，完成饭店的烹饪任务，保证菜品质量。

4.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

5.乙方每月工资为人民币____________________元，按月支付，由丙方负责代为发放。

6.乙方在合同期内，甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前____________________个月通知丙方，并支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。

二、丙方职责及权益

1.丙方负责对甲方饭店的日常运营进行管理，包括厨师招聘、培训、考核、解雇等事宜。

2.丙方应保证乙方在合同期间的工作条件和待遇符合国家相关法律法规及本合同约定。

3.丙方负责代为发放乙方工资，并按季度向甲方提交乙方工资支付凭证。

4.丙方有权对乙方进行培训，提高乙方烹饪技能，保证菜品质量。

三、甲方的权利与义务

1.甲方可随时监督丙方对饭店的管理，确保服务质量。

2.甲方可根据经营情况，要求丙方调整乙方的工作时间、任务及待遇。

3.甲方可要求丙方对乙方进行绩效考核，如乙方不达标，甲方有权要求丙方进行调整或解除合同。

4.甲方可要求丙方提供乙方的工作状况、技能水平及培训记录等相关资料。

5.甲方可要求丙方协助解决乙方在工作期间产生的劳动争议。

四、甲方的利益条款

1.甲方可通过丙方的管理，提高饭店的运营效率，降低人力成本。

2.甲方可根据市场变化，调整菜品结构，满足顾客需求。

3.甲方可利用丙方提供的资源，拓展业务领域，增加饭店收入。

五、乙方的违约及限制条款

1.乙方不得泄露甲方商业秘密，如违反约定，应承担相应法律责任。

2.乙方不得在甲方饭店以外的场所进行烹饪工作，如违反约定，甲方有权要求丙方解除合同。

3.乙方在合同期内，不得兼职其他餐饮业工作，如违反约定，甲方有权要求丙方解除合同。

4.乙方如因个人原因提前离职，应提前____________________个月向丙方提出书面申请，并支付相当于一个月工资的赔偿金。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、合同期限及终止

1.本合同期限为____________________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期满前，甲方和乙方均有权提出终止合同，但应提前____________________个月通知丙方，并支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。

3.以下情形之一，甲方或乙方有权解除合同：

（1）乙方严重违反饭店规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方同意解除劳动合同的；

（3）甲方因经营需要，经双方协商一致解除劳动合同的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

八、第三方介入的意义和目的

引入丙方作为第三方服务商，旨在通过专业管理，提高饭店运营效率，降低人力成本，确保菜品质量，实现甲方经营目标。

九、甲方为主导的目的和意义

甲方作为饭店经营者，对饭店的经营方向、服务质量及利益分配具有决定权。本合同以甲方权益为主导，确保甲方在经营过程中获得最大利益。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（雇主）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务商）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方具备丰富的餐饮行业经验，甲方希望聘请乙方担任厨师，同时引入丙方作为第三方服务商提供专业的人力资源管理服务。甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、乙方岗位职责及权益

1.乙方同意担任甲方饭店的厨师，负责饭店的日常烹饪工作。

2.乙方应遵守饭店的各项规章制度，确保烹饪过程中的食品安全、卫生。

3.乙方应按照甲方的要求，完成饭店的烹饪任务，保证菜品质量。

4.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

5.乙方每月工资为人民币____________________元，按月支付，由丙方负责代为发放。

6.乙方在合同期内，甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前____________________个月通知丙方，并支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。

二、丙方职责及权益

1.丙方负责对甲方饭店的日常运营进行管理，包括厨师招聘、培训、考核、解雇等事宜。

2.丙方应保证乙方在合同期间的工作条件和待遇符合国家相关法律法规及本合同约定。

3.丙方负责代为发放乙方工资，并按季度向甲方提交乙方工资支付凭证。

4.丙方有权对乙方进行培训，提高乙方烹饪技能，保证菜品质量。

三、甲方的权利与义务

1.甲方可随时监督丙方对饭店的管理，确保服务质量。

2.甲方可根据经营情况，要求丙方调整乙方的工作时间、任务及待遇。

3.甲方可要求丙方对乙方进行绩效考核，如乙方不达标，甲方有权要求丙方进行调整或解除合同。

4.甲方可要求丙方协助解决乙方在工作期间产生的劳动争议。

四、甲方的违约及限制条款

1.甲方不得无故拖欠乙方工资，如违反约定，应向乙方支付相当于拖欠工资总额的____________________%作为违约金。

2.甲方不得因乙方个人原因降低乙方工资或解除合同，如违反约定，应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。

3.甲方不得泄露乙方个人隐私，如违反约定，应承担相应法律责任。

五、乙方的权利条款

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护设施，确保人身安全。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件，保障工作环境舒适。

3.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的社会保险，保障自身权益。

4.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的休息时间，保障身心健康。

六、乙方的利益条款

1.乙方在合同期内，甲方应保证其工资待遇不低于市场平均水平。

2.乙方在合同期内，甲方应提供晋升机会，帮助乙方实现职业发展。

3.乙方在合同期内，甲方应提供必要的培训，提高乙方烹饪技能。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、合同期限及终止

1.本合同期限为____________________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期满前，甲方和乙方均有权提出终止合同，但应提前____________________个月通知丙方，并支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。

3.以下情形之一，甲方或乙方有权解除合同：

（1）乙方严重违反饭店规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方同意解除劳动合同的；

（3）