016劳务派遣合同范例

016劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（用工单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，现同意甲方派遣劳动者至乙方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.甲方派遣至乙方工作的劳动者（以下简称“派遣人员”）名单如下：

（一）姓名：____________________

（二）性别：____________________

（三）出生年月：________________

（四）身份证号码：________________

（五）派遣岗位：________________

（六）派遣期限：________________

2.甲方保证派遣人员具备合法的劳动能力，且符合乙方的工作要求。

二、派遣人员的工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准按照乙方同岗位正式员工的工资标准执行。

2.派遣人员的福利待遇按照乙方同岗位正式员工的福利待遇执行。

3.甲方负责按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险费。

三、派遣人员的劳动合同

1.甲方与派遣人员签订劳动合同，并按照国家规定为其缴纳社会保险费。

2.乙方与派遣人员签订劳动合同，并按照国家规定为其缴纳社会保险费。

3.甲方和乙方均应保障派遣人员的合法权益。

四、派遣人员的培训与管理

1.乙方负责对派遣人员进行岗位培训，确保其具备履行岗位职责的能力。

2.甲方负责对派遣人员进行日常管理，确保其遵守国家法律法规和乙方规章制度。

五、派遣人员的离职与终止

1.派遣人员的离职应当提前30日通知甲方。

2.甲方有权根据派遣人员的表现和乙方的工作需要，终止派遣人员的派遣。

3.乙方有权根据派遣人员的表现和生产经营需要，终止派遣人员的劳动合同。

六、违约责任

1.甲方未按照约定派遣人员至乙方工作的，应当承担违约责任。

2.乙方未按照约定支付派遣人员工资、福利待遇的，应当承担违约责任。

3.甲方和乙方均应按照国家法律法规和本合同约定，履行各自的义务。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.派遣人员名单

2.派遣人员劳动合同

3.乙方同岗位正式员工工资标准及福利待遇

4.乙方规章制度

5.国家有关法律法规

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（用工单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

丙方（第三方担保单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，现同意甲方派遣劳动者至乙方工作，丙方作为第三方担保单位，为本合同提供担保，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.甲方派遣至乙方工作的劳动者（以下简称“派遣人员”）名单如下：

（一）姓名：____________________

（二）性别：____________________

（三）出生年月：________________

（四）身份证号码：________________

（五）派遣岗位：________________

（六）派遣期限：________________

2.甲方保证派遣人员具备合法的劳动能力，且符合乙方的工作要求。

二、派遣人员的工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准按照乙方同岗位正式员工的工资标准执行。

2.派遣人员的福利待遇按照乙方同岗位正式员工的福利待遇执行。

3.甲方负责按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险费。

三、派遣人员的劳动合同

1.甲方与派遣人员签订劳动合同，并按照国家规定为其缴纳社会保险费。

2.乙方与派遣人员签订劳动合同，并按照国家规定为其缴纳社会保险费。

3.甲方和乙方均应保障派遣人员的合法权益。

四、丙方责任

1.丙方为本合同提供担保，确保甲方履行派遣人员的工资支付、社会保险缴纳等义务。

2.若甲方违约，丙方应在接到乙方通知后，在一定期限内履行甲方应承担的义务。

五、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（一）有权要求乙方按照合同约定支付派遣人员的工资及福利待遇；

（二）有权要求乙方按照合同约定对派遣人员进行培训；

（三）有权要求乙方按照合同约定对派遣人员进行管理；

（四）有权要求乙方按照合同约定提供工作条件。

2.甲方的义务：

（一）按照合同约定派遣符合要求的劳动者；

（二）按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险费；

（三）按照合同约定对派遣人员进行日常管理；

（四）按照合同约定对派遣人员进行培训。

六、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（一）有权要求甲方按照合同约定派遣符合要求的劳动者；

（二）有权要求甲方按照合同约定对派遣人员进行培训；

（三）有权要求甲方按照合同约定对派遣人员进行管理；

（四）有权要求甲方按照合同约定提供工作条件。

2.乙方的义务：

（一）按照合同约定支付派遣人员的工资及福利待遇；

（二）按照合同约定对派遣人员进行培训；

（三）按照合同约定对派遣人员进行管理；

（四）按照合同约定提供工作条件。

七、违约责任

1.甲方未按照约定派遣人员至乙方工作的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方未按照约定支付派遣人员工资、福利待遇的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.丙方未按照约定履行担保义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.派遣人员名单

2.派遣人员劳动合同

3.乙方同岗位正式员工工资标准及福利待遇

4.乙方规章制度

5.国家有关法律法规

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方担保单位，为本合同提供担保，旨在确保甲方履行派遣人员的工资支付、社会保险缴纳等义务，保障派遣人员的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为派遣单位，主导本合同，旨在通过派遣人员至乙方工作，实现甲方的人力资源优化配置，提高甲方的人力资源管理水平，降低人力成本，同时保障甲方在合同履行过程中的权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（用工企业）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

丙方（第三方金融机构）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

鉴于乙方因生产经营需要，需招聘一定数量的临时工作人员，甲方具备合法的劳务派遣资质，现双方同意甲方将派遣人员派遣至乙方工作。丙方作为第三方金融机构，为本合同提供金融服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.甲方派遣至乙方工作的劳动者（以下简称“派遣人员”）名单如下：

（一）姓名：____________________

（二）性别：____________________

（三）出生年月：________________

（四）身份证号码：________________

（五）派遣岗位：________________

（六）派遣期限：________________

2.甲方保证派遣人员具备合法的劳动能力，且符合乙方的工作要求。

二、派遣人员的工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准按照乙方同岗位临时员工的工资标准执行。

2.派遣人员的福利待遇按照乙方同岗位临时员工的福利待遇执行。

3.甲方负责按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险费。

三、派遣人员的劳动合同

1.甲方与派遣人员签订劳动合同，并按照国家规定为其缴纳社会保险费。

2.乙方与派遣人员签订劳动合同，并按照国家规定为其缴纳社会保险费。

3.甲方和乙方均应保障派遣人员的合法权益。

四、丙方责任

1.丙方为本合同提供金融服务，包括但不限于资金结算、工资代发等。

2.丙方在乙方违约时，有权按照合同约定采取必要措施，保障甲方的合法权益。

五、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（一）有权要求甲方按照合同约定派遣符合要求的劳动者；

（二）有权要求甲方按照合同约定对派遣人员进行管理；

（三）有权要求丙方提供金融服务，确保工资发放等业务顺利进行。

2.乙方的义务：

（一）按照合同约定支付派遣人员的工资及福利待遇；

（二）按照合同约定对派遣人员进行培训和管理；

（三）按照合同约定提供工作条件和劳动保护；

（四）按照合同约定，在派遣人员出现违约行为时，承担相应的责任。

六、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（一）有权要求乙方按照合同约定支付派遣人员的工资及福利待遇；

（二）有权要求乙方按照合同约定对派遣人员进行培训和管理；

（三）有权要求丙方提供金融服务，确保工资发放等业务顺利进行。

2.甲方的义务：

（一）按照合同约定派遣符合要求的劳动者；

（二）按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险费；

（三）按照合同约定对派遣人员进行日常管理；

（四）在丙方提供金融服务的前提下，确保工资发放等业务顺利进行。

七、违约责任

1.甲方未按照约定派遣人员至乙方工作的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方未按照约定支付派遣人员工资、福利待遇的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.丙方未按照约定履行金融服务义务的，应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.派遣人员名单

2.派